根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市生態(tài)環(huán)境局決定面向全國公開招聘寧波市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院事業(yè)編制工作人員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院為寧波市生態(tài)環(huán)境局下屬的公益二類事業(yè)單位，掛“寧波市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境工程技術(shù)評(píng)估中心”牌子，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要負(fù)責(zé)開展生態(tài)環(huán)境和生態(tài)文明建設(shè)政策、生態(tài)環(huán)境地方性法規(guī)規(guī)章與技術(shù)規(guī)范等研究;承擔(dān)生態(tài)環(huán)境科技研發(fā)與示范推廣工作，開展生態(tài)環(huán)境技術(shù)咨詢和工程應(yīng)用服務(wù);承擔(dān)生態(tài)環(huán)境污染防治、“三線一單”、排污許可、排污權(quán)交易、污染申報(bào)核查、減排等技術(shù)支撐工作;開展生態(tài)環(huán)境相關(guān)規(guī)劃編制和規(guī)劃環(huán)評(píng)等技術(shù)咨詢工作;開展環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)評(píng)估、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生態(tài)環(huán)境損害鑒定評(píng)估、第三方監(jiān)管(環(huán)保管家)等技術(shù)服務(wù)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過面試、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

備注：

1.年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

2.公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職(非兼職、實(shí)習(xí))工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人需提供勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)，須提供相關(guān)業(yè)績(jī)支撐材料。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

時(shí)間：2022年4月27日9時(shí)—2022年4月28日17時(shí)。

報(bào)名辦法：登錄寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)或?qū)幉ㄊ猩鷳B(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://sthjj.ningbo.gov.cn/)，下載并填好報(bào)名表(詳見附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿和相關(guān)證件掃描件發(fā)送郵件至nbhky@nbepb.gov.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“報(bào)考單位+崗位+姓名”。郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)，招聘單位聯(lián)系方式：寧波市生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院，聯(lián)系人:陳老師，電話：0574-87169935。

(二)資格初審

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)寧波市生態(tài)環(huán)境局、招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格和崗位匹配情況進(jìn)行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。本次招聘崗位為緊缺崗位，經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1時(shí)按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試程序。報(bào)名資格審查通過名單于2022年5月7日在寧波市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://sthjj.ningbo.gov.cn)公布。

(三)資格復(fù)審

對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學(xué)位證)、專業(yè)技術(shù)資格證的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張及業(yè)績(jī)工作證明材料(包含原單位合同、社保證明)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。

(四)面試

面試由寧波市生態(tài)環(huán)境局、招聘單位組織實(shí)施�？忌鷳{身份證和《面試通知》在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。

面試主要測(cè)試報(bào)考者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性等。滿分為100分，不足60分者淘汰。

(五)成績(jī)

在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，成績(jī)相同，增加考試課目。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公布�？忌�可登錄寧波市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站查看。

(六)體檢

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市生態(tài)環(huán)境局報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

(九)其他事項(xiàng)

1.招聘崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或者資質(zhì)條件等須在公告發(fā)布之日前取得。

2.事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門同意，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能解除與原單位聘用關(guān)系或不能辦理流動(dòng)的，取消聘用資格。

3.聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0574-87169936。

監(jiān)督電話：0574-87156402。
附件：公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

寧波市生態(tài)環(huán)境局

2022年4月19日