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2012-2-24 面試每日一練

2012-02-24 14:09 作者:客服中心 來源:未知

華圖教育每日一練——224

你怎么看唐俊學歷造假事件?

【參考答案】

以“唐駿”為代表的名人學歷造假事件,在社會上引起了軒然大波。作為創(chuàng)業(yè)成功的杰出代表,名人往往是成功的代名詞,名人代表著卓越的能力與非凡的成就,但是學歷造假事件卻暴露出一些名人在光環(huán)背后,為求得學歷的虛名不惜犧牲做人最基本的誠信和道德。

一個人即使取得再大的成績,也不能以失去誠信為代價。也只有在誠信做人、誠信做事的基礎上取得的成績才更有含金量。

第一,名人學歷造假反映了造假者本人的誠信缺失。“誠之者,人之道也。”誠信是基本的為人之道。名人造假必須引起我們對誠信和成功關系的價值衡量和重新思考。學歷作假意味著做人缺乏誠信,這既關乎私德又超越私德。以商業(yè)領袖為例,誠信缺失足以使人質疑其商業(yè)道德。

第二,名人在社會公眾中往往具有較高的可信度。誠信在這些高素質人群中的缺失所引發(fā)的“不良示范”效應和負面影響,遠比其他人群的影響更為直接、更為明顯。

第三,造假行為緊盯文憑領域,也有其深層次原因。社會上以文憑論英雄的普遍意識,造成了一種價值觀的誤區(qū),認為沒有耀眼的教育背景就是缺憾和不成功。這也是名人深陷“學歷門”的社會現(xiàn)實背景。此外,很多單位不能做到“不拘一格選人才”,在選人用人上關注學歷重于關注能力。

對此,我們可以采取如下措施:

第一,要杜絕學歷造假,全社會營造誠信的氛圍最重要。只有從上到下形成“不以善小而不為,不以惡小而為之”的風氣,假文憑才會失去生存的環(huán)境。

第二,企業(yè)在用人時除了考慮工作能力、工作經歷外,要加強對學歷的審查,使假學歷無藏身之地。

第三,要從根本上解決學歷造假的問題,就要改變目前對人才的評判體系,用一種切實可行的體制來做保證,改變對人才的唯學歷評斷。只有營造一個全社會尊重真才實學的氛圍,改變以文憑論能力的用人觀,才能真正遏制學歷造假之風。

 

華圖鏈接:2012天津公務員考試 3月1日報名 3月18筆試

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