2023-09-25 10:02 來源: 濰坊科技學(xué)院人事處
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根據(jù)濰坊科技學(xué)院崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,2023年秋季濰坊科技學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員30名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
具體招聘崗位詳見附件1。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下(1992年10月10日及以后出生),其他崗位年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年10月10日及以后出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)(主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置)和學(xué)歷學(xué)位(畢業(yè)證書、學(xué)位證書所學(xué)專業(yè)相一致)等條件,須在2023年10月10日之前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證,逾期未提供的,不予聘用;
(六)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料后,可報考有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位;
(七)定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意;
(八)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得報考:壽光市黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員,事業(yè)單位控制總量人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;按政策規(guī)定未滿服務(wù)期限的不能應(yīng)聘;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾受過嚴重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
三、程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名、初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.個人報名
報名時間:2023年10月10日9:00-10月12日16:00
查詢時間:2023年10月10日11:00-10月13日16:00
報名網(wǎng)址:http://wkwsbk.wfust.edu.cn/
應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位,兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消本次應(yīng)聘資格。
2.單位初審
初審時間:2023年10月10日11:00-10月13日11:00
濰坊科技學(xué)院安排專人負責(zé)資格初審工作,查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查,并公布初審結(jié)果。對未通過初審的人員,會說明理由;對提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的,一經(jīng)查實,取消招聘資格。
3.繳費
繳費時間:2023年10月11日10:00-10月13日16:00
應(yīng)聘人員在查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)進行繳費(繳費方式另行通知),逾期不辦理繳費手續(xù)的,視為放棄。
視報名人數(shù)情況,決定是否延長單位初審時間和繳費時間(延長通知通過濰坊科技學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標(biāo)準,筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員,不實行網(wǎng)上繳費,在招聘單位審核通過后,在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到濰坊科技學(xué)院人事處(山東省壽光市金光街1299號辦公樓203房間)辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審核成功后,考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務(wù)費的證明材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;本人有效居民身份證。
4.計劃調(diào)整
對報名人數(shù)(以實際繳費人數(shù)為準)達不到計劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位,計劃聘用1人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按比例相應(yīng)核減聘用計劃。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的,經(jīng)濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門研究同意后,按規(guī)定執(zhí)行。被取消招聘崗位的報考人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位,改報只進行一次。請應(yīng)聘人員在確認繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。
(二)筆試
筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、山東省情省況等基礎(chǔ)性知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì),根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線,對筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入現(xiàn)場資格審查范圍。
應(yīng)聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證(或臨時身份證)參加筆試。準考證打印時間、筆試時間另行公告。
(三)現(xiàn)場資格審查
除報名時網(wǎng)上資格初審?fù),進入面試的應(yīng)聘人員,須進行現(xiàn)場資格審查,F(xiàn)場資格審查時間、地點和材料提報要求,詳見濰坊科技學(xué)院網(wǎng)站通知。
審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員,視為自動放棄,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現(xiàn)場資格審核,截至面試之日前一個工作日的17:00。
(四)面試
面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的,按實有筆試合格人數(shù)確定;合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。
面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線的,不能進入考察、體檢范圍。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察和體檢范圍人選。
四、考察體檢
濰坊科技學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察體檢范圍人選,達不到1:1比例的,按實有人數(shù)確定。考察、體檢人選在濰坊科技學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
1.考察。根據(jù)實際情況,采取實地走訪、個別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、查驗證明等多種方式進行,主要考察應(yīng)試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確等進行復(fù)審。
按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,進行認真調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn),存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形,以及按照干部人事檔案審核要求,存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察,或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實信息報考(如違規(guī)異地高考,全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉,全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷交叉)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的,不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額遞補。
考察、體檢具體時間等相關(guān)事宜另行通知。
五、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在濰坊科技學(xué)院網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示,不再遞補。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的,取消聘用資格。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定,新進入濰坊科技學(xué)院的人員,屬于控制總量內(nèi)人員。
六、其他
(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和濰坊科技學(xué)院無關(guān)。
(二)應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站(http://wkwsbk.wfust.edu.cn/)發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由濰坊科技學(xué)院負責(zé)解釋。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濰坊科技學(xué)院官網(wǎng):
http://rsc.wfust.edu.cn/index.htm
咨詢電話:0536-5109673
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2023年秋季濰坊科技學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表
濰坊科技學(xué)院
2023年9月22日
原標(biāo)題:2023年秋季濰坊科技學(xué)院公開招聘工作人員公告
原文鏈接:http://rsc.wfust.edu.cn/info/1030/1361.htm