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2024年河南鄭州市教育局直屬學(xué)校招聘高層次教師137名公告

2024-08-06 14:44:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,2024年度鄭州市教育局直屬相關(guān)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次教師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

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一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》文件精神,牢固樹立新發(fā)展理念,堅(jiān)持黨的教育方針,遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律,重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍,助力鄭州美好教育發(fā)展,服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次招聘涉及學(xué)校14所,招聘人數(shù)137人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開招聘高層次教師崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍

(一)在職教師及學(xué)科競賽教練員

在職教師:具有省級示范性高中三年及以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷。

學(xué)科競賽教練員:具有省級示范性高中三年及以上相應(yīng)學(xué)科競賽教練工作經(jīng)歷,并滿足下列條件之一:輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國競賽獎(jiǎng)勵(lì);本人高中階段進(jìn)行過系統(tǒng)的學(xué)科競賽學(xué)習(xí)并獲得省賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)畢業(yè)生

1.教育部直屬六所師范院校2024年應(yīng)屆公費(fèi)師范生;

2.具有國家建設(shè)學(xué)科高等院校2024年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

畢業(yè)生報(bào)考須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資格證書。

四、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

(三)嚴(yán)格按照程序,切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,提高招聘工作的透明度,接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

五、招聘基本條件和崗位條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證等相關(guān)證件,普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

(四)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(五)年齡應(yīng)符合崗位要求,截止日期以8月1日為準(zhǔn)。例如:35周歲以下是指1989年8月1日以后出生。條件優(yōu)秀者,經(jīng)市教育局審核,報(bào)請市人社局同意,年齡條件可以適當(dāng)放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有3年及以上相應(yīng)學(xué)科工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿3年,且目前仍從事該崗位教學(xué)工作);

(六)具備從事教育教學(xué)所需的身體條件;

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

六、崗位報(bào)名及考試辦法

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.考試采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。各招聘學(xué),F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1。

2.報(bào)名時(shí)間:2024年8月11日9:00至8月12日17:00。

報(bào)名時(shí)提供以下材料原件1份,復(fù)印件2份:

(1)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師報(bào)名表》(附件2)一式兩份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷);

(4)教師資格證、普通話水平等級證;

(5)在職教師提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書,出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明;

(6)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(7)《考生誠信承諾書》(附件3)一式兩份。

(二)資格審查

1.堅(jiān)持“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則,學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件,對照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核,審核不合格的不予報(bào)名。資格審查后,參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。資格審查貫穿招聘工作全過程,如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的,一經(jīng)核實(shí),取消其參加考試及聘用資格,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,造成的后果由考生本人承擔(dān)。

3.注意事項(xiàng):考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名,本人的報(bào)考資格無效,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題,請向?qū)W;蜞嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內(nèi)的電話。

(三)考試

通過資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試;未按要求參加的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄考試資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例超過5:1的崗位增加初試環(huán)節(jié),初試方式為筆試(閉卷形式);進(jìn)行初試的崗位,按照應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例3:1進(jìn)入面試。

1.考試內(nèi)容

按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察,并對應(yīng)聘者的綜合能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評。

2.考試方式

考試采取教學(xué)技能測試(講課)方式進(jìn)行,教學(xué)技能測試滿分為100分?荚囘^程全程錄像。

3.考試成績。

應(yīng)試者的考試成績在考試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布?荚嚦煽=教學(xué)技能測試成績。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列,且超出招聘計(jì)劃時(shí),加試教學(xué)技能測試(講課)。

同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生,優(yōu)先進(jìn)入體檢,相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供,逾期不再受理。

2.體檢由用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理,體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗,不再遞補(bǔ)。

3.根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論,擇優(yōu)確定考察對象?疾靸(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

1.根據(jù)考試成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議且學(xué)校進(jìn)行入職查詢無問題后,按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)證件到用人單位報(bào)到。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因無法辦理的,取消聘用。

3.新聘用人員試用期為一年,最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核,合格者予以辦理相關(guān)手續(xù),不合格者取消聘用資格。

4.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,聘用單位不予負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神,招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督,對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。

八、其他

(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的,報(bào)考資格無效,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話:0371—66962327 0371—67180721 (工作日上午9:00—12:00,下午2:30—5:00)

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附件_1:鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開招聘高層次教師崗位表.xlsx

附件_2:鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開招聘高層次教師報(bào)名表.docx

附件_3:考生誠信承諾書.docx

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