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2024下半年廣東陽(yáng)江市陽(yáng)春市引進(jìn)各類高層次（急需緊缺）人才16人（202409）

2024-09-30 16:41:02公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

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附件1：陽(yáng)春市2024年下半年引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才崗位表

附件2：陽(yáng)春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表

附件3：陽(yáng)春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才誠(chéng)信承諾書(shū)

附件5：陽(yáng)春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才專業(yè)參考目錄

為進(jìn)一步推進(jìn)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》(陽(yáng)人才〔2022〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<陽(yáng)春市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(春人才〔2022〕3號(hào))和《中共陽(yáng)江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》(陽(yáng)人才辦〔2023〕21號(hào))文件精神以及陽(yáng)春市委、市政府有關(guān)招才引智的工作部署，經(jīng)陽(yáng)江市委人才辦和陽(yáng)春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)各類高層次(急需緊缺)人才16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、陽(yáng)春簡(jiǎn)介

陽(yáng)春，意取“漠水之陽(yáng)，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽(yáng)江中上游，是廣東省面積第三大縣(市)，擁有中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、中國(guó)國(guó)家地質(zhì)公園、中國(guó)春砂仁之鄉(xiāng)、國(guó)家衛(wèi)生城市、廣東省文明城市、廣東省園林城市、嶺南康養(yǎng)勝地等名片。全市總面積4037.8平方公里，總?cè)丝?22.4萬(wàn)人。

陽(yáng)春市生態(tài)環(huán)境良好，具有中國(guó)大陸最南端喀斯特地貌、國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)凌霄巖風(fēng)景區(qū)、春灣風(fēng)景區(qū)等奇秀山水，還有雞籠頂高山草原、鵝凰嶂森林生態(tài)等優(yōu)質(zhì)資源，森林面積超400萬(wàn)畝，森林覆蓋率達(dá)68.33%，被譽(yù)為“百里畫廊，水墨陽(yáng)春”。

陽(yáng)春市交通便利快捷，市區(qū)一環(huán)路、“五橫三縱”路網(wǎng)基本形成，三茂鐵路、云陽(yáng)高速、汕湛高速、中陽(yáng)高速等貫穿全境。隨著陽(yáng)信高速陽(yáng)春段、廣湛高鐵陽(yáng)春段、陽(yáng)江機(jī)場(chǎng)等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目加快推進(jìn)建設(shè)，境內(nèi)以高速公路、鐵路為骨架，國(guó)省道為干線、地方公路為支線的現(xiàn)代化立體綜合交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，加快融入珠三角1小時(shí)經(jīng)濟(jì)生活圈，逐步成為“雙區(qū)”西進(jìn)的重要交通節(jié)點(diǎn)。

陽(yáng)春市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，陽(yáng)春產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)為省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園，規(guī)劃總面積20013畝，其中新吉園區(qū)8825畝、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)11188畝，隨著廣東新興鑄管、廣東凌霄泵業(yè)、陽(yáng)春新鋼鐵、陽(yáng)春海螺水泥、陽(yáng)春華潤(rùn)水泥、廣東一片天醫(yī)藥、晟澤機(jī)械等企業(yè)發(fā)展壯大，形成以機(jī)械裝備制造、鋼鐵、水泥、食品加工、醫(yī)藥、智能家電、電力能源等產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)體系。

二、引才計(jì)劃

引進(jìn)高層次人才的用人單位類別為事業(yè)單位，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《陽(yáng)春市2024年下半年引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才崗位表》(下稱《崗位表》)。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(三)本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級(jí)職稱年齡要求為45周歲以下，正高級(jí)職稱年齡要求為50周歲以下，報(bào)考考生所涉及年齡的時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日。

(四)報(bào)名人員須符合引進(jìn)崗位要求(詳見(jiàn)《崗位表》)。

(五)本招聘公告要求的其他條件。應(yīng)聘人員須在2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(六)陽(yáng)江市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(所涉時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日)的人員不得報(bào)名。

(七)在五年內(nèi)(所涉時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名日)曾通過(guò)陽(yáng)江市內(nèi)招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)后辭職的人員不得報(bào)名。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(九)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的;

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的;

9.已簽署公費(fèi)定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務(wù)期限內(nèi)的畢業(yè)生;

10.委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

2024年10月19日，在華南師范大學(xué)石牌校園西六宿舍南面就業(yè)廣場(chǎng)舉辦引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才見(jiàn)面會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為9:00-12:00，面試時(shí)間為10:00-15:00。請(qǐng)符合本公告條件要求的高層次(急需緊缺)人才到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需提交以下材料：

1.填寫《陽(yáng)春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才報(bào)名登記表》(附件2)及《陽(yáng)春市引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

2.本人有效身份證;

3.本科、碩士研究生、博士研究生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生需同時(shí)提供碩士研究生和本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)(取得的專業(yè)技術(shù)職稱與崗位表要求的職稱專業(yè)相符);

5.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

6.招聘崗位要求提交的相關(guān)佐證材料。

以上材料，須提供原件和復(fù)印件，經(jīng)工作人員審核后，留下材料1原件(附件2、3)，其他材料留下復(fù)印件(一式一份)，原件退回。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料審核，符合條件的應(yīng)聘人員安排面試。

(三)提前收集報(bào)名資料。

有意向報(bào)名的應(yīng)聘者可提前在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并于2024年10月17日(星期四)12:00前將相關(guān)報(bào)名資料的掃描件發(fā)送到引進(jìn)單位的電子郵箱。引進(jìn)單位可提前收集報(bào)名者的相關(guān)報(bào)名信息并加以審核，預(yù)報(bào)名通過(guò)后以現(xiàn)場(chǎng)提交終審資料為最終報(bào)名確認(rèn)。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘條件，引進(jìn)單位或其主管部門在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、確認(rèn)。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員確定為面試人選;對(duì)不符合招聘條件的，要告知相關(guān)理由。應(yīng)聘人員須攜帶身份證按指定時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加面試的，視為放棄資格。本次人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試或聘用資格。資格審核貫穿引進(jìn)人才工作的全過(guò)程。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高至低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，組成考察組開(kāi)展考察工作。

(五)公示與聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，引進(jìn)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、工資福利待遇

(一)事業(yè)類用人單位執(zhí)行陽(yáng)春市事業(yè)單位工資福利政策。

(二)經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按照類別享受陽(yáng)江、陽(yáng)春兩級(jí)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)副高級(jí)職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

(三)對(duì)引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財(cái)政申請(qǐng)相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。

(四)實(shí)行漠陽(yáng)優(yōu)才卡服務(wù)制度，為經(jīng)認(rèn)定的第一至七類高層次人才發(fā)放“漠陽(yáng)優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專屬服務(wù)。