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2011-08-06 面試每日一練

2011-08-06 15:22 作者:客服中心 來源:未知

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華圖教育每日一練——86

新領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行,老領(lǐng)導(dǎo)按部就班,你如何適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)?

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)之間做事風(fēng)格的不同是一件非常正常的事情,因為每個人的性格、特點、經(jīng)歷、閱歷都存在差異,因此在做事風(fēng)格上自然會有所不同,對待兩個領(lǐng)導(dǎo)之間的差異,我要以一個客觀、理性的態(tài)度來對待。同時,新到一個單位對我的能力和適應(yīng)性是一個巨大的考驗,因此,面對新領(lǐng)導(dǎo)要積極適應(yīng)對方的思路,對于老領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)完成他交辦給的任務(wù),對兩位領(lǐng)導(dǎo)都要做到嘴勤、腦勤、手勤、腿勤,成為領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。

新領(lǐng)導(dǎo)做事雷厲風(fēng)行,這是一個非常好的做事風(fēng)格,當(dāng)我們遇到緊急情況,遇到突發(fā)事件的時候,一定要發(fā)揚這種雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),使事件朝著好的方向發(fā)展。對于新領(lǐng)導(dǎo)的要求,要積極努力。同時,對于老領(lǐng)導(dǎo)的工作要發(fā)揚其規(guī)范性的特點,貫徹在自己的工作之中,在日常工作中,注意保持自己的原則性,以老領(lǐng)導(dǎo)的這個特點來激勵自己更好的完成工作。

在與領(lǐng)導(dǎo)相處的時候要注意方式和方法,盡量跟上領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏。新領(lǐng)導(dǎo)的要求比較高,所以我要加強和領(lǐng)導(dǎo)的請示。和新領(lǐng)導(dǎo)溝通時要委婉,同時也讓老領(lǐng)導(dǎo)知道自己的難處。虛心接受新老領(lǐng)導(dǎo)批評,對領(lǐng)導(dǎo)的批評要有則改之無則加勉。我要在適當(dāng)?shù)膱龊舷蝾I(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的說出我的工作計劃,讓他給我提出各種意見。同時,做每項工作都要求精益求精,事前問清楚工作要求、工作性質(zhì)、完成期限,不時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報進度,不斷地努力工作。盡量多的承擔(dān)工作,把實際工作當(dāng)成鍛煉自己的機會和成長的平臺。

我們生命中有三分之一的時間要和上級一起工作,因此要積極肯定上級的優(yōu)點和工作的效果,增強上級的權(quán)威感,增強自己對組織的認(rèn)同感。對于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同,要做到不介入,不評價,無論是哪位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)都努力完成,只有這樣才能逐漸贏得相互的信任,維護單位內(nèi)部的團結(jié),共同營造良好的工作氛圍。

華圖鏈接:華圖總裁易定宏榮登《新領(lǐng)軍》雜志封面人物 

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