2024年內(nèi)蒙古興安盟盟直事業(yè)單位人才引進(jìn)22名公告

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附件：興安盟2024年度盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才引進(jìn)渠道，根據(jù)《興安盟直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(修訂)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位人才需求，決定面向社會引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍、對象

本次共計(jì)劃引進(jìn)人才22名，具體崗位要求詳見《興安盟2024年度盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表》(以下簡稱《需求表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

(二)基本資格

1.年齡：以《需求表》為準(zhǔn)。其中，博士研究生、正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱年齡可放寬至45周歲以下(年齡計(jì)算截止到報(bào)名開始前)。

2.學(xué)歷學(xué)位：符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，要求為本科學(xué)歷的崗位報(bào)名人員畢業(yè)院校需為“雙一流”建設(shè)高校，研究生學(xué)歷人員要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科，報(bào)名開始前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(以上不含專升本、專升碩以及國外學(xué)歷)。報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

以上時(shí)間計(jì)算不含報(bào)名開始日。

(三)不得報(bào)名情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制研究生或本科生;

3.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

4.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

7.盟內(nèi)在編人員及近五年內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員;

9盟內(nèi)列編招聘人員;

10.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情

形。

(四)各崗位報(bào)考條件如在《需求表》中無特殊說明，均以公告要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名網(wǎng)站：興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com/)。

(2)報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至8月2日09：00—17：00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

(3)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《需求表》�！缎枨蟊怼分兴�要求的專業(yè)中，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，并按要求在網(wǎng)上填寫《興安盟引進(jìn)人才報(bào)名表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個(gè)人信息)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。

(3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

①學(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

②報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

(4)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，工作人員在報(bào)名資格審查時(shí)可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改，注冊聯(lián)系方式確保準(zhǔn)確暢通，出現(xiàn)錯(cuò)填、無法接通后果自負(fù)。

(5)報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會自動生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

2.資格審查時(shí)間：2024年7月29日至8月4日。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)評估

由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。原則上在報(bào)名結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評估，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及評估結(jié)果等相關(guān)事宜由引才主管部門負(fù)責(zé)通知(聯(lián)系方式見《需求表》)。

(四)體檢

1.由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(五)考察

1.考察工作由各引進(jìn)人才單位(或主管部門)比照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進(jìn)人員鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面提出申請，經(jīng)同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過20日。未經(jīng)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.擬引進(jìn)人員信息在興安黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再決定是否引進(jìn)。

3.簽訂聘用合同。公示期滿，沒有問題的，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)年限5年 (5 年內(nèi)不得跨部門流動);不合格的，取消聘用。

四、其他要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本公告由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行決定。

4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息通過興安黨建網(wǎng)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。

報(bào)名咨詢電話：見《需求表》

技術(shù)咨詢電話：0482-3822308

舉 報(bào) 電 話： 0482-8267670

受理時(shí)間：2024年7月29日至8月4日(工作日08:30-11:30，14:30-17:30)。

中共興安盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月23日

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（編輯：donghaiyang）