2021-08-30 11:06 來源: 工商銀行
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中國工商銀行北京市分行是中國工商銀行集團內資產規(guī)模最大、盈利能力最強的一級分行。經過多年不懈努力，工行北京市分行已成為北京地區(qū)最大的批發(fā)銀行、零售銀行、按揭銀行、電子銀行、資產托管銀行和清算銀行，為超過3200萬個人客戶和33萬戶對公客戶提供多層次、寬領域、個性化的優(yōu)質金融服務，始終保持工行系統(tǒng)內第一和北京同業(yè)領軍者地位。
自成立以來，我們始終堅持“人才興行”戰(zhàn)略，高度重視人才隊伍建設，推動“發(fā)展成果與員工共享”，堅持“以人為本”，搭建了完備的人才培養(yǎng)體系、薪酬福利體系、職業(yè)發(fā)展體系，在保持業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的同時，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀金融人才，為廣大有志青年提供了在金融行業(yè)展翅翱翔的舞臺。
攜手工行，筑夢職場。工行北京市分行誠邀青春飛揚的你!
>>>>全國公告匯總：2022工商銀行秋季校園招聘公告匯總（19496人）
一、招聘機構
中國工商銀行北京市分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位(400人)
(一)海外英才計劃(International Talent Program)。主要通過境內分行與境外機構的聯(lián)合培訓培養(yǎng)，為分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經歷的業(yè)務人才。
(二)專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行至少一年的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要，通過行內競聘等方式，可聘入分、支行相應崗位。
(三)科技菁英計劃。主要為我行甄選具有計算機、信息技術等科技背景的，未來從事分、支行產品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)分析等領域的專業(yè)人才。
(四)客戶經理崗位。主要為零售以及對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行至少一年的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要，通過行內競聘等方式，可聘入分、支行相應崗位。
(五)客服經理崗位。主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。新員工錄用后，須在該崗位工作不少于5年。入行5年后，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，通過行內競聘等方式，可轉崗到分、支行其他崗位。
四、工作地點
北京市
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
六、關注渠道
我行將于9月中旬舉辦2022年度秋季校園招聘線上宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加，具體時間和參與方式另行通知。
歡迎通過我行招聘門戶網站(job.icbc.com.cn)、“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號及“工行北京”微信公眾號等多種渠道關注我行招聘動態(tài)。
七、注意事項
(一)本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名。
(二)招聘程序中各環(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
(六)了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
(七)中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系方式聯(lián)系機構：中國工商銀行北京市分行人力資源部
電子郵箱：icbc_bj2022@126.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯(lián)系電話：010-66411870
