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2024年河南省平頂山確山縣招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才10名公告

2024-10-17 10:19:32 公務員考試網文章來源：HT

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1.確山縣2024年招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報名登記表.doc

2.確山縣2024年招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表.doc

為進一步加強我縣高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，補充縣直醫(yī)院急需醫(yī)療專業(yè)人才，不斷提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生水平，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共駐馬店市委、駐馬店市人民政府關于引進高層次人才的實施意見》(駐發(fā)〔2016〕14號)要求，結合我縣醫(yī)療衛(wèi)生實際，經縣委、縣政府研究決定，2024年使用正式編制招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才充實縣直醫(yī)院，以滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作需求。特制定本公告:

一、招聘原則

(一)堅持編制空崗補缺的原則。

(二)堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則

(三)堅持公開、公平、公正的原則。

二、招聘計劃和對象

(一)招聘計劃。計劃招聘確山縣人民醫(yī)院高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才10名。

(二)招聘對象。本次招聘對象為臨床醫(yī)學或中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)的為全日制普通高等學校本科一批及以上學歷學位畢業(yè)生(碩士不含委托培養(yǎng)，在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng))，實行分類(A類、B類、C類)招聘政策。其中A類為國家雙一流院校全日制研究生學歷、碩士專業(yè)學位及以上畢業(yè)生(所學專業(yè)為建設學科專業(yè));B類為全日制普通高等學校研究生學歷、碩士專業(yè)學位畢業(yè)生;C類為普通高等學校一批錄取的本科學歷學位畢業(yè)生。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

(二)本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1996年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。研究生學歷人員要求為全日制本科起點(研究生所學專業(yè)與本科所學專業(yè)一致或相近)。

(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想品質，無違法記錄。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件。

(五)身心健康，適應崗位要求的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、在全日制院校就讀的非應屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學歷報考。

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2024年10月28日9:00— 10月31日17:00

(二)報名地點：確山縣衛(wèi)生健康體育委員會(現場報名的方式)。

(三)攜帶材料:

1.個人簡介;

2.報名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張;

3.本人有效二代身份證原件及復印件;畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、學歷認證報告或《電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。

4.應聘者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位報名者按學科限報一個崗位。報名者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

五、招聘方式

招聘方式采取面試的形式，由縣委組織部牽頭，縣人社局組織實施，縣衛(wèi)健體委配合，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試時間、地點等事宜另行通知，請考生關注駐馬店人才信息網、確山縣人民政府網。

六、體檢、考察和公示

根據面試成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)(公務員錄用體檢操作手冊(試行))的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。

考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據面試成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。

考察結束后，進行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補。

七、聘用及待遇

(一)聘用。對新招聘的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，試用期間待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。不能勝任工作或不服從分配的，取消聘用資格。

所有招聘人員最低服務期限為12年(含試用期)。

(二)待遇。新招聘落戶的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才分類享受以下優(yōu)惠政策:

A類人才免費提供130平方米左右人才公寓一套，給予30萬元安家費。人才公寓在12年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續(xù)留單位工作的，住房產權歸已所有，并辦理產權過戶手續(xù);

B類人才免費提供120平方米左右人才公寓一套。人才公寓在12年服務期限內享有居住權。服務期滿后，繼續(xù)留單位工作的，住房產權歸已所有，并辦理產權過戶手續(xù);

C類人才給予 10萬元安家費。

簽訂正式聘用合同后，安家費分年度發(fā)放。A類人才安家費分6年發(fā)放;C類人才安家費分3年發(fā)放。招聘的醫(yī)療衛(wèi)生人才在子女入園、入學，就醫(yī)，夫妻一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。