2024年湖北大冶市委社會(huì)工作部選調(diào)公告

附件: 附件1公務(wù)員職位表.xlsx

附件: 附件2事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件: 附件3公務(wù)員報(bào)名表

附件: 附件4事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

>>>>>>點(diǎn)擊二維碼 下載附件<<<<<<

熱門(mén)推薦：

事業(yè)單位時(shí)政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

為加強(qiáng)市委社會(huì)工作部干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革工作需要和有關(guān)規(guī)定，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)(聘)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)(聘)崗位

市委社會(huì)工作部選調(diào)公務(wù)員4名，選聘事業(yè)單位工作人員5名。具體職位詳見(jiàn)《大冶市委社會(huì)工作部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)《大冶市委社會(huì)工作部公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件2)。

二、選調(diào)(聘)的范圍和條件

1.報(bào)名范圍：

(1)公務(wù)員選調(diào)范圍為我市行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

(2)事業(yè)單位工作人員選聘范圍為我市在編在崗事業(yè)單位工作人員(學(xué)校、醫(yī)院不在此列)。

市委管理的擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、上級(jí)垂直管理部門(mén)和上級(jí)派出機(jī)構(gòu)(稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等)的工作人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)(聘)。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)年齡不超過(guò)35周歲(1988年8月以后出生)，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限，沒(méi)有服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年及以上。其中報(bào)名公開(kāi)選調(diào)的須有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到市直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調(diào)或者交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

(4)履職盡責(zé)，除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(5)具有公開(kāi)選調(diào)(聘)職位要求的其他資格條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2024年10月31日。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)(聘)：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任(聘)有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在試用期的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參加公開(kāi)選調(diào)(聘)的人員不得報(bào)考與市委社會(huì)工作部工作人員有《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應(yīng)予回避情形，也不能與市委社會(huì)工作部領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻關(guān)系。

三、報(bào)考程序

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為2024年8月19日(星期一)上午9:00至8月23日(星期五)下午16:00。

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合選調(diào)(聘)條件的報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料(一式三份)，到市委社會(huì)工作部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(會(huì)展中心209室)。報(bào)名人員登錄大冶市人民政府網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《大冶市委社會(huì)工作部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件3)《大冶市委社會(huì)工作部公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4)〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、高新區(qū)報(bào)名人員需經(jīng)單位黨(工)委審核蓋章，其他人員需經(jīng)單位黨委(黨組)和主管部門(mén)黨委(黨組)審核蓋章〕、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版(格式為jpg，命名為姓名+身份證號(hào)，如“張三420000000000000000”)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)(聘)資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)(聘)全過(guò)程。

市委社會(huì)工作部根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)(聘)職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)說(shuō)明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)名人員提供相關(guān)材料。

審查合格人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)(聘)職位的比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該計(jì)劃。

公開(kāi)選調(diào)(聘)期間，市委社會(huì)工作部咨詢電話：0714-8760778。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前3天按照干部管理權(quán)限向市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面申請(qǐng)，由市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局商市委社會(huì)工作部同意后，方可放棄。無(wú)故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選、選調(diào)(聘)考試。

3.報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員根據(jù)市委社會(huì)工作部通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。時(shí)間擬定在8月23日(星期五)。

四、考試時(shí)間和內(nèi)容

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試主要測(cè)試參加選調(diào)(聘)人員的綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間：2024年8月25日(星期日)

考場(chǎng)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格控制線，并通過(guò)大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開(kāi)選調(diào)(聘)下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

市委社會(huì)工作部根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與選調(diào)(聘)職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。復(fù)審時(shí)間：8月28日-8月29日(星期三、星期四)。

資格復(fù)審人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、事業(yè)單位編內(nèi)聘用表、干部任免審批表等材料復(fù)印件，準(zhǔn)考證、《大冶市委社會(huì)工作部公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》《大冶市委社會(huì)工作部公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及選調(diào)(聘)職位要求的其他材料。

資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交資格復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在同職位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線人員中，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人員與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1;低于3:1的，核減選調(diào)(聘)計(jì)劃或取消該職位。

3.面試

根據(jù)資格復(fù)審情況，在大冶市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。所有面試崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可列為考察對(duì)象，對(duì)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進(jìn)入選調(diào)(聘)下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：9月1日(星期日)。

考場(chǎng)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

4.計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

五、組織考察

市委社會(huì)工作部按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象人選，考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)(聘)職位計(jì)劃數(shù)比例為1.5:1(考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前)。市委社會(huì)工作部組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)名人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開(kāi)選調(diào)(聘)職位的適配程度。

六、決定與任職

1.確定擬錄(聘)用人選及公示

市委社會(huì)工作部對(duì)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)、考察情況和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究提出擬錄(聘)用人員，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在大冶市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示后存在影響轉(zhuǎn)任(聘)情形的，取消轉(zhuǎn)任(聘)資格。

2.試用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任(聘)的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理轉(zhuǎn)任(聘)手續(xù)

試用期滿，能夠勝任工作的，與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理轉(zhuǎn)任(聘)手續(xù)。試用期經(jīng)考核不勝任工作的，回原單位工作。

七、公開(kāi)選調(diào)(聘)紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)(聘)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：houxue）