2024年內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次緊缺急需人才公告

附件下載：

附件1：內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才崗位信息表

附件2：內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，學(xué)院將組織實(shí)施2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才工作，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校。前身為1952年創(chuàng)立的內(nèi)蒙古工業(yè)學(xué)校和內(nèi)蒙古水利學(xué)校。學(xué)院是國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校，國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，全國(guó)首批高技能人才培養(yǎng)示范基地，全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地，全國(guó)職業(yè)院校校長(zhǎng)培育基地，國(guó)家級(jí)職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地，國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)院是第六屆全國(guó)高職高專(zhuān)校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席團(tuán)成員，教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)成員單位。2019年學(xué)院入選全國(guó)56所“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.博士研究生;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

5.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.年齡40周歲以下，即1983年11月11日(不含)之后出生的;

7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3人。招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位信息表》)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)�！墩衅笉徫恍畔⒈怼分兴�要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9:00—11月15日17:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站下載并填寫(xiě)附件2：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照(紅色背景，jpg格式、大小為20KB以下)。同時(shí)，將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證和崗位要求的其他有關(guān)材料一并掃描發(fā)送至郵箱nmgjdxyrsc@163.com。留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

5.招聘崗位信息表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

(二)資格審核

資格審核由內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員須提供以下材料電子版，發(fā)送至nmgjdxyrsc@163.com進(jìn)行資格審核。學(xué)院將郵件回復(fù)資格審核通過(guò)人員，同時(shí)告知面試時(shí)間、地點(diǎn)�！墩衅笉徫恍畔⒈怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我院負(fù)責(zé)解釋。

1.《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表》。

2.有效期內(nèi)本人二代居民身份證正反面掃描件。

3.本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照。

4.大專(zhuān)、本科、研究生各階段畢業(yè)證、學(xué)位證。各階段學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))、各階段學(xué)位《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(有效期內(nèi))(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)�？忌�教育類(lèi)別為國(guó)外教育的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(有效期內(nèi))(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)。

5.博士研究生學(xué)位論文電子版。

6.報(bào)考職位要求提供其他有關(guān)證件、證明和材料的，報(bào)考者需同時(shí)提交相關(guān)證件、證明、材料的電子版。

7.請(qǐng)考生按照如下順序整理并發(fā)送資格審核材料：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表》，身份證，博士研究生畢業(yè)證書(shū)，博士學(xué)位證書(shū)，博士研究生教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，博士學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，碩士研究生畢業(yè)證書(shū)，碩士學(xué)位證書(shū)，碩士研究生教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，碩士學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，本科畢業(yè)證書(shū)，學(xué)士學(xué)位證書(shū)，本科教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，學(xué)士學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，職稱(chēng)證書(shū)，博士研究生學(xué)位論文及其他材料。

8.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在郵件中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

9.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

五、面試

高層次緊缺急需人才采取直接面試的方式，不設(shè)開(kāi)考比例。

(一)面試由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前，對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

(二)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員必須提前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行資格審核抽簽，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試指定考場(chǎng)進(jìn)行抽簽，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。

(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(五)高層次緊缺急需人才面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考察階段人員名單在內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試成績(jī)相同的，組織加試(加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1周內(nèi)完成。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，學(xué)院在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

1.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

七、公示和聘用

(一)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

八、其他要求

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話(huà)通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0471-5279012 (內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處)

(二)咨詢(xún)電話(huà)：

0471-5279029(內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

本公告由內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年11月5日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）