2022-04-20 15:34 來源: 湖濱區(qū)人民政府
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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號)等有關文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，中共湖濱區(qū)委辦公室等8部門下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員36名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次公開招聘崗位、人數(shù)及報考條件詳見《2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位明細表》(附件1)。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照大專、本科文化程度報考;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)對于《2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位專業(yè)類別說明》(附件2)中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷;
(八)招聘崗位資格條件中年齡、專業(yè)資格、基層服務年限等有時間要求的，截止日期為2022年5月5日。25周歲及以下是指1997年5月5日及以后出生的，30周歲及以下是指1992年5月5日及以后出生的，35周歲及以下是指1987年5月5日及以后出生的。
(九)有下列情形之一的人員不得報名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、非2022屆普通高等院校在讀學生;
5.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的;
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。
三、組織領導
為加強對公開招聘工作的組織領導，成立“2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組”，負責對公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局，負責公開招聘工作的具體組織協(xié)調。未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告
2022年4月20日-2022年4月28日在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hubin.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，共7個工作日。
(二)報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，報考者按照以下要求報名。
1.提交報名申請。報考人員于2022年5月5日9：00至5月7日17：00期間登錄本次招聘網(wǎng)上報名入口(http://hbq.zgrccp.com/)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。
2.報考資格初審。資格初審時間：2022年5月5日9:00 —2022年5月8日16:00。按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后24小時內給出審核意見。審核通過的考生不得再改報其他崗位。審核未通過的考生，招聘單位將給出未通過的原因，如報考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等，考生須按要求進行修改并于資格初審截止時間(5月8日16:00)之前再次提交審核。逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報名。
3.網(wǎng)上報名截止時間(5月7日17：00)之后不再接受注冊報名。
4.網(wǎng)上繳費。根據(jù)有關部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元(共計60元)繳納筆試考務費。
通過報考資格初審的人員，于2022年5月8日18:00前通過報名網(wǎng)站繳納筆試考務費(通過微信或支付寶支付)。未按要求繳費的，視為自動放棄報考資格。繳費成功后，報名系統(tǒng)中的繳費狀態(tài)自動識別為已繳費，請自行打印《2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(系統(tǒng)自動生成A4紙格式)，以備面試資格確認時使用。
5.建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的報考人員通過報名資格初審后，于2022年5月9日工作時間到三門峽市湖濱區(qū)人力資源和社會保障局406室辦理免繳費用手續(xù)。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和低保證(原件和復印件)。報考人員如本人無法到現(xiàn)場辦理，可以委托他人代辦，代辦人應同時出示委托人和代辦人的身份證和有關材料。
6.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2022年5月10日9:00至5月14日9:00期間登陸報名網(wǎng)址http://hbq.zgrccp.com/，按照提示打印準考證(A4紙)。
7.每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位。
核減及取消崗位信息于5 月10日在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hubin.gov.cn/)公布。屬于取消崗位的報考者可在 5月11日工作時間到區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(406室)重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
8.根據(jù)省、市有關規(guī)定，符合下列情形之一的筆試成績加10分(同時符合的不再重復加分，已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業(yè)單位工作的，不再加分)：
具有三門峽市湖濱區(qū)戶籍：①退役大學生士兵;②參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計劃、“農(nóng)村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生;③參加“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的高校畢業(yè)生。
參加三門峽市湖濱區(qū)：①“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生;②參加“大學生村干部計劃” 在村服務滿兩年且考核合格的高校畢業(yè)生。
區(qū)人力資源和社會保障局經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在五年內不準參加我市公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘考試。
凡擬享受加分政策的報考者在網(wǎng)上報名時須注明加分類別。
擬享受加分政策的報考人員于2022年5月9日工作時間到湖濱區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(406室)進行加分資格審核確認。加分資格審核確認時除提供有效身份證、戶口本外，還須提供其他相關證件、證明材料，具體為：
(1)退役大學生士兵須提供入伍通知書、退伍證、未享受政策性安置證明原件及復印件1份;
(2)參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”高校畢業(yè)生計劃、“農(nóng)村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件和復印件1份;
(3)大學生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。
9.網(wǎng)上報名、繳費、打印準考證技術咨詢電話：17613076956。
(三)考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應注意個人防護，具體防疫要求請及時關注相關公告。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。筆試分兩科進行，每科滿分100分。
(1)筆試內容
報考綜合類崗位的筆試科目為：
①《職業(yè)能力測試》
②《公共基礎知識》
報考衛(wèi)生專業(yè)技術類崗位的筆試科目為：
①《職業(yè)能力測試》
②《衛(wèi)生類專業(yè)知識》
(2)筆試時間：2022年5月14日
(3)筆試地點、科目安排及要求詳見《筆試準考證》。
(4)筆試成績：
筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《公共基礎知識》成績×50%+加分
或筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《衛(wèi)生類專業(yè)知識》成績×50%+加分
2.面試
面試由湖濱區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。
(1)資格復審和面試資格確認
根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試資格確認的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試資格確認。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。未按要求參加面試資格現(xiàn)場確認和面試資格現(xiàn)場確認不合格的，取消其面試資格，出現(xiàn)的崗位空缺按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試資格確認采取本人現(xiàn)場確認的方式進行，時間及地點另行公告。參加現(xiàn)場資格確認人員須提供以下材料原件及復印件1份：
①有效身份證;
②《2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》;
③畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(備案表須在有效期內)。2022屆應屆畢業(yè)生應提供本人學生證、學習證明(附件4)并加蓋學校學籍管理部門公章。
④港澳臺學歷的人員須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》。留學回國人員須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。
⑤報考崗位要求的資格證書。
⑥在職人員須出具所在單位同意報考證明(有主管部門的須同時提供主管部門同意報考證明)并加蓋公章(附件3)。
⑦報考崗位所需的其他材料。
面試資格確認合格人員即為參加面試人員。
面試資格確認時如發(fā)現(xiàn)通過填報虛假信息取得報考資格的，取消報考資格，列入不誠信人員名單。
(2)面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
(3)面試形式和內容：面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分。面試成績當場公布。
(4)面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hubin.gov.cn/)公布。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，按《職業(yè)能力測試》成績確定參加體檢人員;如《職業(yè)能力測試》成績也相同，則同時參加體檢。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實施。
考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格條件進行復查。2022屆畢業(yè)生應于考察階段提供本人畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告，否則視為資格復查不合格。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄和資格復查不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補�？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進行遞補。
(六)公示
招聘單位主管部門根據(jù)考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hubin.gov.cn/)公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)聘用
公示結束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位和聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，并依據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。合同期限不低于3年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，3年內原則上不允許調離湖濱區(qū)。初次就業(yè)的按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
(一)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，不予退還考務費，并列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
(三)事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理》等有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0398-2166578。
六、本實施方案由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本次公開招聘工作確定湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hubin.gov.cn/)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。
報名資格和政策咨詢電話：
中共湖濱區(qū)委辦公室：0398-3058859
中共湖濱區(qū)紀律檢查委員會監(jiān)察委員會：0398-2166507
中共湖濱區(qū)委組織部：0398-3058986
湖濱區(qū)發(fā)展和改革委員會：0398-2958528
湖濱區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0398-8526070
湖濱區(qū)文化和旅游局：0398-2958535
高廟鄉(xiāng)人民政府：0398-2963001
磁鐘鄉(xiāng)人民政府：0398-2965003
湖濱區(qū)人力資源和社會保障局：0398-2953195
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1.2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位明細表
2.2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位專業(yè)類別說明
4.學習證明
2022年4月20日
原標題：2022年湖濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
文章來源：http://www.hubin.gov.cn/content-103-7658-1.html
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