2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘公告

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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我市結(jié)合各縣(市、區(qū))中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師2854名(其中基本編制502名，聘用教師控制數(shù)2352名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘范圍

全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

(三)身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件。將于2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則取消聘用資格。

(五)具有招聘崗位要求的相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等7個(gè)部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可報(bào)名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證。

(六)報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計(jì)劃表》中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

(七)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意。

(八)報(bào)考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下(含本數(shù)，下同)。報(bào)考鄉(xiāng)村教師的年齡原則上要求18周歲以上，40周歲以下;取得中級(jí)及以上職稱報(bào)考的年齡要求18周歲以上，40周歲以下;定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位，報(bào)考人員為縣(市、區(qū))教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校(除城區(qū)以外的學(xué)校)從事教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗原民辦代課教師，教齡累計(jì)滿15年及以上的在崗原民辦代課教師，年齡可放寬至距退休年齡5年及以上(男18周歲至55周歲，女18周歲至50周歲)。

(九)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件以本公告《2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的;

4.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、報(bào)名程序及資格審查

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2020年5月8日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件(詳見附件1)。

報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請，根據(jù)疫情防控需要，考生必須上傳本人健康碼(綠碼)截圖。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日9:00至5月22日17:30。

(三)資格審查

報(bào)名資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。應(yīng)聘人員可于2020年5月18日9:00至5月23日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，5月22日報(bào)名的必須在5月23日17:30前提出審查意見)。2020年5月18日9:00至5月22日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

市直有關(guān)學(xué)校的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))級(jí)及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格按照公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料)，及時(shí)在網(wǎng)上對報(bào)考申請材料進(jìn)行審查。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告的崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，如把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，資格審查單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

已通過資格審查的報(bào)考人員，通過進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到百色市教育局財(cái)基科領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月18日9:00至2020年5月24日17:30。

(五)筆試開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后，報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷的教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

招聘具有中級(jí)及以上職稱的教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下的教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

(六)部分崗位改報(bào)時(shí)間

已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1: 3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考)而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月5日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位�？h(市、區(qū))教育行政部門及市直學(xué)校于6月5日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

五、考試

(一)筆試

中小學(xué)教師公開招聘的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由百色市教育局組織開展，百色市招生考試院和市教育局人事科具體承辦。

1.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可在考試前一周通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)名表是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準(zhǔn)考證和報(bào)名表須妥善保管。

2.公共科目筆試的科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科分值各100分，考試范圍以《2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》為準(zhǔn)，詳見附件2。

3.筆試時(shí)間。

擬定2020年7月12日(星期日)(具體時(shí)間報(bào)百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意后確定，在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)另行通知)。

上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí);

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。

4.筆試地點(diǎn)(詳見《準(zhǔn)考證》)。

5.筆試命題與閱卷。

委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。

6.筆試成績查詢。

2020年7月下旬應(yīng)聘人員通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

7.確定公共科目筆試總成績辦法。

筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績之和。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試(崗位適應(yīng)性測評)

本次面試(崗位適應(yīng)性測評)統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。2020年百色市中小學(xué)教師招聘報(bào)名工作結(jié)束后，免筆試的招聘崗位，各縣(市、區(qū))可先自行組織面試工作，面試6月下旬前完成，考核、體檢7月中旬前完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告下述面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實(shí)需要補(bǔ)充的，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審核，報(bào)百色市教育局及百色市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。

進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生的面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。

面試入圍人選名單公布時(shí)間：2020年7月下旬。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，需提交思想品德鑒定、相應(yīng)的普通話等級(jí)成績、體檢合格報(bào)告(按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))等原件材料。

在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明材料(單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。

定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明，證明由各縣(市、區(qū))教育局出具。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件3。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織與實(shí)施。

各縣(市、區(qū))的面試方案由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定，報(bào)百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由各縣(市、區(qū))組織實(shí)施;市直有關(guān)學(xué)校的面試方案由百色市教育局制定，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案，并由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評委組，每個(gè)考場由7名評委組成。評委由縣(市、區(qū))教育局和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局選派。各縣(市、區(qū))面試評委要求在本市范圍內(nèi)縣(市、區(qū))與縣(市、區(qū))之間交流，每個(gè)考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級(jí)職稱兩年(含兩年)以上。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號(hào)給予評分�？忌�面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

4.面試命題、時(shí)間與要求。

面試的命題方式及內(nèi)容：開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場命題。面試分值為100分。

面試時(shí)間：全市擬統(tǒng)一于2020年8月初完成(具體時(shí)間報(bào)百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意后確定，在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)另行通知)。

面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。

面試經(jīng)費(fèi)：由同級(jí)財(cái)政部門或用人單位負(fù)責(zé)。

面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文執(zhí)行。百色市教育局商百色市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

本次招聘筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

六、考核

(一)確定考核人員名單

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(面試成績計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選;筆試成績、面試成績都相同時(shí)，通過加試方式確定考核人選。

免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作

著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

考核時(shí)間：2020年8月初。

七、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，報(bào)百色市教育局核準(zhǔn)后，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。

各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自己支付。

各縣(市、區(qū))、各部門要高度重視體檢工作。考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

體檢時(shí)間：擬定2020年8月初前完成(具體時(shí)間報(bào)百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意后確定，在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)另行通知)。

八、聘前公示

市本級(jí)崗位由百色市教育局根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)百色市教育局班子集體討論決定后在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示;縣級(jí)及以下崗位由縣(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)縣(市、區(qū))教育局班子集體討論決定后，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

聘前公示時(shí)間：2020年8月上旬完成。

九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進(jìn)行補(bǔ)充招聘的，報(bào)百色市教育局和百色市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核，并統(tǒng)一組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。屆時(shí)開放“百色市中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，由百色市教育局發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，招聘單位根據(jù)實(shí)際開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

公布時(shí)間：2020年8月中旬。

十、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

(一)補(bǔ)充招聘條件

參加了2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘，取得筆試成績的考生和免筆試的考生，可以參加補(bǔ)錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。參加全百色兩個(gè)公共科目筆試的考生可報(bào)考筆試的復(fù)征崗位，參加全百色兩個(gè)公共科目筆試的考生和免筆試的考生可報(bào)考免筆試的復(fù)征崗位。

(二)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月10日)。復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名(8月13日9：00至8月14日17：30)。資格審查(8月15日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào))。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告上述面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補(bǔ)充招聘。

十一、辦理聘用審批手續(xù)

(一)使用基本編制崗位聘用審批

1.聘用審批。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)使用聘用教師控制數(shù)崗位備案

1.聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào))等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)人社部門備案，由同級(jí)人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財(cái)政部門和教育部門。

2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)依法解除聘用合同。

(四)對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，尚未取得教師資格的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

辦理聘用審批手續(xù)時(shí)間：2020年8月底完成。

十二、招考紀(jì)律

(一)實(shí)行誠信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)對有下列情形的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

3.攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的;

4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;

5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;

6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

7.在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的;

8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;

9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;

10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;

11.持偽造證件參加考試的;

12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

13.本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

14.串通作弊或者參與有組織作弊的;

15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

16.故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;

18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;

19.在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

(三)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

十三、注意事項(xiàng)

(一)根據(jù)疫情防控形勢，本次招聘考試的各時(shí)間節(jié)點(diǎn)均為初步擬定時(shí)間，具體時(shí)間報(bào)百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部同意后確定，在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)另行通知。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本公告由百色市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考資格審查咨詢電話：

詳見相關(guān)招聘崗位資格條件表中(附件1)

政策咨詢電話：

百色市教育局人事科0776-2851518

百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758

技術(shù)咨詢電話：

桂林電子科技大學(xué)0773-7595081 ，18078455545

監(jiān)督電話：

百色市紀(jì)委監(jiān)委派駐百色市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0776-2806601

附件：

1.2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

2. 2020年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

百色市教育局

2020年5月8日