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2024-12-10 14:29:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：華圖教育
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附件1.南充市順慶區(qū)2024年度“果城?菁英人才聚集行動(dòng)”引進(jìn)衛(wèi)生人才需求目錄
附件2.南充市順慶區(qū)2024年度“果城?菁英人才聚集行動(dòng)”引進(jìn)衛(wèi)生人才報(bào)名表
附件3.《南充市順慶區(qū)引進(jìn)人才支持辦法(試行)》(摘要)、《南充市順慶區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)辦法(試行)》(摘要)、《順慶區(qū)支持區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心極核建設(shè)人才引育若干措施(試行)》(摘要)
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就南充市順慶區(qū)2024年度“果城·菁英人才聚集行動(dòng)”引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)單位及崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才10人，具體崗位及要求詳見本公告附件1。
二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件
面向全國(guó)公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書;其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(一)報(bào)考者應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)方向”兩欄表述分別相符。
報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。
4.具體年齡要求以崗位需求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算的截止日期為本公告發(fā)布之日。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
5.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;
6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日);
7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)方式
采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月20日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員可通過(guò)“四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人事考試專欄”(https://www.scpta.com.cn/)、“南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄”(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)(www.shunqing.gov.cn)下載報(bào)名資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱(ncsqqwrcb@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”)進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶相關(guān)報(bào)名資料到中共南充市順慶區(qū)委人才辦(地址：順慶區(qū)果城路13號(hào))進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
(1)填寫完整并按要求簽字的報(bào)名表(附件2)電子檔或電子掃描件1份;
(2)本人身份證掃描件1份;
(3)本人近期免冠2寸彩色照片1張(附在報(bào)名表上);
(4)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件;
(5)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，需出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格;
(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料掃描件1份;
(7)報(bào)考者為在編工作人員，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限等書面材料。
未按規(guī)定提供上述證件和證明(材料)的，視為自動(dòng)放棄其報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)，由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考者基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查，并以電話和短信形式向資格審查合格人員發(fā)放面試通知。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(三)面試考核
整個(gè)面試考核環(huán)節(jié)由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衛(wèi)生健康主管部門、用人單位組成考核招聘工作組進(jìn)行面試考核，主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)。
面試開考比例(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于2:1，博士研究生不受開考比例限制。若仍未達(dá)到開考比例，則取消該崗位考核計(jì)劃;因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)報(bào)考的人員可以調(diào)劑到其他符合條件的崗位。
面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。
(四)體檢
1. 體檢人員確定
根據(jù)招聘名額和報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次考試實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
3. 體檢由順慶區(qū)委人才辦、區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。
4. 復(fù)檢和遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由順慶區(qū)委人才辦和區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考察資格。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)取得體檢資格的人員，根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式直接通知其在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。南充市順慶區(qū)人社局和事業(yè)單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
(六)公示及辦理手續(xù)
考試(考核)、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.shunqing.gov.cn)專欄公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
公示期滿，對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送順慶區(qū)委人才辦進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
公示期間因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
五、政策待遇
引進(jìn)人才工作滿1年，符合條件的按規(guī)定程序評(píng)審后，及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇。本次編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在順慶最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得流(調(diào))動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0817-2729826;0817-2728615;0817-2268828
監(jiān)督電話：0817-2241847
中共南充市順慶區(qū)委組織部 南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月9日
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