2024年度安徽淮北濉溪職業(yè)技術學校招聘非在編教師12名公告

附件1：招聘考試報名表.doc

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根據(jù)工作需要，受濉溪職業(yè)技術學校委托，淮北市人力資源服務有限責任公司為濉溪職業(yè)技術學校面向社會公開招聘非在編中職教學人員，為確保工作順利開展，特制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持面試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘為勞務派遣非在編中職教學人員，工作單位為濉溪職業(yè)技術學校，共計12人。

報考序號	學科	招聘人數(shù)	專業(yè)方向	學歷	年齡	其他條件
01	語文	3	本科：中國語言文學 研究生：中國語言文學及其他與崗位相近專業(yè)	本科及以上	年齡35周歲以下，1989年8月1日（含）以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)；有5年以上教學經(jīng)歷（提供證明材料）的年齡可放寬至40周歲以下（1984年8月1日以后出生）	高中（含中職）及以上教師資格
02	思政	2	本科：政治學類、馬克思主義理論類、人文教育、哲學類 研究生：政治學類、馬克思主義理論類、哲學類及其他與崗位相近專業(yè)	本科及以上		高中（含中職）及以上教師資格
03	歷史	2	本科：歷史學類 研究生：歷史學類及其他與崗位相近專業(yè)	本科及以上		高中（含中職）及以上教師資格
04	體育	1	本科：體育類 研究生：體育類及其他與崗位相近專業(yè)	本科及以上		高中（含中職）及以上教師資格
05	化學	1	本科：化學、應用化學、材料化學、化學工程與工藝 研究生：化學與化學工程類及其他與崗位相近專業(yè)	本科及以上		高中（含中職）及以上教師資格
06	財會	3	本科：會計學類、金融學類、經(jīng)濟學類 研究生：會計學類、金融學類、經(jīng)濟學類及其他與崗位相近專業(yè)	本科及以上

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，忠誠于教育事業(yè)，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表，關愛學生，無不良行為記錄。

2.身心健康，能適應崗位要求。

3.報考中職教學崗位需具備國家承認的本科及以上學歷，具有高中(含中職)及以上教師資格證，若無教師資格證，入職后一年內需取得教師資格證，否則將不再聘用。

4.年齡35周歲以下，1989年8月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);有5年以上教學經(jīng)歷(提供證明材料)的年齡可放寬至40周歲以下(1984年8月1日以后出生)。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘的程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.hbsrlzy.com/index.php)進入報名。報名時間為2024年8月9日8：00開始至2024年8月13日17:00點止，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，并提供有效通訊方式，若根據(jù)聯(lián)系方式無法聯(lián)系到考生，后果由考生自行承擔。

3.報名需要提供材料。

(1)填寫完成《招聘考試報名表》(簽字后的掃描件);

(2)近期免冠2寸電子彩照;

(3)本人有效居民身份證(正反面)、學歷及學位證書、職稱/技能證明等所有崗位要求的資格證書證明材料掃描件;

(4)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件;

(5)工作經(jīng)歷證明(證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限)，(若沒有可不提供);

(6)取得重大工作榮譽、獎項等資料掃描件(若沒有可不提供);

4.有關要求。

(1)以上報名材料請完整提供，若資料不齊，資格審查視為不合格，資格審查期間不再收取任何考生補充材料，請知悉。

(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(3)報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規(guī)照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(4)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(5)招聘過程中的所有公示公告均在淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)上進行公示

(二)網(wǎng)上資格審查

報考人員報名后，在2024年8月16日17:00前可隨時登錄“淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員需于2024年8月17日上午8:00至8月18日下午17:00期間，登錄“淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)”按規(guī)定繳納專業(yè)測試(面試)費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規(guī)定專業(yè)測試(面試)費用按每人80元收取。

通過資格審查并在網(wǎng)上繳費成功的報考人員，需于2024年8月17日上午8:00至8月19日上午11:00期間，登錄“淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印面試準考證。

(四)專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。專業(yè)測試(面試)成績在淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布。

(五)資格復審

依據(jù)專業(yè)測試成績分崗位從高分到低分排序，按照相應崗位1：1的比例確定參加資格復審人員。參加資格復審人員須在規(guī)定時間內到規(guī)定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為擬參加體檢考察人員;經(jīng)復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

現(xiàn)場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：

1.未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證、學信網(wǎng)證明等材料。

2.已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證、學信網(wǎng)證明和單位及主管部門出具的同意報考證明。

資格復審合格人員進入體檢考察人員名單，名單在淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。

(六)體檢與考察

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行，體檢費用自理。

對進入體檢考察的人員，進行考察，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面。

因體檢或者考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按同一崗位專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與錄用

體檢考察合格的人員確定為擬錄用人員，名單在淮北市人力資源服務有限責任公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示。

五、待遇與管理

(一)非在編教學人員管理

1.擬聘人員經(jīng)公示后無異議者或雖有反映但不影響聘用的，與淮北市人力資源服務有限責任公司簽訂勞務合同，合同期限為三年，期滿勞務合同終止，由淮北市人力資源服務有限責任公司與濉溪職業(yè)技術學校商定后續(xù)續(xù)簽事宜。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。

2.非在編教學人員被聘用后，濉溪職業(yè)技術學校負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以退工。

(二)工資福利待遇

1.繳納五險一金，具體按照國家規(guī)定基數(shù)為準;

2.本科學歷教學人員月應發(fā)工資(扣除五險一金個人部分前，下同)2500元/人，碩士以上學歷教學人員月應發(fā)工資3000元/人，除應發(fā)工資外，工資組成部分還包括：課時津貼、延時服務費等;

3.根據(jù)上一學年度考核結果，合格及以上等次者，次學年度月增資50元/人;

4.教學人員加入學校工會并繳納會費，享受同等會員待遇。

六、入職事項

1.辦理好入職手續(xù)后，及時安排相關培訓。

2.培訓結束后到選定崗位報到，試用期一個月，試用期間待遇按原待遇的80%計算。試用期滿合格，與淮北市人力資源服務有限責任公司簽訂《勞務合同》，辦理有關手續(xù)。試用期滿不合格人員不予聘用。

七、離職事項

1.已聘教學人員離職需提前30天向公司提出申請并填寫離職申請表。

2.做好交接工作，經(jīng)公司同意并核準離職日期后，方可按規(guī)定日期離職。

八、建立后備人員遞補機制

為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從未被錄取的人員中按成績從高到低順序直接補錄。

九、其它事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務有限責任公司與濉溪職業(yè)技術學校負責解釋。

2.招聘工作全程接受濉溪縣教育局紀檢、濉溪職業(yè)技術學校和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：濉溪縣教育局：0561-6089171，濉溪職業(yè)技術學校：0561-6864017。

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（編輯：houxue）