為貫徹落實(shí)《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全州校園招聘工作的通知》(大政辦通〔2022〕23號(hào))精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)大理州教育體育系統(tǒng)急需緊缺學(xué)科教師進(jìn)行“校園招聘”，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘一批急需緊缺學(xué)科教師。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次“校園招聘”擬招聘專業(yè)技術(shù)人員169名。具體崗位、資格條件等詳見《大理州教育體育系統(tǒng)2023年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象

普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生(985、211、“雙一流”大學(xué)具備相應(yīng)資格條件的本科畢業(yè)生也可報(bào)考)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有崗位要求的教師資格證和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。年齡要求為18周歲—35周歲(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。其中，碩士學(xué)位研究生年齡可放寬至40周歲(1982年10月14日至2005年10月14日期間出生)，博士學(xué)位研究生年齡可放寬至45周歲(1977年10月14日至2005年10月14日期間出生);

4.本科、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生均需取得相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。

(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員;

3.普通高校全日制在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

4.現(xiàn)役軍人;

5.參加“校園招聘”后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、事業(yè)單位在職在編工作人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

7.2022年10月14日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年10月14日8:00至2022年10月21日24:00。

(二)報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。符合本公告報(bào)考條件及崗位要求的報(bào)考人員，報(bào)考時(shí)填寫《2023年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，連同個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表)及崗位要求的教師資格證、誠(chéng)信承諾書(附件3)電子版(掃描成PDF格式)，以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，jpg格式)打包后以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考單位郵箱(見《公告》第八條)，壓縮包統(tǒng)一命名為“報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名”。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間并按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。

對(duì)于暫未取得教師資格證書的人員，用人單位先與其簽訂聘用合同，并承諾2023年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書;凡不能按期取得教師資格證或資格證審核不合格的，取消聘用資格。

每位報(bào)考人員可根據(jù)實(shí)際條件，選擇適合的崗位進(jìn)行報(bào)考，一人可多崗位報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)《大理州教育體育系統(tǒng)2023年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前與招聘單位聯(lián)系。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的招聘工作。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫。

五、招聘程序

本次招聘在州人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各招聘單位自行組織，全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行。

(一)招聘時(shí)間。按照疫情防控要求，具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或縣市教育體育局根據(jù)實(shí)際情況確定。

(二)招聘方式。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試(實(shí)作)考核或?qū)�業(yè)測(cè)試(筆試)和面試(實(shí)作)考核兩種方式進(jìn)行。直接面試(實(shí)作)考核或?qū)�業(yè)測(cè)試(筆試)和面試(實(shí)作)考核實(shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。

方式一：直接面試(實(shí)作)考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，直接采用試講、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶鞯姆绞竭M(jìn)行，具體方式由招聘單位確定。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

方式二：專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試(實(shí)作)考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過1:3的崗位，采取組織專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試(實(shí)作)考核兩個(gè)程序進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試(筆試)結(jié)束，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)2:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試(實(shí)作)考核采用試講、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶鞯姆绞竭M(jìn)行，具體方式由招聘單位確定。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績(jī)高者勝出。綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)×50%+面試(實(shí)作)考核成績(jī)×50%。專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)、面試(實(shí)作)考核成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者勝出。

(三)體檢。州級(jí)學(xué)校招聘人員由單位組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，縣市招聘人員由縣市教育體育局組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

(四)考察。由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員的人事檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(五)公示。州級(jí)招聘單位擬聘用人員由州教育體育局、縣市由縣市教育體育局分別在政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)遞補(bǔ)。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位報(bào)主管部門審核后可以按照本崗位報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)一次，并向同級(jí)人社部門備案：

1.考試期間放棄的;

2.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，縣市由縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)由州教育體育局報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的各類“公開招聘”。

(八)崗位待遇。本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

七、相關(guān)要求

(一)報(bào)考人員參加考試過程中，應(yīng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�求，積極配合做好疫情防控工作，提前與招聘單位聯(lián)系，規(guī)劃好出行時(shí)間，確保按時(shí)參加考試。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

(三)自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

(四)報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上或?qū)W位證上的專業(yè)名稱填寫。如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員“所學(xué)專業(yè)”由國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的學(xué)歷證書或?qū)W位證書所載專業(yè)名稱予以證明，報(bào)名時(shí)按學(xué)歷證書或?qū)W位證書所載專業(yè)名稱填寫。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函﹝2014﹞14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校頒發(fā)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。所以單獨(dú)的輔修專業(yè)證書不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。