2024年山東泰安市泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘10名公告

附件：同意應(yīng)聘介紹信.doc

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為適應(yīng)新時(shí)代社區(qū)治理的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)后備力量，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)儲(chǔ)備人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件和范圍

(一)考生應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡應(yīng)在30周歲以下(1993年9月以后出生);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.熱愛社區(qū)工作，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有國(guó)內(nèi)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考的人員范圍

1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，已聘為我區(qū)社區(qū)工作者的人員不得報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘計(jì)劃及專業(yè)要求

本次招聘社區(qū)儲(chǔ)備人才10人，專業(yè)不限。

三、報(bào)名流程

報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)等流程進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名前，須認(rèn)真閱讀公告全文。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取報(bào)名資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日 9:00至9月4日16:00

查詢時(shí)間：2024年9月2日11:00至9月5日16:00

應(yīng)聘人員登錄泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sdtaishan.gov.cn/)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年9月4日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2024年9月2日11:00至9月5日16:00

泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至2024年9月5日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2024年9月5日16:00前向泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月2日11:00至9月6日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年9月23日9:00至9月28日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2024年泰安市泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加面試資格審查時(shí)使用)。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減招聘計(jì)劃的情況，在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

(四)資格審查

泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)《2024年泰安市泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》《筆試準(zhǔn)考證》;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2024年9月4日以前取得;

(4)在職人員報(bào)考的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(見附件)或已解除勞動(dòng)(聘用)合同證明。按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，由個(gè)人提交紙質(zhì)申請(qǐng)書，經(jīng)泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢階段提供，未如期提供，視為放棄;

(5)崗位資格條件需要的其他證明材料。

資格審查的具體要求以面試資格審查公告為準(zhǔn)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作法規(guī)與政策、時(shí)政方針以及綜合寫作等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2024年9月28日上午9:00—11:30

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間自行打印筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

(二)面試

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試前在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。

五、體檢

體檢由泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，按照先體檢后考察的順序等額組織。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察范圍�？疾旃ぷ饔商┥絽^(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站上面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

擬聘用人員須服從全區(qū)統(tǒng)一安排，在規(guī)定的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，與相關(guān)街道簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。為保證社區(qū)工作順利開展，新聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

八、相關(guān)待遇

正式聘用人員納入全區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理，根據(jù)工作需要，在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用，薪酬待遇按照社區(qū)工作者有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部實(shí)行備案管理，街道黨工委負(fù)責(zé)日常管理及考核工作，考核結(jié)果作為薪酬等級(jí)評(píng)定、勞動(dòng)合同續(xù)簽等工作的主要依據(jù)。招聘的社區(qū)儲(chǔ)備人才不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份。

九、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作規(guī)定的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘工作規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

本公告由泰山區(qū)社區(qū)儲(chǔ)備人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本次招聘發(fā)布的公告中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

報(bào)名咨詢電話：0538-5360377、5360399

咨詢時(shí)間：2024年9月2日至9月6日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

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