根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，桂東縣人力資源和社會(huì)保障局審核，郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才15名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)計(jì)劃本次引進(jìn)高層次人才15名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(二)招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、桂東縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)。

(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年4月1日以后出生;其他情形依此類推。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究決定。

(4)2022屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用;其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。

8.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

9.截至公告發(fā)布之日，桂東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生。

10.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

11.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱投遞相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與面試必須使用本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(1)郵箱投遞報(bào)名

時(shí)間：2022年4月12日至4月20日

郵箱地址：276748644@qq.com

報(bào)名人員將報(bào)名所需資料(詳見(jiàn)資格審查內(nèi)容)原件掃描件打包發(fā)送至指定郵箱(文件名格式為：姓名+應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱)，資料備注相關(guān)名稱(如：身份證、學(xué)歷證)，相關(guān)單位工作人員將進(jìn)行郵箱投遞報(bào)名資格初審，及時(shí)反饋報(bào)考情況。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

視新冠肺炎疫情防控情況，赴部分高校的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才計(jì)劃崗位信息表》和《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)此次招聘高層次人才不設(shè)置開(kāi)考比例，只設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)。

(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)資格審查內(nèi)容

1.所需資料

(1)報(bào)考人員自行下載并填寫好《2022年桂東縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并粘貼本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片。

(2)報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件：本人有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證。

(3)學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼)。

(4)《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3)。

(5)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。

(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的學(xué)籍證明一份。

2.注意事項(xiàng)

(1)未按規(guī)定時(shí)間及要求提交資格審查資料的，視為放棄報(bào)名資格。

(2)提交資料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消面試或聘用資格。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

(4)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

郵箱投遞報(bào)名人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，需提供所需資格審查資料原件進(jìn)行復(fù)審，合格后方可領(lǐng)取;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員憑有效身份證件領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

2.面試組織。面試由桂東縣人社局組織實(shí)施。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識(shí)、政策性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。每組5個(gè)評(píng)委相加除以評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。

8.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績(jī)相同，則按面試總分(即每組所有評(píng)委分?jǐn)?shù)相加)高低排序;如果面試總分仍相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍;如果還相同，則按所有評(píng)委評(píng)分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。

未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績(jī)?cè)诠饢|縣人民政府網(wǎng)站公布。