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2011-12-26 面試每日一練

2011-12-26 17:52 作者:客服中心 來源:未知

華圖教育每日一練——1226

3.組織安排你掛職訓(xùn)練,明確了職責(zé),但原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)布置任務(wù)給你,你力不從心,你怎么辦?(華圖資深研究員王建朝)

【參考答案】

完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)是公務(wù)員的基本素質(zhì),也是對合格公務(wù)員的基本要求,對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),我會在保證工作質(zhì)量的前提下第一時(shí)間完成。而對于安排給自己工作職責(zé)之外的工作,我會在完成本職工作的前提下,盡力幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。

遇到本題中的情況,組織安排我掛職鍛煉,并且明確了職責(zé),這種情況下原單位的領(lǐng)導(dǎo)還繼續(xù)安排布置任務(wù)給我,我認(rèn)為原因有以下幾種可能:一是我在原單位的工作得到了原領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)習(xí)慣于安排任務(wù)給我,這是對我工作的肯定,也是對我工作的激勵;二是我去掛職鍛煉并且有明確的工作職責(zé),可能原單位領(lǐng)導(dǎo)并不知情,以至于其繼續(xù)安排任務(wù)給我;三是我去掛職鍛煉,領(lǐng)導(dǎo)知情,但可能誤以為我去掛職鍛煉只是閑職,并沒有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容和職責(zé),導(dǎo)致繼續(xù)給我安排工作。而因之產(chǎn)生的工作力不從心問題,我認(rèn)為除了原單位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)安排給我任務(wù),使得我工作難以兼顧的原因以外,也有可能是因?yàn)閽炻殕挝幻鞔_給我的工作職責(zé)很重,讓我無暇顧及其他工作;或是我對新單位的工作內(nèi)容和職責(zé)狀況不太了解,還處于深入的了解和學(xué)習(xí)期,導(dǎo)致工作起來無法得心應(yīng)手等等。

針對以上問題,我要盡量避免原單位領(lǐng)導(dǎo)對我誤解,同時(shí)又必須做好在掛職單位的本職工作,不辜負(fù)組織對我的期待和信任,因此,我打算從以下幾點(diǎn)來加以改進(jìn),以便順利開展后續(xù)工作:一是以自己的本職工作為重,努力并盡量完美地做好自己的本職工作,必須以認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的、出色的態(tài)度來完成工作。二是我會向新單位的同事學(xué)習(xí)請教,多向同事學(xué)習(xí),多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請教,以便于盡快的進(jìn)入新工作的角色;三是在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)新工作方式和方法,提升自己的工作能力和工作效率;四是在原單位領(lǐng)導(dǎo)不知道我來新單位掛職鍛煉的情況下,我會找合適的時(shí)機(jī),比如在領(lǐng)導(dǎo)給我安排新任務(wù)的時(shí)候;告訴領(lǐng)導(dǎo)我已經(jīng)到了新的單位掛職鍛煉,對于原單位的工作我只能夠在完成本職工作的前提下盡力幫助完成,請求領(lǐng)導(dǎo)諒解。五是如果領(lǐng)導(dǎo)不了解我在掛職單位的任務(wù)難度和工作壓力,我會在合適的時(shí)機(jī)以合適的方式向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況,比如找領(lǐng)導(dǎo)一起喝茶或喝咖啡,在這樣的輕松和諧的情形下向領(lǐng)導(dǎo)委婉表達(dá)我在新的單位有明確的工作職責(zé),工作任務(wù)相對來說有點(diǎn)重,相信領(lǐng)導(dǎo)一定能夠明白并理解我的難處。我相信經(jīng)過我的努力,在領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持下,我一定能夠妥善解決當(dāng)前工作力不從心的狀況。

為了避免以后此類事件再次發(fā)生,我會總結(jié)處理這件事情的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在以后的工作中,我會首先完成自己的本職工作,在完成本職工作的前提下我會盡力的幫助其他的同事并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任何任務(wù)。此外,我會著力提高自己的工作能力,改進(jìn)工作方法,提高自己的工作效率,繼續(xù)努力成為讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)可、群眾放心的公職人員。

 

華圖鏈接:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的缺點(diǎn) 無領(lǐng)導(dǎo)仍為重點(diǎn)

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