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2024通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘6人公告

2024-07-18 15:26:26 公務員考試網(wǎng) 文章來源：通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

附件：

1.2024年通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘崗位計劃表.xls

2.2024年通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘報名信息登記表.xlsx

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015年-2020年)實施辦法的通知》(內(nèi)政辦發(fā)﹝2015﹞144號)自治區(qū)教育廳、機構(gòu)編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024屆自治區(qū)公費定向師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內(nèi)教師函〔2024〕62號)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)等有關(guān)文件精神和招聘單位實際需要，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、按需招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則;

(三)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

(四)堅持“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”原則;

(五)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計劃及對象

本次專項招聘計劃崗位6個，具體崗位設(shè)置見《2024年通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘崗位計劃表》(以下簡稱，《崗位計劃表》)。

招聘對象為2020年與通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂“內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費教育協(xié)議”，2024年應屆畢業(yè)的自治區(qū)公費定向師范生。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.學歷、學位、專業(yè)要求：2020年入學且在2024年7月31日(含)前畢業(yè)并取得相應學歷、學位的公費定向師范生，專業(yè)要求詳見《崗位計劃表》;

2.教師資格證要求：應聘人員應在2024年7月31日(含)前取得符合崗位要求的教師資格證書，具體要求詳見《崗位計劃表》;

3.普通話等級證要求：應聘人員在2024年7月31日(含)前，普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準，并取得相應等級證書;

4.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開發(fā)區(qū)教育局微信公眾號發(fā)布《2024年通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向公費定向師范畢業(yè)生專項招聘公告》。

(二)報名與資格審查

1.報名時間及地點

報名時間：2024年7月23日上午8:30—12:00。

報名地點：在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局1612辦公室。

2.報名時須提交以下材料：

(1)有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件;在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學籍在線驗證報告》;

(3)教師資格證書;

(4)國家語言文字工作委員會制作的普通話水平測試等級證書;

(5)內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費教育協(xié)議書(2020年);

(6)報考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

3.資格審查將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，相關(guān)證件(材料)是否符合報名要求。凡所填報信息與所持證件不符，弄虛作假，或不符合報名要求的，取消其面試資格。

(三)面試

1.按照“教什么、考什么”的原則，采取試講方式進行，面試成績滿分為100分，成績當場公布。

2.面試成績設(shè)置最低控制分數(shù)線60分，應聘人員面試成績須達到最低控制分數(shù)線及以上，方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢項目和標準參照公務員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇€別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

應聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位上報開發(fā)區(qū)教育局，并經(jīng)開發(fā)區(qū)教育局黨委研究確定，可取消其聘用資格。

(五)公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和開發(fā)區(qū)教育局公眾號進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，根據(jù)管理權(quán)限，招聘單位經(jīng)市教育局、開發(fā)區(qū)相關(guān)部門審核同意后，按照規(guī)定程序報開發(fā)區(qū)人社部門備案，辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。最低服務年限6年(含試用期1年)，在擬聘用人員《事業(yè)單位專項招聘工作人員備案表》等材料中注明最低服務年限，同時在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關(guān)要求。服務期以聘用合同簽訂時間起算。

對應聘人員的資格審查貫穿于專項招聘的全過程，在專項招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

六、取消資格情形

(一)應聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(二)應聘人員考察不合格的，經(jīng)專項招聘領(lǐng)導小組研究決定，可取消其聘用資格。應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(三)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校錄取的，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

(四)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

取消聘用資格人員(含自動放棄人員)按簽訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費教育協(xié)議書(2020年)》第七條有關(guān)規(guī)定參照處理。

七、紀律要求及其他事項

(一)本次招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

(二)本次招聘面試工作不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(三)本次招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由專項招聘領(lǐng)導小組研究決定，有關(guān)信息將通過通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局微信公眾號公布。

(四)本公告由專項招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。