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2024年安徽省池州經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)工作者公告

2024-08-20 10:21:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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附件：2024年池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計劃表(第二批）.xls

為進(jìn)一步加強池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者3名。為做好此次社區(qū)專職工作者公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)�，以德為先�?/p>

二、招聘計劃

池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者公開招聘人員3人。(詳情見《2024年池州經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者招聘崗位計劃表(第二批)》)

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具有招聘崗位所需專業(yè)、年齡等條件，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會公德，品行端正;

2、具備符合履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識技能;

3、能吃苦耐勞，具有良好的品行，責(zé)任心、事業(yè)心強;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1988年8月1日(含)以后出生”。

(二)有下列情形的人員，不得報考;

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2024年8月26日09:00至8月30日16:00，逾期不再受理。

報考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng),簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關(guān)機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至9月1日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上資格審查情況。通過審查的，不得修改報名信息或改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在9月1日16:00之前可以修改完善報名信息或改報其他崗位。

通過網(wǎng)上資格審查的報考人員，應(yīng)于9月2日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/每科標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例須不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月3日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識》(滿分為120分)。主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、公文寫作、社區(qū)建設(shè)等。

筆試時間：2024年9月21日下午14:30-16:30。

筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

報考人員可于9月19日9:00至9月20日24:00從池州市人事考試中心網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并參加確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過2次。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費用，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審具體時間與地點另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考查報考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場宣布。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生面試成績平均分，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時間、地點詳見面試通知書。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(五)體檢與考察

根據(jù)報考人員最終成績從高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先，仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2017〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由池州經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局通知擬聘人員報到。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。

本次綜合成績有效期為一年(有效期以最終成績公布之日起計算)，在此期間，如產(chǎn)生缺額的，根據(jù)工作需要，經(jīng)池州經(jīng)開區(qū)管委會研究后，按考試總成績排名依次等額遞補，并履行體檢、考察、公示等程序。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂至少2年的勞動合同;試用期考核不合格的，取消聘用。

(七)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者現(xiàn)行工資待遇執(zhí)行，按規(guī)定交納五險一金。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)站、池州經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0566-2122287

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

上述電話于正常辦公時間使用。

池州經(jīng)開區(qū)管委會