隨著國考公告的發(fā)布以及崗位表的公開，大家都陸陸續(xù)續(xù)地在表格當(dāng)中開始挑選自己的崗位了，在此過程中有一個很高大上的部門就不得不說一下了，這個部門就是部委，部委又稱國務(wù)院組織機構(gòu)，也就是我們國家公務(wù)員考試崗位表中中央國家行政機關(guān)和中央國家行政機關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的兩個部分，也就是我們崗位表中對應(yīng)機構(gòu)層級為“中央”的崗位，就都屬于我們平時所說的“中央部委公務(wù)員”，在今年的國家公務(wù)員崗位表中，這樣的崗位一共有2767個，今天我們就來給大家從各個維度介紹一下部委。

首先我們以中央部委為例，先說說關(guān)于報考條件的問題。中央部委的選拔可以說是“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求”，很多崗位都需要碩士研究生及以上學(xué)歷，以及需要政治面貌為中共黨員，且需要有基層工作經(jīng)驗，較為常見的基層工作經(jīng)驗為大學(xué)生村官，當(dāng)然并不是所有崗位都需要同時滿足這三個條件，更多情況下是這三條隨機組合。還有部分崗位的要求通過一定的專業(yè)技能考核，例如大學(xué)英語六級過60分(總分100分)，或者要求具有該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)背景以及工作經(jīng)驗。不得不提的是與其他崗位不太一樣，部委進面比例為4：1或5：1，所以從這個方面來看，招考人數(shù)少，要求高，考試難度大，但因為部委的崗位“前途光明”，所以報考人數(shù)也就水漲船高，值得提醒大家的是，限于編制人數(shù)，部委招錄人數(shù)并不多，所以還是希望各位同學(xué)根據(jù)自己的專業(yè)背景和實際情況選擇適合自己的崗位，切忌好高騖遠(yuǎn)。

接下來我們可以從晉升機制談?wù)劜课��?ldquo;光明前途”，希望可以幫助大家對比不同職業(yè)選擇優(yōu)劣。因為中央部委的很多崗位都是選擇的近幾年畢業(yè)的碩士博士，按照中組部干部管理規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)7年為提拔副處最低年限，副處2年為提拔正處最低年限，也就是說碩士畢業(yè)后理論上至少9年才能提正處，實際上可能級別和級別之間還存在延遲，也就是可能比這個需要更長時間才能到相應(yīng)的職級�，F(xiàn)在職級晉升也發(fā)生了一些變化，以如今執(zhí)行的職務(wù)職級并行規(guī)定：本科進入部委轉(zhuǎn)正之后，任一級科員，之后每任職滿兩年晉升一級職級，也就是工作第4年任四級主任科員，工作第6年任三級主任科員，工作第8年任二級主任科員，工作第10年任一級主任科員，第12年任四級調(diào)研員，第14年任三級調(diào)研員。如果是碩士入職定四級主任科員，博士二級主任科員。同時中央機關(guān)一級至四級調(diào)研員不得超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的65%，以這個比例為限，從調(diào)研員開始就不一定按照此管理辦法進行提拔。所以職級較高的人任然是極少數(shù)。

最后是大家的報考動力——部委的福利待遇，首先從到手收入來說，公務(wù)員待遇和職級都是直接掛鉤的，根據(jù)級別來定薪，例如一級科員的月薪在7000元左右，四級主任科員月薪8000元左右，二級主任科員月薪9000元左右，四級調(diào)研員月薪10000左右，部分單位年末多發(fā)一個月工資的百分之八十，與企業(yè)年終獎類似，對于一些較發(fā)達(dá)城市來說工資水平并不高，但是非常好的一點是可以解決住房、教育、醫(yī)療、戶口等一系列讓大家很頭疼的問題，尤其是對外地人員來說，這些問題的解決可以省去非常多的麻煩，提高生活質(zhì)量。

今天的部委介紹就到這里告一個段落了，希望同學(xué)們理性評估，積極備考，最后都能扶搖直上九萬里!