為進(jìn)一步充實(shí)全旗事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則(試行)》(新右組字〔2019〕43號(hào))文件，經(jīng)新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，開展2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)綜合類崗位專業(yè)人才工作。

一、引才計(jì)劃

新巴爾虎右旗計(jì)劃專業(yè)人才引進(jìn)5人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)綜合類崗位專業(yè)人才崗位需求表》。(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，專業(yè)對(duì)口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力;

(5)引進(jìn)人才年齡一般在40周歲(1981年9月19日以后出生)及以下;

(6)自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生(初始學(xué)歷為全日制普通本科<不含專升本>)與全日制研究生同等對(duì)待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(7)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為2022年9月1日前。如遇特殊情況，由旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

2.以下人員不得報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)試用期及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理人員;

(3)在讀的全日制本科生、研究生;

(4)政法、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(7)被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員;

(8)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(9)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需按要求填寫《報(bào)名表》《報(bào)名人員誠信承諾書》和《個(gè)人健康信息承諾書》。報(bào)名時(shí)間為2022年9月19日-2022年9月23日，上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:30。

(2)報(bào)名人員提交本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷要求提供學(xué)信網(wǎng)證明。近期2寸免冠藍(lán)底同版照片4張。所需相關(guān)材料請(qǐng)通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進(jìn)行溝通。

(3)報(bào)名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，本人須征得本單位同意。

(4)本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(5)報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考乃至引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(6)報(bào)名地址: 綜合樓7樓報(bào)名處

郵箱：xyq2022rcyj@163.com

(二)資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名同步進(jìn)行。由新右旗委組織部、新右旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。

2.資格審查材料包括

(1)《報(bào)名表》《報(bào)名人員誠信承諾書》《個(gè)人健康信息承諾書》;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)及戶口本;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)其他能夠證明符合引進(jìn)人才條件的材料。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.人崗相適評(píng)估

以筆試+面試的方式進(jìn)行，由新巴爾虎右旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2.筆試

(1)具體筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證。

(2)筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)能力，滿分100分，筆試總成績占考試總成績的60%。筆試用國家通用語言文字作答。

(3)筆試政策加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請(qǐng)考生認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

(4)筆試總成績的計(jì)算方法:

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。筆試總成績?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線40分，達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);未達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(5)公布筆試總成績

筆試成績按照由高到低的順序適時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

3.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績占考試總成績的40%，成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

(3)面試成績?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序。面試成績也相同的，再另行加試確定(加試形式，由新巴爾虎右旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定)。

按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在考試總成績中從高到低等額確定進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)，并在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

(四)檔案審核和政審考察

1.新巴爾虎右旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行干部人事檔案審核。

2.用人單位主管部門對(duì)通過檔案審核人員進(jìn)行政審、考察。

(五)體檢和引進(jìn)

1.體檢工作由新巴爾虎右旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.將體檢合格的擬引進(jìn)人員，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

4.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位到組織、人社、財(cái)政等部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論，并報(bào)旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)專業(yè)人才工作對(duì)在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評(píng)估總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)調(diào)劑

首批聘用工作結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績從高到低等額補(bǔ)充到空缺崗位，補(bǔ)充的具體崗位和資格審查由新巴爾虎右旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。已進(jìn)入首批擬聘用名單的報(bào)考人員不參加調(diào)劑。調(diào)劑結(jié)束后，將擬聘用人選名單，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。

(八)試用期制度

引進(jìn)人員落實(shí)事業(yè)編制，實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

引進(jìn)人才在新右旗需最低服務(wù)5年(含試用期)。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作資格審查將貫穿整個(gè)引進(jìn)人才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)人才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。新巴爾虎右旗組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：6401033;新巴爾虎右旗人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：6402354。

四、其他

2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)綜合類崗位專業(yè)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

未盡事宜由新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)綜合類崗位專業(yè)人才崗位需求表.xlsx

附件2.2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進(jìn)綜合類崗位專業(yè)人才報(bào)名表.xlsx

附件3.報(bào)名人員誠信承諾書.doc

附件4.個(gè)人健康信息承諾書.docx

新巴爾虎右旗公開引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月16日