2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作公告

　　2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作公告

　　根據(jù)《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》(呼人社發(fā)〔2022〕33號(hào))，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才共4名，具體崗位需求見(jiàn)附件《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》）。

　　二、實(shí)施步驟

　　（一）報(bào)名基本條件：

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。�2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　�。�3）牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　�。�4）具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)工作崗位的需要；

　�。�5）符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求；

　�。�6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�7）崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）學(xué)歷學(xué)位條件：

　　報(bào)考人員應(yīng)具備“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科，原“985”、“211”院校本科學(xué)歷學(xué)位或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位需求表》。不接受以二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

　�。ㄈ�）年齡條件：

　　大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲即1988年9月25日以后出生（含）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲即1983年9月25日以后出生（含）；副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲即1978年9月25日以后出生（含）；取得博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)50周歲即1973年9月25日以后出生（含）。

　　（四）其它資格條件：

　�。�1）具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具有從事教育教學(xué)研究工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)研究基本理論和技能，勝任報(bào)名崗位教育教學(xué)研究工作要求；

　�。�2）符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷（不包含獨(dú)立院校）、專(zhuān)業(yè)條件和其他資格條件。

　�。�3）其他資格條件取得時(shí)間要求為引才報(bào)名開(kāi)始日前。

　�。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃�一的，不得報(bào)名：

　�。�1）在讀的普通高等院校本科生、碩士研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

　�。�2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

　　（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　�。�4）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

　�。�5）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

　�。�6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　（7）現(xiàn)役軍人；

　�。�8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　（9）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　三、報(bào)名要求

　�。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)人才信息

　　引進(jìn)人才公告等相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）、呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站（https://jyj.hlbe.gov.cn/）發(fā)布公告。

　�。ǘ�）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)報(bào)名信息并提交相關(guān)材料，報(bào)名人員需將《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報(bào)名表》電子版及掃描件（PDF）版、其它報(bào)名材料掃描件（PDF）版發(fā)送至指定郵箱內(nèi)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)打咨詢(xún)電話進(jìn)行溝通。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日至9月30日

　　報(bào)名郵箱：76239776@qq.com

　　咨詢(xún)電話：0470-8131018

　　2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并填寫(xiě)《2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報(bào)名表》相關(guān)信息，須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時(shí)間從畢業(yè)開(kāi)始時(shí)間至今不能斷開(kāi)或空缺。待業(yè)期間也需要完整填寫(xiě)，待業(yè)期間工作單位及從事主要工作欄填寫(xiě)“無(wú)”即可）；須填寫(xiě)符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

　　4.報(bào)名人員須按要求提交以下材料：

　�。�1）上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息）；

　�。�2）上傳居民二代身份證正反面的掃描件；

　�。�3）取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件；上傳在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng)）；

　�。�4）報(bào)考崗位需要具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的須上傳相關(guān)證書(shū)原件的掃描件；

　　（5）呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明；

　　以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審核通過(guò)。

　　5.報(bào)名人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報(bào)名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開(kāi)展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動(dòng)放棄錄用資格；

　　6.其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料；

　　7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》等規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格；

　　9.報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　特別提醒：在報(bào)名階段所填寫(xiě)的姓名和身份證號(hào)碼，必須與整個(gè)引才過(guò)程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　�。ㄈ�）資格審核

　　1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見(jiàn)；對(duì)符合引才條件的，予以審查通過(guò)；審核未通過(guò)的，將在回復(fù)信息中說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。

　　2.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名郵箱查看自己的資格初審情況，因未及時(shí)查看審核信息或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)名時(shí)間截止后（2024年9月30日），將不再接收?qǐng)?bào)名信息，也不能再修改報(bào)考信息。請(qǐng)考生務(wù)必注意。

　　4.報(bào)名人員通過(guò)初審后在規(guī)定日期內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料至呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未參加復(fù)審人員，取消其報(bào)名資格。

　　（四）評(píng)估認(rèn)定

　　1.評(píng)估認(rèn)定方式

　　評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定的人員，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

　　同一崗位評(píng)估認(rèn)定開(kāi)考比例為1：2。

　　引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:30比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)總成績(jī)。按加試成績(jī)由高到低的順序以1:30比例進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列而超出1:30比例的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

　　引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:30比例的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

　　2.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)計(jì)算及公布

　　評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)

　　評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

　　按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　�。ㄎ澹�體檢、考察

　　1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

　　2.體檢工作在成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成，對(duì)于放棄體檢、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消資格。

　　3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、查詢(xún)教師準(zhǔn)入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，取消其相應(yīng)資格。

　�。�六）公示錄用

　　1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心黨總支決定是否引進(jìn)的結(jié)論。

　　3.引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消其聘用資格：

　�。�1）辦理聘用手續(xù)前，被呼倫貝市域內(nèi)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新聘用的（以聘用主管機(jī)關(guān)下發(fā)聘用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；

　�。�2）呼倫貝爾市域外期滿(mǎn)考核不合格的；

　�。�3）在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　�。�4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進(jìn)人員公示前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（八）試用期制度

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　�。ň牛┓�務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話: 0470-8217837

　　呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8131069

　　五、其他

　　2024年呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

　　本公告由呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　呼倫貝爾市教育事業(yè)發(fā)展中心

　　2024年9月24日