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2024-12-09 11:19:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 
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1.長(zhǎng)陽土家族自治縣2024年歌舞劇團(tuán)招聘事業(yè)單位工作人員（演員）崗位表
2.長(zhǎng)陽土家族自治縣2024年歌舞劇團(tuán)招聘事業(yè)單位工作人員（演員）報(bào)名表
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，為促進(jìn)全縣文化事業(yè)繁榮發(fā)展，支持歌舞劇團(tuán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合全縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，決定組織湖北省土家族(長(zhǎng)陽)歌舞劇團(tuán)演員招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
湖北省土家族(長(zhǎng)陽)歌舞劇團(tuán)，專業(yè)技術(shù)崗位，舞蹈演員3名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
3.年齡30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷。
4.具有2年及以上專業(yè)舞蹈表演工作經(jīng)歷。
5.具有崗位所需的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或在國家級(jí)、省級(jí)獲得本專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)人員，年齡放寬到35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)。
下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過中國長(zhǎng)陽網(wǎng)發(fā)布《長(zhǎng)陽土家族自治縣2024年歌舞劇團(tuán)招聘事業(yè)單位工作人員(演員)公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日—12月18日(法定節(jié)假日除外)，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局五樓5158室，咨詢電話：0717-5336011。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《長(zhǎng)陽土家族自治縣2024年歌舞劇團(tuán)招聘事業(yè)單位工作人員(演員)報(bào)名表》一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張，相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查。由縣人社局按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。經(jīng)資格審查合格者，于2024年12月19日下午2:00-4:30到縣人力資源和社會(huì)保障局五樓5158室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)關(guān)于開考比例的界定
在實(shí)施筆試前，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:5的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，可降低開考比例到1:3，若仍達(dá)不到招聘崗位報(bào)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，核減招聘計(jì)劃數(shù)通過中國長(zhǎng)陽網(wǎng)發(fā)布公告。
(四)考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：2024年12月20日9：00—11：30。
(2)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試內(nèi)容：政治理論知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
(4)筆試成績(jī)：筆試滿分100分。
(5)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及時(shí)在中國長(zhǎng)陽網(wǎng)發(fā)布。
(6)筆試要求：參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人紙質(zhì)準(zhǔn)考證、居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2.面試
(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試入圍比例確定面試人員。
(2)面試時(shí)間：2024年12月28日8：00。
(3)面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(4)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的舞臺(tái)形象，專業(yè)技術(shù)技巧、邏輯思維、語言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問題等方面的能力。
(5)面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)及時(shí)在中國長(zhǎng)陽網(wǎng)發(fā)布公告。
3.綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試筆試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績(jī)及時(shí)在中國長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。
四、體檢、考察
(一)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在中國長(zhǎng)陽網(wǎng)公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(二)考察。由縣人社局聯(lián)合縣文化和旅游局制定考察工作方案，縣文化和旅游局負(fù)責(zé)考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。如考察不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位考試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)公示和聘用管理
考核結(jié)束后，由縣文化和旅游局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，接受單位人員監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、工作要求
1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
2.招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
3.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。
長(zhǎng)陽土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月5日
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