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2024年浙江省人社廳所屬部分事業(yè)單位招聘工作人員10名公告

2024-08-22 15:04:19 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：浙江省人力資源和社會保障廳所屬部分事業(yè)單位2024年招聘計劃表

根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人力資源和社會保障廳所屬部分事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、條件及待遇

(一)招聘單位及需求計劃

此次招聘的浙江省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位共7家。

本批次招聘需求為9個崗位10人。

招聘單位情況、崗位名稱、人數和具體要求詳見招聘計劃表(附件)。

(二)招聘對象

1.浙江省人力資源和社會保障信息中心“數據分析”和“系統建設管理”崗位招聘對象范圍為2024年普通高校畢業(yè)生(2024年12月底前畢業(yè))。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年12月底前取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可應聘面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位。

2.其余崗位招聘對象不限，符合崗位報名條件者均可應聘。

3.應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、

學位認證書)的時限要求為2024年12月底前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考核標準認定，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定，本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

二、招聘程序和辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。報名時間為2024年8月27日9:00—9月2日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托浙江省人事考試院組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。初審時間為2024年8月27日—9月3日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費。繳費時間為2024年8月27日9:00—9月4日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則直接取消招聘計劃或核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，將告知報考人員，并退還報名費。

4.應聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日—9月20日登錄浙江人事考試網下載打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計算總成績。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間：暫定9月21日全天。

地點：杭州市內。

科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應用能力》(主觀題)，兩個科目分上下午進行。

筆試成績預計可于10月18日前在浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。

應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(在校應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

采用結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、勝任能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員錄用相關環(huán)節(jié)的工作辦法進行。以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

三、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目公布，供應聘人員查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)一般在網站“公示公告/重要公告”欄目公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理：

1.浙江省人力資源和社會保障廳人事處：0571-81051997;

2.浙江省人力資源和社會保障廳直屬機關紀委：0571-87056291。

(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

四、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

各單位聯系電話：

浙江省技能人才評價管理服務中心：0571-85213802;

浙江省專家與留學人員服務中心：0571-87633951;

浙江省人事教育指導服務中心：0571-88394292;

浙江省職業(yè)介紹服務指導中心：0571-87651252;

浙江省職業(yè)技能教學研究所：0571-87651287;