2024年湖北省孝感市孝南區(qū)公立醫(yī)院引入備案制人才95名公告

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附件1：孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表.xlsx

附加2：工作經歷證明（樣本）.doc

根據事業(yè)單位公開招聘人員有關政策規(guī)定和我區(qū)公立醫(yī)院發(fā)展需要，計劃引進一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的優(yōu)秀人才，現(xiàn)將人才引進相關事項公告如下。

一、引進對象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。

(三)有關時間節(jié)點的確定。

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

3.其他執(zhí)業(yè)證、職稱證、資格證、工作經歷等時間計算至2024年10月31日。

(四)以下人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6. 孝南區(qū)機關事業(yè)單位在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名

(一)報名渠道

本次引進人才招聘考試的報名、初審、打印準考證等均通過網絡平臺https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xnwj進行。

(二)時間安排

1.網上報名:2024年10月24日9:00至10月28日17:00，考生登錄報名網站，填寫報考信息，上傳相關資料，選擇合適崗位提交報考申請。

每名考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致，重復報名視為無效報名，取消考試資格。

2.資格審查：2024年10月25日9:00至10月29日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報;屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。

請考生盡早報名并持續(xù)關注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。

3.打印準考證：打印時間另行公告。

三、關于開考比例和筆試

此次人才引進不設置具體開考比例，報名結束后，同一崗位計劃數與報名人數高于1:5的崗位，另行組織筆試確定面試入圍人數。筆試結束后，根據試卷難易程度設置筆試最低合格線，高于最低分數合格線的考生按筆試成績從高到低1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)(末位成績相同的考生一并進入面試)。同一崗位計劃數與報名人數高于低于1:5的崗位報名考生直接進入面試。

四、筆試時間及科目、地點

(一)時間：2024年11月，具體日期另定。

(二)科目：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎

(三)地點：詳見筆試準考證

五、面試時間及地點

(一)時間：2024年11月，具體日期另定。

(二)地點：詳見面試準考證

(三)面試采取結構化面試方式，主要測驗應試者的綜合能力，包括語言表達、問題處理、邏輯思維、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。面試成績最低合格線為70分，低于合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

(一)此次人才引進考生面試成績即為最終成績，筆試成績僅作為確定面試入圍人選的依據。

(二)同崗位考生面試成績相同時，筆試成績高的考生排名考前。筆試、面試成績都相同或無筆試、面試成績相同，由招聘單位組織加試。

七、體檢、考察

按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(二)考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考核考察�？疾熘袘�當對應聘人員的報考資格進行復審，政治素質不過的關不得錄用。

(三)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。

八、公示、聘用

根據考察情況，確定擬引進人員名單并予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間有影響其引進問題并查證屬實的，取消引進資格，一時難查實的，待查實并做出結論再決定是否引進。

九、政策待遇

(一)引進人才納入公立醫(yī)院編制備案制管理，與引進單位簽訂聘用合同，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在引進單位服務不少于3年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試。

十、其他事項

(一)本次引進筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次工作無關，請?zhí)岣呔�惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(二)本次引進工作全程接受紀檢部門監(jiān)督，對工作中弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理相關單位責任人;對現(xiàn)役軍人及其家屬違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格，并嚴肅處理;對工作敷衍塞責、變相不接收隨軍家屬的用人單位，按相關規(guī)定處理。

(三)未盡事宜另行公告。

人才引進公告咨詢電話：0712-2824907

孝南區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年10月21日

原文標題：孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372182.html

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