根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)區(qū)屬學(xué)校2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘19名教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘，符合本公告及招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、資格條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)層次及以上教師資格證、取得中小學(xué)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

5.年齡40周歲及以下(1982年7月27日及以后出生), 報(bào)考編碼為“230601-230606”的崗位年齡可放寬至45周歲(1977年7月27日及以后出生)。

(二)具有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日-28日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)教育局(雅安市雨城區(qū)西康路中段123號(hào));

3.報(bào)名要求：每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。(省外考生可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供本人和委托人雙方有效身份證明及委托書);

4.提供報(bào)名資料：持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證明材料等原件及復(fù)印件;近期一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照1張。應(yīng)聘者提供的材料和信息必須真實(shí)有效，否則取消其聘用資格。

(二)資格審查

報(bào)考者具備以上相關(guān)資料后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《雅安市雨城區(qū)公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師報(bào)名表》。任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的均可取消其招聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)招聘方式

編碼為“230601-230606”的崗位采取面試形式。面試采取試講方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測(cè)試。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)實(shí)行百分制,面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

編碼為“230607-230618”的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試試題為教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、義務(wù)教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德以及招聘學(xué)科相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的綜合卷。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。面試采取試講方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測(cè)試。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)實(shí)行百分制。本次面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額按考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由教育主管部門和人社部門確定)。并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要內(nèi)容包括考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

(六)公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2023年8月31日前結(jié)束。

經(jīng)公示無(wú)異議者，按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。受聘人員應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事關(guān)系，并提供解除人事關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格再次進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業(yè)編制。

(二)工資及相關(guān)待遇

受聘人員工資待遇按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定辦理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 (0835)2823845

雅安市雨城區(qū)教育局 (0835)2238242

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委 (0835)2820000

點(diǎn)擊查看>>>

1.雅安市雨城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師崗位表

2.雅安市雨城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師報(bào)名表

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安市雨城區(qū)教育局

2023年7月18日

原標(biāo)題：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局雅安市雨城區(qū)教育局關(guān)于2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師的公告

文章來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9596.html

相關(guān)推薦：

【小學(xué)數(shù)學(xué)·人教版】教師招聘面試課例精講（適用于教師招聘/特崗/聯(lián)考D）

10天帶你學(xué)“透”高分必刷題庫(kù)4500題