2024年湖北省宜昌市興山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

附件下載：

1.《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)（第三批）崗位表》

2.《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)（第三批）報(bào)名登記表》

為引進(jìn)一批高素質(zhì)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人才引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(興辦發(fā)〔2022〕4號(hào))，我縣事業(yè)單位擬組織開展人才引進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類人才10人，涉及4個(gè)崗位，崗位詳見附件1《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第三批)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市事業(yè)單位人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式。

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年8月26日17:00，考生將《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第三批)報(bào)名登記表》(附件2，word版)和其他資格審查所需材料按順序打包發(fā)送至各招聘單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(郵箱地址見附件1，郵件命名格式：姓名+崗位名稱+電話號(hào)碼)。招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

2.現(xiàn)場報(bào)名：考生可攜帶填報(bào)的《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第三批)報(bào)名登記表》及資格審查資料，于2024年8月29日下午14:30—17:30到興山縣人社局6樓現(xiàn)場報(bào)名(地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知)。

報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

三、資格審查

(一)報(bào)名考生(包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生)需于8月29日下午14:30—17:30到興山縣人社局6樓(地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。

(二)資格審核需提交材料：

1.《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第三批)報(bào)名登記表》(附件2);

2.個(gè)人簡歷;

3.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁，A4大小);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)，碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證;

5.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

(三)各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

四、考試考核

考試考核采取面試的方式進(jìn)行。

(一)面試。8月30日，資格審查合格的考生，憑面試準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，考生面試成績?nèi)∈Ｓ嗫脊倨骄��?精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)遇特殊情況需調(diào)整面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在興山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

五、體檢考察

(一)體檢。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，面試成績出現(xiàn)相同的，組織進(jìn)行加試。體檢名單及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站上公示，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績從高分到低分且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

六、公示聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對(duì)公示無異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。單位研究報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

咨詢電話：興山縣人才服務(wù)中心0717-2583124

興山縣人力資源和社會(huì)保障局 0717-2584512

七、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公告未盡事宜由興山縣人才服務(wù)中心、興山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共興山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

興山縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月16日

原文標(biāo)題：興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第三批)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366751.html

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