為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共重慶市綦江區(qū)委組織部 重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市綦江區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議制度>等兩個(gè)文件的通知》(綦委組〔2020〕15號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)選聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、選聘原則

按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、選聘人數(shù)和崗位

本次選聘事業(yè)單位人員16人，具體單位、崗位、要求等見(jiàn)附件1。

三、選聘對(duì)象和資格條件

(一)選聘對(duì)象

本次選聘對(duì)象為本區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗工作人員。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮積極，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3.需在現(xiàn)街道公共衛(wèi)生服務(wù)中心或鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿3年，工作時(shí)間計(jì)算到2023年10月;

4.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);

5.正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合選聘崗位要求的其他資格和條件;

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.尚在試用期內(nèi)的(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);

2.受處分期間的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.未經(jīng)區(qū)委組織部同意的抽調(diào)借用人員;

6.轉(zhuǎn)聘到現(xiàn)單位工作未滿3年的;

7.我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生(教育)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)(師范)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年10月8日及以后出生，依次類推。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，依次類推。

四、選聘程序

本次選聘由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示與辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)生健康委4樓人事科(408室)，具體地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)。

3.報(bào)名時(shí)必須由考生本人提交材料，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，同時(shí)提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名同意并加蓋公章);

(2)本人身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)和相關(guān)證書(shū)，報(bào)考崗位所要求的相關(guān)印證材料及年度考核為優(yōu)秀的印證材料，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件并收取復(fù)印件1份。

(二)資格審查。由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員參加考試。

(三)考試。

資格審查合格人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考試時(shí)間：考試時(shí)間定于2023年10月14日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，請(qǐng)報(bào)考人員于2023年10月13日下午14：30-17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容：

(1)筆試。筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)，筆試時(shí)間均為60分鐘，滿分100分。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維和推理能力、綜合分析和解決問(wèn)題能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變和自我控制能力以及儀表舉止等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，面試60分及以上為合格，參加面試人數(shù)與選聘名額為1：1比例的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上。

(3)年度考核加分。

2021年、2022年年度考核為優(yōu)秀的每次加0.5分。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+年度考核加分。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)考察。按照選聘崗位名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察人選;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為考察對(duì)象。相關(guān)單位按照要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行工作與實(shí)績(jī)考察。

(五)提出初步人選。根據(jù)有關(guān)報(bào)考條件，結(jié)合考察結(jié)果，用人單位黨組織集體研究提出初步人選，并報(bào)主管部門(mén)同意。

(六)辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。對(duì)擬選聘人員公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選聘的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

全區(qū)選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

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1.綦江區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年選聘工作人員崗位一覽表

2.綦江區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名登記表

重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年9月28日

原標(biāo)題：綦江區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2023年面向全區(qū)選聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202309/t20230928_12395959.html