2024-07-17 10:23:12 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《湖南省水利廳 湖南省教育廳 湖南省人力資源和社會保障廳關于做好基層水利特崗學生定向就業(yè)工作的通知》(湘水發(fā)﹝2024﹞8號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)等文件精神,本著公平競爭、人崗相適的原則,我局請求面向本區(qū)2024屆基層水利特崗畢業(yè)生公開招聘工作人員2名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘對象及數(shù)量
蘇仙區(qū)定向培養(yǎng)的2024屆基層水利特崗畢業(yè)生2人,皆為2021級?扑貚彯厴I(yè)生。
二、招聘程序和辦法
采取直接考核的方式進行招聘,直接考核按照考察、座談、面談相結合的方式進行量化評分,評分細則詳見《2024屆基層水利特崗畢業(yè)生直接考核量化評分匯總表》。直接考核工作由蘇仙區(qū)水利局組織實施,蘇仙區(qū)人社局負責指導與監(jiān)督。
(一)考察。重點考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現(xiàn)。
(二)座談。重點了解其是否具有專業(yè)技術、科技素質(zhì)和工作能力。
(三)面談。重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言理解與表達能力等,面談時長10分鐘。
直接考核按照百分制計分,采取計平均分的方法,即去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù),考核得分保留一位小數(shù)點,形成考核結論。考核得分在70分以下(不含70分)的考核結論不合格,不予聘用。考核結論在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
三、體檢
1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)水利局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院?己巳藛T對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢都只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準!豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
3.結果公示。體檢結果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的,視為放棄體檢?己巳藛T在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定處理。
四、擇崗
體檢合格人員按照考核得分從高分到低分的原則由水利特崗畢業(yè)生選擇具體單位。
五、公示
根據(jù)考核結論、體檢結果和擇崗情況,經(jīng)蘇仙區(qū)水利局集體研究確定擬聘用人員名單,報蘇仙區(qū)人社局審核后,在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù),否則不予受理。
六、聘用
公示無異議的擬聘用人員,由蘇仙區(qū)水利局填寫聘用相關材料,提交蘇仙區(qū)人社局備案,蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件,招聘單位辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員最低服務年限為5年,服務期限內(nèi)不予批準報考和調(diào)往其他事業(yè)單位。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。舉報電話:0735-2881460。
郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局 郴州市蘇仙區(qū)水利局
2024年7月16日
2024屆基層水利特崗畢業(yè)生直接考核量化評分匯總表
考核要素 及分值 考核對象 | 考察 (20分) | 座談 (20分) | 面談 (60分) | 考核得分 | 考核結論 | 備注 |
備注:1.考察重點考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現(xiàn);2.座談重點了解其是否具有專業(yè)技術、科技素質(zhì)和工作能力;3.面談重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言理解與表達能力等。
相關內(nèi)容推薦:
上一篇:2024年湖南省株洲市攸縣選調(diào)城區(qū)學校教師121名公告
下一篇:沒有了
報名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
......