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2022年梧州市藤縣高中學(xué)校第三輪招聘儲備專業(yè)人才25名

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2022年梧州市藤縣高中學(xué)校第三輪招聘儲備專業(yè)人才25名

2023-01-03 17:37 來源: 未知

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藤縣位于廣西東南部，得江河之秀，群山之靈，人才輩出，是唐代廣西第一名進士李堯臣、明代兵部尚書袁崇煥、太平天國時期“四王”和近代抗日名將石化龍將軍的故里。藤縣水陸交通便利，西江黃金水道上的赤水港碼頭座落境內(nèi)，南廣高鐵、貴梧高速、梧柳高速穿境而過，西江機場已投入使用，從藤縣乘坐高鐵只需要2小時即可到達廣州或南寧，現(xiàn)代化水、陸、空立體交通體系完善，陶瓷、鈦白、造船等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢凸顯。

藤縣從2018年秋學(xué)期至2020年秋學(xué)期，縣城城區(qū)又有3所新建高中學(xué)校相繼招生開學(xué)，目前在縣城共有5所高中學(xué)校。為了滿足我縣高中學(xué)校專業(yè)人才的需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀專業(yè)人才戰(zhàn)略儲備，現(xiàn)決定招聘高中學(xué)校儲備專業(yè)人才25名。為確保工作規(guī)范有序進行，現(xiàn)將2022年度藤縣高中學(xué)校第三輪招聘儲備專業(yè)人才公告如下。

一、招聘目的和原則

(一)招聘目的

進一步優(yōu)化高中學(xué)校專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為高中學(xué)校儲備專業(yè)人才，為教育教學(xué)提供師資保障，推動藤縣教育事業(yè)健康發(fā)展。

(二)招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及條件

招聘對象的基本條件是具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡45周歲及以下，特別緊缺的專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。

并符合《2022年度藤縣高中學(xué)校招聘儲備專業(yè)人才計劃表》(詳見附件1)確定的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求。

三、招聘程序

應(yīng)聘者經(jīng)報名、面試、考察、體檢、公示等程序后，確定招聘人選，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得畢業(yè)證、取得學(xué)位證、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計算截止日期以2022年12月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、享受待遇

根據(jù)《中共藤縣委員會辦公室藤縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈藤縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才實施辦法(試行)〉的通知》(辦發(fā)〔2021〕60號)執(zhí)行，具體如下：

(一)如獲得聘用的是以下幾類人才：第一類是符合我縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才需求的全日制碩士、博士研究生。第二類是市級及以上中小學(xué)學(xué)科帶頭人、中小學(xué)名師、中小學(xué)學(xué)科骨干教師并具有一級教師及以上職稱且有3年(含3年)以上高中教學(xué)經(jīng)歷。第三類是“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科、國家重點學(xué)科本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生�？上硎芤韵麓觯�

1.政治待遇

(1)符合事業(yè)單位人員招聘條件的，由縣人社局辦理報批、備案手續(xù)，通過與有關(guān)學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同聘用為我縣財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、符合崗位聘用條件的可即予聘任，不受崗位設(shè)置比例限制;暫不符合事業(yè)單位人員招聘條件的，由有關(guān)學(xué)校與其簽訂聘用合同，按合同約定管理。

(2)商調(diào)入我縣高中學(xué)校工作，原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按不低于原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。若聘為管理崗位的，按有關(guān)規(guī)定確定崗位級別。不受崗位設(shè)置比例限制。

2.生活待遇

生活待遇主要從安家費、生活補貼、過渡性住房保障三方面進行保障。

安家費：由安置補貼、購房補貼兩部分組成，安置補貼于報到后一次性發(fā)放，購房補貼于其本人實名購買本縣住房時一次性支付。簽訂在我縣工作5年以上的協(xié)議，工作未滿5年終止協(xié)議的，須按剩余年限退還安家費。

生活補貼：在藤工作5年內(nèi)，除享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)外，對引進的儲備專業(yè)人才給予生活補貼。對享受補貼的人員實行動態(tài)管理，用人單位及其主管部門每年負責(zé)對其考核，經(jīng)考核認定不能履行崗位職責(zé)的將不再享受補貼。

過渡性住房保障：過渡性住房由用人單位協(xié)調(diào)解決，過渡性住房的租金、物業(yè)管理、水電等費用由其本人先行支付。在上崗后的第2年對儲備對象發(fā)放過渡性住房補貼。

生活待遇的落實參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(1)屬于前述第一、二類人才的，可享受每人13萬元人才補貼(安置補貼1.5萬元，購房補貼7萬元，過渡性住房補貼1.5萬元，5年內(nèi)每月生活補貼500元。)

(2)屬于前述第三類人才的，可享受每人8萬元人才補貼(安置補貼1.2萬元，購房補貼4萬元，過渡性住房補貼1萬元，5年內(nèi)每月生活補貼300元。)

3.其他待遇

(1)隨遷配偶原來有工作單位的，經(jīng)考察合格，符合商調(diào)條件的，參照相應(yīng)的單位和職務(wù)安排工作。配偶同為儲備對象的，按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。

(2)隨遷子女的入托和入學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀，由縣教育部門負責(zé)落實。

(3)儲備對象來藤面試或簽約，免費提供食宿，聘用后報銷往返交通費。

(4)工資福利待遇按我縣現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照有關(guān)法律法規(guī)繳納各項社會保險以及住房公積金。

(二)如獲得聘用的是前述第(一)點情形外的人員，則按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。

(三)實行一年試用期，試用期滿考核不合格的或試用期滿前未取得高中教師資格證的，解除聘用合同;試用期滿前雖未取得高中教師資格證，但表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)競聘可聘用在管理崗位。

五、工作安排

所有招聘人員均由縣教育行政主管部門根據(jù)高中學(xué)校專業(yè)人才的需求統(tǒng)籌安排工作。

六、報名、面試時間和方式

(一)報名時間：自公布之日起至2023年1月13日前。

報名者自行下載并填寫《2022年度藤縣高中學(xué)校招聘儲備專業(yè)人才報名表》(附件2)并連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、學(xué)習(xí)成績單、工作成果材料、獎懲等相關(guān)材料的掃描版以“XXX(姓名)應(yīng)聘藤縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才報名材料”命名文件夾打包壓縮文件通過電子郵件發(fā)送至txrsg1626@126.com(郵件名稱：XXX(姓名)應(yīng)聘藤縣高中學(xué)校儲備專業(yè)人才報名材料)。

(二)面試時間、方式：經(jīng)擇優(yōu)確定進入面試人員，面試時間、方式另行通知。

(三)面試地點：藤縣縣城，具體地點另行通知。

七、紀律要求

人才招聘過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。應(yīng)聘材料按有關(guān)規(guī)定管理或銷毀。

未盡事宜，由藤縣人社局、藤縣教育局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

藤縣人社局事業(yè)股0774—7272777，地址：廣西藤縣登俊路65號，郵編：543300。

藤縣教育局人教股0774—7291626，地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)安泰六街139號，郵編：543300。

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