2024年湖南永州工貿(mào)學(xué)校招聘編外合同制教師14名公告

附件1：永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師職位表及要求

附件2：永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師報(bào)名登記表

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因人員流動(dòng)，根據(jù)工作急需，在上級(jí)批準(zhǔn)的總數(shù)范圍內(nèi)，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、黨委會(huì)議審議通過，請(qǐng)示縣人社局批準(zhǔn)，永州工貿(mào)學(xué)校2024年面向社會(huì)補(bǔ)充招聘編外合同制教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位要求

本次補(bǔ)充招聘編外合同制計(jì)劃14個(gè)，共兩類人員。其中，基礎(chǔ)課教師崗：5人;專業(yè)課教師崗：9人。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師職位表及要求》。

二、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，在公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案系統(tǒng)中查詢無刑事案件、行政案件記錄;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排;

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件和承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力;

5.符合應(yīng)聘崗位具體的資格條件，具體條件見《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師職位表及要求》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)警告及以上處分或政(校)紀(jì)記過及以上處分的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠(chéng)信檔案庫(有舞弊行為)，且記錄期限未滿的人員;

5.已屬于在職在編人員或特崗教師;

6.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的學(xué)生;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員其他情形的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試(限基礎(chǔ)課教師崗參加)、面試或?qū)嵺`操作考核(限專業(yè)課教師崗參加)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2024年9月4日至9月10日，在道州就業(yè)網(wǎng)站及公眾號(hào)等官方媒體公開發(fā)布招聘公告。公告之后的有關(guān)考試具體安排、相關(guān)信息等均在道州就業(yè)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。因報(bào)考人員不及時(shí)查詢相關(guān)信息導(dǎo)致的不良結(jié)果由本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日至9月12日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：道縣眾聚人力資源有限公司(道縣濂溪南路80號(hào))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《永州工貿(mào)學(xué)校2024年補(bǔ)充招聘編外合同制教師報(bào)名登記表》(見附件2)，報(bào)名時(shí)提供本人近期免冠1寸藍(lán)底照片2張、有效身份證(含原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證、教師資格證(職位要求教師資格證的崗位)及有必要的其他資質(zhì)證明。對(duì)報(bào)考專業(yè)要求有異議的，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可報(bào)名。

4.報(bào)名聯(lián)系電話：0746-5225959聯(lián)系人：周女士

(三)資格審查：招聘方對(duì)報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，資格初審合格簽具“初審合格”意見并收取報(bào)名所需資料，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招錄過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符或發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名資料造假，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料缺失的，報(bào)考人需在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊相應(yīng)資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊資料的視為關(guān)鍵資料缺失導(dǎo)致不合格，一切后果均由考生自負(fù)。

(四)筆試

只限報(bào)考基礎(chǔ)課教師崗的人員

1.開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成崗位競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考，未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位開考的，筆試成績(jī)不得低于60分。

2.筆試時(shí)間：參考人員2024年9月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)到道縣眾聚人力資源有限公司(濂溪南路80號(hào))一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，9月14日上午9:00—11:00舉行考試�？荚嚨攸c(diǎn)：永州工貿(mào)學(xué)校城北校區(qū)。

3.對(duì)象：所有通過資格審查的該類職位報(bào)考人員。

4.方式及范圍：采取閉卷考試方式(滿分100分)，考試內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)�，F(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)的教材內(nèi)容。

5.筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，筆試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)從高分到低分順序排列，按招錄計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，出現(xiàn)末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

(五)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(1)基礎(chǔ)課教師崗

①面試對(duì)象：根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。未達(dá)到1：2比例的崗位，全部進(jìn)入面試。

②面試方式：面試以試教方式進(jìn)行(滿分100分)，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，試教時(shí)間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。

③面試范圍：中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)的教材內(nèi)容。

④面試成績(jī)：評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)按50%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排出先后名次;若成績(jī)依然相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后秩序確定;若成績(jī)依然相同，采取加試面試的方式確定排名。

(2)專業(yè)課教師崗

①面試對(duì)象：所有通過資格審查的該類職位報(bào)考人員，納入面試范圍。

②面試方式：面試以試教方式進(jìn)行(滿分100分)，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，試教時(shí)間5分鐘。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。

③面試范圍：中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)教材內(nèi)容。

④面試成績(jī)：評(píng)委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)即綜合成績(jī)。若成績(jī)相同，則以不去掉面試最高分、最低分計(jì)算總分排位先后秩序確定;若成績(jī)依然相同，采取加試面試的方式確定排名。參加面試的報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分的不予錄用。

(六)體檢

1.確定體檢對(duì)象。對(duì)個(gè)別需要補(bǔ)充材料的人員，經(jīng)過資格復(fù)審后，統(tǒng)一以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績(jī)從高分到低分確定。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可提出申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢及復(fù)檢所需各項(xiàng)費(fèi)用由考生自理。

5.對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺依名次遞補(bǔ)。

(七)考察

對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)政策和擬聘用職位的要求進(jìn)行考察，考察合格者進(jìn)入公示程序。

(八)公示

將考察合格者在“道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“永州工貿(mào)學(xué)校”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

將經(jīng)過考試、體檢及考察確定的聘用人員名單報(bào)縣人社局備案。對(duì)聘用人員簽訂聘用合同，每三年簽一次，最多簽三次。聘用期內(nèi)，每月考察，對(duì)違反法紀(jì)法規(guī)或者不服從工作安排的，作強(qiáng)行解聘處理。

四、工作、住房安排及待遇

(一)工作安排。永州工貿(mào)學(xué)�，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，即壽雁校區(qū)和城北校區(qū)。壽雁校區(qū)位于道縣壽雁鎮(zhèn)，城北校區(qū)位于道縣富塘街道。聘用后具體分工根據(jù)各校區(qū)人員缺額再分配。學(xué)校根據(jù)工作需要對(duì)專任教師安排擔(dān)任班主任，不服從安排者不予聘用。

(二)住房安排。具體由兩個(gè)校區(qū)根據(jù)實(shí)際情況安排，擔(dān)任班主任者可優(yōu)先安排臨時(shí)住房。

(三)待遇方面。待遇由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成�；�本工資在滿工作量情況下與同年同學(xué)歷入編人員應(yīng)發(fā)工資一致�？�(jī)效工資根據(jù)工作實(shí)效另行核算，擔(dān)任班主任者與在職在編教師同等享受班主任津貼�？勺栽干暾�(qǐng)參加學(xué)校工會(huì)組織，工會(huì)會(huì)員享受工會(huì)福利待遇。

五、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、了解相關(guān)信息。在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過相關(guān)信息而影響考試等責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消合同制聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.若合同制招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)定與處理。

4.本《公告》未盡事宜，由道縣眾聚人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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（編輯：houxue）