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2023年廣西北海合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)人才教師招聘90名

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2023年廣西北海合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)人才教師招聘90名

2022-12-05 15:54 來(lái)源: 華圖教師網(wǎng)

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《合浦縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法(試行)》(合辦發(fā)〔2017〕45號(hào))和合浦縣人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，2023年合浦縣決定通過(guò)公開(kāi)招聘方式引進(jìn)一批高層次、急需緊缺教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

在全額撥款事業(yè)單位中設(shè)崗67個(gè)，招聘教師90名，詳見(jiàn)《2023年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才第一場(chǎng)招聘崗位信息表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位，并具備報(bào)考崗位所需的資格條件。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，師德優(yōu)秀，身體健康;

4.18周歲以上，30周歲以下(1991年12月11日至2004年12月11日期間出生)，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位可放寬到35周歲以下(1986年12月11日以后出生)，博士學(xué)位可放寬到40周歲以下(1981年12月11日以后出生);

5.取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具備招聘崗位相

應(yīng)的教師資格證書(shū)，并具備《2023年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才第一場(chǎng)招聘崗位信息表》(附件1)相應(yīng)崗位所要求的其他資格條件。

6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、辭職辭退、工作年限、處罰期限等時(shí)間計(jì)算，均以2022年12月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(二)報(bào)名時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書(shū)的，可先由學(xué)校開(kāi)具證明材料報(bào)考，但在2023年8月31日前必須取得所報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格，如受疫情影響，則以自治區(qū)或國(guó)家最新發(fā)布的文件為準(zhǔn)。

(三)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.合浦縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)人員)。

2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘辦法

2023年合浦縣教育事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘將分場(chǎng)次進(jìn)行，第一場(chǎng)招聘時(shí)間為2022年12月11日，招聘地點(diǎn)設(shè)在南寧師范大學(xué)(五合校區(qū))雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)聘方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試和面試。具體報(bào)名時(shí)間為：2022年12月11日9：00-12：00。

其他場(chǎng)次招聘崗位和相關(guān)信息也將在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注。

五、招聘程序

招聘將按以下程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布招聘信息

從2022年12月5日起，2023年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才第一場(chǎng)招聘公告和招聘崗位信息在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員可自行查閱并下載相關(guān)報(bào)名材料。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員填好《2023年合浦縣教育事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)與招聘單位面談，詳細(xì)了解招聘崗位實(shí)際需求，按“自愿、雙選”原則與招聘單位達(dá)成報(bào)考意向，然后再提交報(bào)考資料進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在每場(chǎng)招聘會(huì)的整個(gè)招聘過(guò)程中僅限選報(bào)其中一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無(wú)效。

(三)資格審核

1.招聘工作組接受報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場(chǎng)告知審核結(jié)果。資格審核通過(guò)的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)，應(yīng)聘人員按要求參加招聘考試。資格審核不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能參加招聘考試。

2.在報(bào)考資格審核中，報(bào)考信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因報(bào)考信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，提供涉及報(bào)考資格申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)且影響報(bào)考資格審核結(jié)果的，取消應(yīng)聘資格。

(四)招聘考試

本次人才引進(jìn)招聘將通過(guò)考試(分為筆試和面試)并依據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用。開(kāi)考比例不受招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。第一場(chǎng)招聘考試考場(chǎng)設(shè)在南寧師范大學(xué)五合校區(qū)(如有變動(dòng)則以招聘工作組通知為準(zhǔn))�？忌仨殧y帶本人有效身份證和考試通知書(shū)參加考試。

1.筆試

(1)筆試對(duì)象：博士、碩士研究生和報(bào)考鄉(xiāng)村學(xué)校崗位的本科生不用參加筆試，資格審核合格后直接安排面試。報(bào)考縣城學(xué)校崗位的本科生必須先參加筆試，筆試合格后方可參加面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的篩選條件，不計(jì)入總成績(jī)，招聘考試成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(2)筆試時(shí)間：2022年12月11日(具體時(shí)間另外通知)。

(2)筆試科目：教育學(xué)、教育心理學(xué)，兩科合一卷

(3)筆試方式：閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，滿分為100分，合格為60分。

2.面試

(1)面試方式：試講，滿分為100分，合格為60分，面試必須達(dá)到合格方可進(jìn)入下一招聘程序。面試時(shí)，當(dāng)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序。

(2)面試范圍：合浦縣中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材。教材由考務(wù)組提供，考生不得攜帶其他教材或資料書(shū)進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另外通知。

3.招聘考試防疫規(guī)定

全體應(yīng)聘人員、考官和工作人員必須按招聘點(diǎn)要求提供健康碼、行程碼、核酸碼，接受體溫檢測(cè)并符合招聘點(diǎn)有關(guān)防疫規(guī)定方可進(jìn)場(chǎng)參加報(bào)名并參加考試;不符合招聘點(diǎn)防疫規(guī)定的不得參加招聘考試。請(qǐng)考生聯(lián)系南寧師范大學(xué)了解防疫要求并提前做好準(zhǔn)備，如因應(yīng)聘人員自身原因或招聘點(diǎn)防疫要求導(dǎo)致本人不能進(jìn)場(chǎng)考試的，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

(五)確定簽約人選

招聘單位將根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和簽約人選1:1的比例，在同一崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序確定簽約人選;面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的另外加試。

(六)簽訂就業(yè)意向書(shū)

入圍簽約人選的應(yīng)聘人員必須按要求和招聘單位簽訂就業(yè)意向書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求簽訂就業(yè)意向書(shū)的人員視同自愿放棄聘用資格，招聘單位將根據(jù)需要在同一崗位的其他應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察、體檢

1.考察：招聘單位負(fù)責(zé)簽約人選的考察工作，考察按德才兼

備標(biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解擬聘人選的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，查看應(yīng)聘人員的證件材料原件，核實(shí)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息。

2.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。

3.考察、體檢不合格或自愿放棄的則取消聘用資格，招聘單位如需補(bǔ)員，將從同一崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

考察、體檢合格者，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù);經(jīng)公示有異議并經(jīng)核對(duì)不能聘用的取消聘用資格。如因個(gè)人原因造成聘用手續(xù)不能及時(shí)辦理，后果由本人承擔(dān)。

(九)工資待遇

1.擬聘人選正式上崗任教后，享受教育事業(yè)單位同類(lèi)正式工作人員同等待遇。

2.通過(guò)編內(nèi)方式引進(jìn)的教育人才，經(jīng)認(rèn)定為合浦縣急需緊缺教育人才的，在享受目前合浦縣教育事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇的基礎(chǔ)上，符合條件的同時(shí)給予生活補(bǔ)助或安家住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

六、招聘組織

招聘在縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由合浦縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

七、其他事宜

(一)招聘相關(guān)信息以北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)發(fā)布的為準(zhǔn)，不對(duì)其他媒體轉(zhuǎn)載信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二)如受疫情等不可抗拒因素影響導(dǎo)致招聘延期甚至取消，招聘方不負(fù)任何責(zé)任。

本公告由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，請(qǐng)與合浦縣教育人才發(fā)展中心聯(lián)系：

聯(lián)系人：許老師(15807790996)

辦公電話：0779-7286579