2024年遼寧省大連市旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘公告

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附件：1.旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表

附件：2.旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表

旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱旅順經(jīng)開區(qū))為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。為進(jìn)一步推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，吸引建設(shè)發(fā)展所需專業(yè)人才，按照《大連市深化園區(qū)改革方案》《大連市園區(qū)新進(jìn)人員工作指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神，旅順經(jīng)開區(qū)公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘6人。具體崗位條件詳見《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘崗位信息表》。本次招聘的人員為企業(yè)身份人員，簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險(xiǎn)。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有大連市戶籍，具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以學(xué)歷學(xué)信證明為準(zhǔn))，年齡不超過45周歲(1978年8月31日及以后出生);

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

3.具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月31日;其中任職年限是指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位之后，在相關(guān)單位工作的累計(jì)任職年限，以勞動合同和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)，在校實(shí)習(xí)期不計(jì)入任職年限;其中考生的專業(yè)，以報(bào)考崗位所用的學(xué)歷、學(xué)位證書上記載的專業(yè)為準(zhǔn);

7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格

1.受過或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，處于受處分期間或者未滿影響期限的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.不適宜招聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月23日9:00至9月2日16:00止，報(bào)名時(shí)間以接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。通過旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站或公眾號下載并填寫《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》。凡符合報(bào)考條件者，每人只允許報(bào)考1個(gè)崗位，不可兼報(bào)。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，并據(jù)實(shí)上傳以下相關(guān)材料的掃描件(原件在面試時(shí)提交審核)：

(1)《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》，表中需要插入近期彩色一寸免冠照片;

(2)考生居民身份證(正反面);

(3)考生戶口簿(戶口本首頁、戶主頁、本人頁)，如戶口簿首頁或本人頁地址進(jìn)行過變更，以最終變更的地址為準(zhǔn)。身份證與戶口簿地址不一致時(shí)，以戶口簿地址為準(zhǔn);

(4)報(bào)考要求的學(xué)歷、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)下載或打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。持有國外學(xué)歷的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;

(5)持有相關(guān)證書的，需上傳證書首頁和內(nèi)容頁;

(6)中共黨員(含預(yù)備黨員)需提供加蓋公章的黨員信息登記表;

(7)工作履歷證明：包括用人單位出具的任職證明(加蓋單位公章)、電子打印的社保證明等。

以上資料須整理為壓縮文件(郵件主題及文件命名為：所申報(bào)的部門名稱-所申報(bào)的崗位名稱-姓名-身份證號碼，大小在50MB以內(nèi))，發(fā)送至報(bào)名郵箱：lsjkqdzb@163.com。

此次報(bào)名不接受其他形式報(bào)名材料。應(yīng)聘者須一次性完整提供相關(guān)材料，并嚴(yán)格按要求填寫有關(guān)信息，請勿重復(fù)提交報(bào)名信息。報(bào)名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準(zhǔn)。因個(gè)人信息填寫不完整、不正確造成的后果，由本人承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點(diǎn)對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn)，工作履歷、業(yè)績信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。資格審查貫穿本次公開招聘任一環(huán)節(jié)，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，不指定教材，不進(jìn)行任何形式培訓(xùn)。筆試試題主要考察個(gè)人綜合能力素養(yǎng)，題型均為客觀題。

(四)面試

按照筆試成績從高到低確定面試人員，比例不超過1:5，末位成績有并列者一并進(jìn)入面試，不足1:5全部入圍。由旅順經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)以及專業(yè)人士組成面試小組，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過10分鐘，主要考察溝通表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作以及崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證和報(bào)名上傳材料原件及復(fù)印件。

(五)總成績確定及考察

按筆試成績和面試成績3:7的比例計(jì)算總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽儼磵徫粡母叻值降头职凑�1:2比例確定入圍考察人選(不足2人的全部入圍)。考察人選名單在旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和公眾號公布。考察不合格者，取消聘用資格。

(六)確定擬聘人選

旅順經(jīng)開區(qū)黨工委根據(jù)筆試、面試綜合成績以及考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合體檢的以及體檢不合格的，取消聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員名單在旅順經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和公眾號公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘期、薪酬待遇及合同

1.聘期。聘用人員聘期至2026年9月30日，試用期兩個(gè)月。

2.薪酬待遇。聘期內(nèi)按照旅順經(jīng)開區(qū)薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.簽訂合同、辦理聘用手續(xù)。對經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實(shí)據(jù)，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如因其他原因未能錄用而產(chǎn)生的崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

簽訂合同前，聘用人員需終止原人事關(guān)系，并處理完畢相關(guān)問題。

(十)考核管理

錄用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核和管理。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或短信方式通知。因填報(bào)聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負(fù)。

3.報(bào)名咨詢電話：0411-86200218，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:00。

4.本公告由旅順經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會辦公室

2024年8月23日

原文標(biāo)題：旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作人員公開招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/367558.html

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