為進一步加大人才引進力度，加快改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，大冶市事業(yè)單位2022年面向全國引進30名綜合素質(zhì)好、專業(yè)性強、符合大冶發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《大冶市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名資格條件

1.報考人員須符合下列任一資格條件：

(1)具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

(2)“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

2.符合崗位資格條件的全日制大學(xué)本科生年齡不超過30周歲(1992年6月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年6月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;

3.報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)報名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

(3)留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名;

(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到黨紀、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;

(3)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?

(4)在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)已在大冶市區(qū)域內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員;

(8)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(9)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

三、有關(guān)政策待遇

1.崗位待遇。引進人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、八級聘任;聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受基本工資待遇，有關(guān)津補貼按實際所聘崗位對應(yīng)標準執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，連續(xù)3年發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼，其中：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月2000元的學(xué)位津貼;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學(xué)位津貼。

3.住房補貼。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷引進人才在大冶城區(qū)無自住房的，可納入大冶市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按大冶市有關(guān)政策執(zhí)行。

4.家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

6.其他政策。引進人才由市委組織部參照省委組織部選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng);符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。

四、招聘工作程序

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行:應(yīng)聘人員可于2022年6月7日10:00至6月17日17:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(網(wǎng)上報名系統(tǒng)建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、相關(guān)工作證明等材料)，上傳格式為JPG圖片格式(100kb以內(nèi))，以便進行資格審核。每人限報1個崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。

報考人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

如有網(wǎng)上報名技術(shù)操作問題，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。

2.資格審查。資格初審截止時間為2022年6月18日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。市委組織部、市人社局負責(zé)對報考人員填寫的信息及報送的相關(guān)資料進行網(wǎng)上資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。每個職位審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以進行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見,并向市委組織部、市人社局報告。

3.考試。具體考試時間另發(fā)公告通知。博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進入考察環(huán)節(jié)，其他考生須參加考試(博士研究生不占用此次招聘計劃名額)。

考試分筆試和面試，均按百分制計分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為三類，其中A類為綜合管理類，B類為社會科學(xué)類，C類為自然科學(xué)類。根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試前由市委組織部、市人社局對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。

4.體檢和考察。根據(jù)筆試及面試成績各占50%的比例，從高到低按照1:1比例確定體檢與考察的對象。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

體檢標準按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢合格的考生，須簽訂《大冶市2022年高層次、高學(xué)歷人才引進考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內(nèi)不得參加大冶市各類招錄聘考試。

考察工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實施�？疾旃ぷ饕�按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。

體檢、考察可同步組織實施。在面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

5.公示和聘用。擬聘用人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并不得再參加大冶市各類招錄聘考試。

報名考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，不得聘用。

五、其他事項

大冶市人民政府網(wǎng) (http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。

咨詢電話：大冶市委組織部 0714-8729569

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2022年大冶市事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會保障局

2022年6月4日

原標題：大冶市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才公告

文章來源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/202206/t20220605_910143.htm