2021-10-16 19:17 來源: 河南分院
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今天是2022年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名第二天,截至10月16日12:00,河南有8310人報(bào)名,1484人過審,最高競(jìng)爭(zhēng)比為198:1。國(guó)考公告及職位表出來后,緊張備考的同學(xué)們激動(dòng)萬分,第一時(shí)間篩選自己能報(bào)的職位。篩選之后有的同學(xué)就會(huì)在幾個(gè)備選職位中猶豫不決,不知道該如何取舍。這種情形下,我們不妨研究一下報(bào)考第二天競(jìng)爭(zhēng)激烈職位的情況,看看從中能否得到一些啟示。下面就河南各地市報(bào)名情況進(jìn)行匯總和分析,希望對(duì)各位考生報(bào)考有一定的幫助。
一、河南各地市報(bào)名情況:
截止到10月16日12:00時(shí),報(bào)考人數(shù)較多的地市有鄭州、焦作和開封,其中鄭州市的報(bào)考考生達(dá)到2725人,是河南地區(qū)報(bào)名人數(shù)最多的城市,最高職位競(jìng)爭(zhēng)比已經(jīng)達(dá)到198:1,濟(jì)源是報(bào)名人數(shù)最少的地區(qū),目前有24人報(bào)名,河南華圖整理了河南各地市報(bào)名人數(shù)、審查通過人數(shù)、以及待審查人數(shù)情況表,供廣大考生參考:
二、河南競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位
截止到10月16日12:00時(shí),河南競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位是鄭州黃河河務(wù)局惠金黃河河務(wù)局,招考1人,目前已報(bào)名211人,審核通過198人,競(jìng)爭(zhēng)比為198:1,其次是鄭州水利部黃河水利委員會(huì),招考1人,目前已報(bào)名128人,審核通過121人,競(jìng)爭(zhēng)比為121:1,以下是具體情況:
可以發(fā)現(xiàn),競(jìng)爭(zhēng)激烈的職位往往是政治面貌、基層工作最低年薪、服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷為不限的職位,而且招考人數(shù)只有1人。
三、2021年國(guó)考河南競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五個(gè)職位
2021年國(guó)考河南競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五個(gè)職位
類別 | 用人司局 | 職位名稱 | 職位代碼 | 招錄人數(shù) | 報(bào)名人數(shù) | 競(jìng)爭(zhēng)比 |
1 | 水利部黃河水利委員會(huì) | 財(cái)務(wù)科一級(jí)主任科員及以下 | 400110308001 | 1 | 1294 | 1294 |
2 | 國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局 | 一級(jí)行政執(zhí)法員(一) | 300110017001 | 1 | 1361 | 931 |
3 | 水利部黃河水利委員會(huì) | 工程管理科一級(jí)主任科員及以下 | 400110309002 | 1 | 902 | 902 |
4 | 水利部黃河水利委員會(huì) | 工程管理科一級(jí)主任科員及以下 | 400110312002 | 1 | 711 | 711 |
5 | 水利部黃河水利委員會(huì) | 財(cái)務(wù)科一級(jí)主任科員及以下 | 400110325001 | 1 | 597 | 597 |
因?yàn)榻裉焓菄?guó)考報(bào)名第二天,數(shù)據(jù)并非最終報(bào)考數(shù)據(jù)。下面我們用2021年的報(bào)考數(shù)據(jù)來分析一下2021年河南競(jìng)爭(zhēng)最激烈崗位的情況,以供大家參考使用。
2021年國(guó)考河南競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位是水利部黃河水利文員會(huì),競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)1294:1。大家可以發(fā)現(xiàn)上面的職位競(jìng)爭(zhēng)比都超過了500:1,競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可想而知。那他們都有什么共性呢。由以上五個(gè)職位的要求可知,他們主要存在以下七點(diǎn)共性:第一點(diǎn),這五個(gè)職位只招1人;第二點(diǎn),學(xué)歷要求為本科及以上;第三點(diǎn),專業(yè)要求范圍比較廣;第四點(diǎn),政治面貌不限;第五點(diǎn),基層工作最低年限為不限;第六點(diǎn),服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷為不限;第七點(diǎn),無特殊備注。
四、報(bào)考建議
我們?cè)谶x職位時(shí)要避免自己所選的職位與上述七點(diǎn)重合太多,那我們?cè)撊绾芜x擇職位呢。眾所周知職位限制條件越多,相對(duì)來說競(jìng)爭(zhēng)壓力就越小。如果我們滿足職位的幾個(gè)限制條件,又該如何選擇呢。我們可以參考下面的篩選標(biāo)準(zhǔn)
一般情況下(個(gè)人喜好不在考慮范圍):服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷>黨員>學(xué)歷>專業(yè)>工作年限
(1)服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷指的是村官,三支一扶,大學(xué)生志愿西部計(jì)劃等
(2)黨員人數(shù)是比較少的,要求黨員很多人會(huì)被攔在外面。本科黨員少,研究生黨員多。
(3)學(xué)歷僅限本科比本科及以上好。
(4)專業(yè)越小越好,比如市場(chǎng)營(yíng)銷比工商管理類好,工商管理類比管理學(xué)好。
(5)工作經(jīng)驗(yàn)是跟誰PK的問題,如2年的要求,很多應(yīng)屆生不能報(bào),應(yīng)屆生的時(shí)間和學(xué)習(xí)力還是很強(qiáng)的。
以上就是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈職位的共性分析以及報(bào)考職位的建議,希望大家避開雷區(qū),充分結(jié)合自身情況,篩選出與自己匹配度最高的職位。
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