2024年內(nèi)蒙古牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為優(yōu)化政務(wù)服務(wù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升政務(wù)服務(wù)水平，根據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案(試行)》相關(guān)要求，結(jié)合我局政務(wù)服務(wù)發(fā)展需求情況，決定組織赴省內(nèi)外高校開展2024年專項(xiàng)引才活動(dòng)，為做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作，特制定本公告：

一、引才方式及計(jì)劃

此次高校專項(xiàng)引才采取“走出去”的方式，到內(nèi)蒙古大學(xué)為牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位大數(shù)據(jù)中心引進(jìn)人才1名。具體計(jì)劃詳見《2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》(見附件1)。

二、引才條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位所需的其他條件。

-有問題，找老師-

(二)資格條件

1.2024、2025年“雙一流”院校(學(xué)科),原“211”“985”院校的全日制本科畢業(yè)生(不包括獨(dú)立院校、民辦院校)或碩士研究生;在國(guó)(境)外取得碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前1000名的高校，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定，并符合用人單位需求。

2.全日制本科生年齡為不超過35周歲(1988年12月7日以后出生)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年12月7日以后出生)。

3.符合用人單位需求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名開始日之前，2025年畢業(yè)的本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間：本科生2025年8月31日前、研究生2025年10月31日前。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

2.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的2024年、2025年畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

5.呼倫貝爾市范圍內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的人員(含正在服刑期間的)，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

10.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

11.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

12.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的;

13.在校期間存在有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引才程序

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2024年12月7日(上午9:00-12:00)

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)

聯(lián)系電話：0470-7301055、18947015597(鐘浩)

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日-16日(截止至16日17：00)

報(bào)名郵箱：yksszwfwjbgs@163.com

聯(lián)系電話：0470-7301055、18947015597(鐘浩)

2.報(bào)名所需材料

(1)《2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才報(bào)名表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式兩份;

(2)2024年畢業(yè)生需提供學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,不接受以專升本學(xué)歷學(xué)位、二學(xué)位專業(yè)、輔修專業(yè)報(bào)考，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，參加本次高校引才報(bào)名，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)(境)外取得碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(3)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(4)《回避承諾書》(見附件3)一式兩份;

(5)近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要一寸藍(lán)底免冠彩照4張;

(6)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門(組織部門或人社部門)同意報(bào)名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明;

(7)其他能夠證明符合報(bào)名條件的材料。

3.報(bào)名材料提交

報(bào)名人員需在相關(guān)公告網(wǎng)站下載《報(bào)名表》《回避承諾書》，并按要求填寫相關(guān)信息。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名材料，超過報(bào)名時(shí)間不予接收。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止2024年12月16日17:00(逾期不予接收)，將報(bào)名所需相關(guān)材料掃描件以PDF格式上傳至指定報(bào)名郵箱并電話告知工作人員，文件命名為“姓名+單位名稱+崗位序號(hào)”，其中《報(bào)名表》需粘貼本人近期正面免冠藍(lán)底1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員務(wù)必與用人單位溝通確認(rèn)是否符合報(bào)名條件和所需報(bào)名相關(guān)材料。報(bào)名人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進(jìn)行資格審查的用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位聯(lián)系方式見《崗位表》。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因填報(bào)虛假信息、提交材料與實(shí)際不符或隱瞞重要信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)《報(bào)名表》填寫要求：

報(bào)名人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中(含中專及高中)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫，將不予審查通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫自高中(含中專及高中)至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作經(jīng)歷：填寫截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包括工作起止年月、工作單位或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

(二)資格審查

1.資格審查由用人單位進(jìn)行，與報(bào)名工作同時(shí)開展�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，報(bào)名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說(shuō)明;通過資格審查的報(bào)名人員不得再修改報(bào)名單位和報(bào)名崗位等報(bào)名信息;報(bào)名截止時(shí)間前未通過資格審查的報(bào)名人員，由用人單位告知未通過審查的理由。

學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)審查：報(bào)名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)�！秿徫槐怼分兴�需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審查。報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本公告及《崗位表》需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員需攜帶相應(yīng)報(bào)名材料到牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

3.資格審查貫穿高校專項(xiàng)引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4.本次高校專項(xiàng)引才工作不設(shè)開考比例。

5.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。同一崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績(jī)并列而超過30人的，可同時(shí)進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié))。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人員由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。

(三)人崗相適評(píng)估

1.人崗相適評(píng)估以面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將由資格審查人員通過郵箱發(fā)放面試通知單進(jìn)行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。人崗相適評(píng)估過程(含加試環(huán)節(jié))全程影像記錄，由紀(jì)檢人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.面試測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面內(nèi)容。其中綜合素質(zhì)測(cè)試要素包括：綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制以及舉止儀表等;專業(yè)知識(shí)測(cè)試要素包括：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

3.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

4.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)

評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=面試成績(jī)。

面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由用人單位確定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢與考察

1.體檢由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊裳揽耸�市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪或者函調(diào)、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由引才單位確定。報(bào)名人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其引進(jìn)資格。

(五)公示和聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映報(bào)名人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局決定引進(jìn)后，往屆畢業(yè)生直接辦理備案手續(xù)，市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局將擬引進(jìn)人員名單報(bào)送至牙克石市人社局備案;應(yīng)屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證等材料后，再辦理備案手續(xù)。引才單位依據(jù)牙克石市人社局文件辦理引進(jìn)人員相關(guān)人事手續(xù)，與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(3)在高校專項(xiàng)引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)試用期考核不合格的;

(5)辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(六)遞補(bǔ)

本次高校專項(xiàng)引才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。且每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。聘任通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期結(jié)束后，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。引進(jìn)人員3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。報(bào)名人員凡與引才單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律。本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同。

五、其他要求

(一)在引進(jìn)人才所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)引進(jìn)過程出現(xiàn)特殊情況，由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

(三)本公告由牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、牙克石市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：

牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局：0470-7301055。

附件下載：

1.《2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才崗位表》

2.《2024年牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才報(bào)名表》

3.《回避承諾書》

牙克石市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬

事業(yè)單位高校專項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年12月6日

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（編輯：donghaiyang）