2024年湖南工學院招聘工作人員16名公告

附件下載:

1.湖南工學院2024年第二批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南工學院是一所全日制公辦普通本科院校。坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽市,是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、湖南省碩士學位授予立項建設(shè)單位。學校立足衡陽,面向湖南,輻射全國,重點面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè),為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),是一所以工為主,經(jīng)、管、文、理、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,具有較強的科技服務(wù)能力,培養(yǎng)基礎(chǔ)實、技術(shù)精、能力強、素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神與社會責任感的應(yīng)用型專門人才的本科院校。學校占地1400余畝,全日制在校學生20503余人,在職教職工1300余人,有一批獲得教育部思想政治教育中青年杰出人才支持計劃的培養(yǎng)對象、全國優(yōu)秀教師、省院士專家咨詢委員會專家、省級學科帶頭人、省級骨干教師、省級青年教學能手、湖南省優(yōu)秀教師、湖南省教學奉獻獎、省級海外名師、湖湘英才、湖湘僑界精英等榮譽的高水平教師。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

-有問題，找老師-

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員:

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員:

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員:

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員:

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位10個、招聘計劃16名;其中管理崗位招聘計劃1名、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃15名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年12月6日0時至2024年12月12日24時。

2.報名方式

郵箱報名。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員將報名材料以壓縮包(命名為“應(yīng)聘部門-崗位代碼-姓名-畢業(yè)學校-所學專業(yè)”)形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的郵箱,并與用人單位確認是否收到郵件。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2),須在承諾欄手寫簽名。

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;

(3)招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年10月1日以后)

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供,落款時間應(yīng)在2024年10月1日以后)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年10月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員郵箱報名進行資格初審。通過資格初審人員領(lǐng)取準考證參加筆試。通過人員名單、領(lǐng)取準考證時間、地點和筆試相關(guān)事項在湖南工學院網(wǎng)站公布。考試時間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃

數(shù)1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。通過資格復(fù)審人員進入試講、面試、專業(yè)技能測試(以實際考試環(huán)節(jié)為準)。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審的時間、地點、通過人員名單和有關(guān)試講、面試、專業(yè)技能測試的通知在湖南工學院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A1-A3崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格初審人員參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測評應(yīng)聘人員的教育教學理論基礎(chǔ)知識等,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍試講人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等,總分100分。

(2)A4、A8、A10崗位:采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中筆試成績占綜合成績的50%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測評應(yīng)聘人員的教育教學理論知識等,總分100分。

專業(yè)技能測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位

招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。A4崗位專業(yè)技能測試采取模擬操作方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的實操能力和教學水平等;A8崗位專業(yè)技能測試采取案例分析方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的個案咨詢能力、危機干預(yù)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、儀容儀表等;A10采取模擬操作方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的工程設(shè)計概算、施工預(yù)算編制、施工管理、工程招投標管理水平等�？偡�100分。

(3)A6-A7崗位:采取筆試、面試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的20%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員對黨的創(chuàng)新理論、高等教育學、高等教育心理學、高等學校學生教育管理的法律法規(guī)、輔導(dǎo)員職業(yè)能力等的掌握程度,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位的契合度等,總分100分。

專業(yè)技能測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。專業(yè)技能測試采取案例分析的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力和職業(yè)認知等總分100分。

(4)A5、A9崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識等。總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及與應(yīng)聘崗位的契合度等。總分100分。

3.合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

所有應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試等須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工學院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734-3452013(學院人事處)

舉報電話:0734-3452057(學院紀檢監(jiān)察處)

湖南工學院

2024年11月27日

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（編輯：donghaiyang）