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2024-08-08 13:09:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才工作(以下簡(jiǎn)稱人才引進(jìn)工作)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
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一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)崗位均為臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗，共設(shè)置崗位27個(gè)，擬引進(jìn)高層次人才32名。具體崗位需求及條件詳見《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才崗位表》。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
已取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，自愿到臨夏州工作。
2.符合臨夏州引進(jìn)高層次人才資格條件和報(bào)考崗位所需的專業(yè)條件，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
4.全日制碩士研究生年齡37周歲及以下(1986年8月1日及以后出生);全日制博士研究生年齡45周歲及以下(1978年8月1日及以后出生)。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
6.入職2年內(nèi)取得高校教師資格證。
7.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)具有下列情形之一的人員不得參加人才引進(jìn)
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員(含項(xiàng)目人員)。
6.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員。
7.報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職未滿三年的。
8.現(xiàn)役軍人、在讀應(yīng)屆畢業(yè)生。
9.在校就讀或工作期間受到相關(guān)處分。
10.曾因犯罪受過刑事處罰的。
11.提供虛假證件及材料的。
12.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的。
13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的聘用崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月8日(星期四)至8月16日(星期五)17:00截止。
1.報(bào)名人員登錄臨夏州引進(jìn)高層次人才報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2024)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。
2.報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)規(guī)范填寫報(bào)名信息、提交有關(guān)證明材料，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消引進(jìn)資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。
3.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科和研究生階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書、教師資格證書、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明原件掃描件;留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須由同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章)。報(bào)名人員須如實(shí)填寫《臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》。
(二)資格審核
1.資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，對(duì)不符合條件未通過審查的，向報(bào)名人員及時(shí)反饋原因，對(duì)所需資料提供不全的，反饋報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。報(bào)名審核結(jié)果請(qǐng)及時(shí)通過報(bào)名系統(tǒng)查看。
2.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件的，取消引進(jìn)資格。
3.自公告發(fā)布之日起，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放準(zhǔn)考證，由報(bào)名人員自行下載打印。
(三)考試
考試分為綜合評(píng)價(jià)和面試�？偝煽�(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。面試合格人員按總成績(jī)從高到低排序，總成績(jī)低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延確定名次的情況，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)從高到低的順序直至確定名次。
1.綜合評(píng)價(jià)
綜合評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)榘俜种�，�?nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、科研成果、社會(huì)實(shí)踐、技術(shù)職稱、和獲得榮譽(yù)等情況。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
(1)形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為每人20分鐘，內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試試題和指定內(nèi)容試講，答題時(shí)間和講課時(shí)間各為10分鐘。試講通過抽題、備課、講課方式進(jìn)行，面試開始前，由考生從本崗位3套試講內(nèi)容中隨機(jī)抽取確定1套作為面試試講內(nèi)容(只允許抽取一次)，并在備課室中進(jìn)行備課，備課時(shí)間為20分鐘，備課所需教材、紙筆由考點(diǎn)統(tǒng)一提供。未按指定內(nèi)容準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)抽取的講課內(nèi)容自備教案進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展;面試考點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將手寫教案交由監(jiān)督員審查無違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。
(2)時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間:2024年8月18日(星期日)，地點(diǎn):蘭州市，考點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌殧y帶面試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加面試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
(3)成績(jī)計(jì)算。面試采取現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)考察
考察由主管部門和用人單位組織實(shí)施�？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。
(六)簽訂意向性協(xié)議
合格人員按總成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額錄取引進(jìn)。由用人單位和報(bào)考人員簽訂就業(yè)意向性協(xié)議。
(七)公示
對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(八)聘用
擬聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格的，報(bào)中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的取消聘用資格。
五、政策待遇
(一)職稱工資待遇
引進(jìn)人才原已獲得的與應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)，試用期滿考核合格后，可聘任到原專業(yè)技術(shù)崗位職稱等級(jí)。
(二)生活保障待遇
在享受正常工資待遇的同時(shí)，對(duì)符合相應(yīng)條件的剛性引進(jìn)簽約人員，試用期滿考核合格后按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等相關(guān)政策執(zhí)行。
(三)人事關(guān)系
正式聘用的引進(jìn)人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;辭職(辭退、解聘)后來臨夏州工作的，由組織人社部門確定相應(yīng)職稱職級(jí)。
(四)戶口關(guān)系
凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。
(五)子女入學(xué)
引進(jìn)人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門按本人意愿和實(shí)際情況就近入學(xué)。
六、其他事宜
1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
2.引進(jìn)人員在本崗位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。
3.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0930-6216227
臨夏州教育局：0930-6214328
臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院：13909303394 13993000695
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附件：臨夏現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才崗位表.pdf
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