2024年北京聯(lián)合大學(xué)招聘12名公告

附件：北京聯(lián)合大學(xué)2024年第二批公開招聘崗位表

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北京聯(lián)合大學(xué)1985年經(jīng)教育部批準成立，前身是1978年北京市依靠北京大學(xué)、清華大學(xué)等創(chuàng)辦的36所大學(xué)分校。建校40多年來，學(xué)校不斷推進內(nèi)涵式發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一所本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和留學(xué)生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市高水平應(yīng)用型大學(xué)，也是北京市最大的市屬綜合性大學(xué)。

學(xué)校現(xiàn)有招生本科專業(yè)63個，涉及經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科十一大學(xué)科門類。12個本科專業(yè)獲批為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，22個本科專業(yè)獲批為北京市級一流本科專業(yè)建設(shè)點，近20個本科專業(yè)進入全國排名前20%(武大 RCCSE)。學(xué)校擁有北京學(xué)和工商管理兩個北京市高精尖學(xué)科，擁有10個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點，擁有16個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)�，F(xiàn)有教職員工2400余人，專任教師1400余人，在籍學(xué)生2萬余人。

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將2024年第二批公開招聘工作人員相關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)。

(二)身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有團隊合作精神和職業(yè)使命。

(三)具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實際工作能力。

(四)其他條件

1.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生

普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會保險)畢業(yè)生，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無補考及其他不良記錄。非京生源畢業(yè)生應(yīng)符合進京落戶的條件和要求。碩士研究生不超過30周歲，1994年1月1日(含)之后出生;博士研究生不超過35周歲，1989年1月1日(含)之后出生。

2.留學(xué)回國畢業(yè)生

留學(xué)回國畢業(yè)生限京籍，應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國三年內(nèi)初次就業(yè)。

3.博士后出站人員

博士后出站人員應(yīng)達到設(shè)站單位出站要求，取得博士后證書并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

4.社會人員應(yīng)具有北京市戶籍，人事行政關(guān)系在北京市。

5.各類人員要求在2024年12月31日前報到入職。

6.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)

第二批招聘各類型崗位12人，其中專業(yè)技術(shù)教師崗位5人，輔導(dǎo)員崗位2人，管理崗位5人，相關(guān)信息請參見附件。

三、報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年9月10日中午12時止。

四、報名方式

應(yīng)聘者請訪問北京聯(lián)合大學(xué)招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://hrzp.buu.edu.cn/)，在線注冊簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。

本次招聘一律通過網(wǎng)上填報，不接受紙質(zhì)報名或信件報名。應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫信息以備資格審查。凡未如實填報，一經(jīng)查出立即取消資格。

五、招聘程序

(一)受理應(yīng)聘者申請，對資格條件進行審查

報名時間截止后，由各用人部門按照招聘公告要求對應(yīng)聘者資格條件進行初審，人事處進行復(fù)審。輔導(dǎo)員崗位按照1:20的比例(不足1:20時以實際人數(shù)為準);其他崗位按照1:10的比例(不足1:10時以實際人數(shù)為準)，確定進入下一階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。

(二)綜合考察及考試

1.專業(yè)技術(shù)教師崗位

(1)筆試

學(xué)校委托第三方考試服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘者組織筆試，成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。

(2)綜合能力考核

通過筆試的應(yīng)聘者參加綜合能力考核，考核由教育教學(xué)能力測試和學(xué)科組評議組成。各用人部門成立專業(yè)評議組，一般由7人組成，包括校人事處負責(zé)人、用人部門負責(zé)人、紀檢人員、校督導(dǎo)專家、系主任、專業(yè)負責(zé)人或?qū)W科帶頭人、教師代表。專業(yè)評議組按照招聘公告規(guī)定及相關(guān)辦法，組織測試及學(xué)科組評議，不合格者終止后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

(3)綜合能力考核結(jié)果按照不高于招聘崗位1:3的比例進行排序后進入下一階段應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

2.輔導(dǎo)員崗位、管理崗位

(1)筆試

學(xué)校委托第三方考試服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘者組織筆試，成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。

(2)面試

面試人選依據(jù)筆試成績由高到低按照招聘崗位1:5的比例(不足1:5時以實際人數(shù)為準)確定。總成績由筆試成績(占40%)、面試成績(占60%)組成，按照不高于招聘崗位1:3的比例進行排序后進入下一階段應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

(三)準入審查、體檢及心理測試

1.校人事處對應(yīng)聘者進行準入審查，不合格者取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者須在本市衛(wèi)生健康行政部門登記開展健康體檢的醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

3.心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在各用人部門要求的時間內(nèi)完成測試。

(四)校人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)聘者情況。

(五)校黨委常委會審議應(yīng)聘者情況，確定擬聘人選。

(六)公示

擬聘人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)上公示七個工作日。

(七)政審及閱檔

校人事處組織各用人部門對擬聘人選進行政審及查閱個人檔案，主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實政治思想表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)、有無違法違紀等內(nèi)容。

(八)辦理入職手續(xù)

對于通過招聘程序的擬聘人選按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人選應(yīng)按照我校規(guī)定的時限及要求配合完成，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、其他說明

(一)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、隱瞞信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)本次招聘公告發(fā)布的招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶事宜，學(xué)校將依據(jù)上級下達情況統(tǒng)籌安排，審批程序按照北京市有關(guān)政策執(zhí)行。

(四)學(xué)校根據(jù)發(fā)布的招聘崗位及擬聘人選實際情況，由校黨委常委會審議確定聘用崗位等級。

(五)請應(yīng)聘者保持手機通訊暢通，在招聘過程的各階段將以學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄或電話、短信形式通知入圍人員，未通過者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責(zé)。

七、聯(lián)系方式

各招聘崗位情況咨詢請與具體用人部門聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件。

本公告的最終解釋權(quán)歸北京聯(lián)合大學(xué)所有。

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