根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將現(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)2022年上半年專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2.堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)工程訓(xùn)練中心工作人員共2人，納入勞動(dòng)合同制管理。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，機(jī)械類(含熱加工)、電氣類等相關(guān)專業(yè)(具有先進(jìn)制造業(yè)2年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)制造等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱人員，符合報(bào)編條件，可納入周轉(zhuǎn)池編制管理;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，納入勞動(dòng)合同制聘用人員管理。

3.年齡為30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)。具有相關(guān)工作經(jīng)歷者可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。博士研究生一般40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

4.英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試(425分及以上)。

5.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;

(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且在停考期內(nèi)人員;

(4)聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

(5)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考的人員。

四、工作程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名截至?xí)r間：自發(fā)布之日起至2022年5月6日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者按規(guī)定將《安徽工程大學(xué)專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“專業(yè)+姓名”命名，發(fā)送至panwenyan@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“專業(yè)+姓名”。

相關(guān)報(bào)名材料包括：身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料掃描件;與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。對(duì)于報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

3.資格驗(yàn)證

應(yīng)聘者參加筆試、試講時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：(1)身份證;(2)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書;(3)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書;(4)英語(yǔ)等級(jí)證書;(5)就業(yè)協(xié)議書或相關(guān)證明;(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料。國(guó)(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.考核選拔
 

考核選拔由現(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)組織，接受紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、人事處職能監(jiān)督、黨員群眾民主監(jiān)督。

(1)筆試(包括心理測(cè)試)。5月21日(周六上午，暫定，如有變化另行通知)，專業(yè)測(cè)試試題按照“一崗一卷”的原則，命題人員為本專業(yè)高級(jí)職稱人員，試卷分A、B卷，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員具備的機(jī)電專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理健康測(cè)試。

(2)試講。5月21日(周六下午，暫定，如有變化另行通知)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績(jī)最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)、教學(xué)基本功(包括板書、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等)及教學(xué)效果等，滿分為100分。

試講考官組考官由7人組成，均為本專業(yè)副高級(jí)以上職稱人員，校外專 家不少于4人，組長(zhǎng)為校外本專業(yè)正高級(jí)職稱人員。

試講內(nèi)容提前指定，時(shí)間不低于25分鐘。實(shí)際試講人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，報(bào)考者試講成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際試講人員的平均分，同時(shí)為確保招聘質(zhì)量，對(duì)試講成績(jī)低于60分者不予錄用。

試講評(píng)分時(shí)，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，取平均值。試講結(jié)束后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。

(3)最終成績(jī)�，F(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)匯總合成應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

5.考察(政審)和體檢�，F(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)根據(jù)最終成績(jī)，從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.確定和公示�？疾�(政審)、體檢結(jié)束后，現(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)研究確定擬錄用人員，報(bào)人事處審核并經(jīng)學(xué)校同意后,在現(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)和人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示前簽署誠(chéng)信協(xié)議。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)�？砂匆�(guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。原則上遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

7.辦理聘用(入職)手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學(xué)校后，簽訂《安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。

五、其他

1.本次招聘實(shí)行投遞郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員按照公告要求申報(bào)。因未按規(guī)定報(bào)名、未提交有效報(bào)名材料、未準(zhǔn)時(shí)來(lái)校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無(wú)特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個(gè)月(有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期三個(gè)月)。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對(duì)其工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)工資待遇參照《安徽工程大學(xué)勞動(dòng)合同制聘用實(shí)驗(yàn)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)(2021)》執(zhí)行，具體以協(xié)議約定為準(zhǔn)。

5.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職(以公示結(jié)束時(shí)間為始點(diǎn)計(jì)算)，對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。

6.本公告由安徽工程大學(xué)現(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)負(fù)責(zé)解釋。

7.報(bào)名咨詢電話：0553-2871334;招聘監(jiān)督電話：0553-2871521;

聯(lián)系電子郵箱：panwenyan@ahpu.edu.cn聯(lián)系人：潘老師

附件>>>

安徽工程大學(xué)專業(yè)技術(shù)輔助崗（實(shí)驗(yàn)人員）應(yīng)聘申請(qǐng)表

原文標(biāo)題：安徽工程大學(xué)現(xiàn)代技術(shù)中心(工程訓(xùn)練中心)2022年上半年專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)招聘公告

文章來(lái)源：安徽工程大學(xué)人事處(原鏈接MD5：aa21891aab67bd0364d5b8f77b43cc09)