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四川文化產業(yè)職業(yè)學院招聘崗位及人數(shù)

為全面實施人才強校戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才增量效益，建設高水平師資隊伍，提升人才培養(yǎng)質量，結合專業(yè)群建設和隊伍實際，面向社會公開考核招聘一批急需緊缺專業(yè)的專職教師和輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、單位基本情況

四川文化產業(yè)職業(yè)學院是公益二類事業(yè)單位，是經教育部備案、四川省人民政府批準、中共四川省委宣傳部主管的公辦全日制普通高等專科學校，全國第一所獨立設置的培養(yǎng)高端技能型專門人才的文化產業(yè)普通高校。目前，四川文化產業(yè)職業(yè)學院與四川省干部函授學院合署辦公，均有獨立建制，實行兩個法人、兩塊牌子、一套班子一體化運行的組織管理模式。

請在四川文化產業(yè)職業(yè)學院(https://www.svcci.cn)官網(wǎng)查看詳細介紹。

二、招聘崗位及人數(shù)

見附件

三、招聘條件

(一)政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，具備崗位要求的身體和心理條件。

(三)博士研究生學歷學位證書應當在2025年7月31日前取得。

(四)博士研究生年齡不超過45周歲(1978年9月20日之后出生，年齡計算至報名截止之日，下同)。同時具有副高級專業(yè)技術職務的博士研究生年齡原則上不超過50周歲(1973年9月20日之后出生)。

(五)符合事業(yè)單位公開招聘條件及崗位所要求的其他條件。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(六)具有下列情況之一的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍、公職、被單位辭退或解聘的原機關事業(yè)單位工作人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

5.曾有學術不端等不良行為的人員。

6.按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的。

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

8.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信聯(lián)合懲戒人員。

9.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、有關待遇

(一)考核招聘人員納入財政拔款事業(yè)編制，按國家有關規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

(二)考核招聘人員需與學校簽訂聘用合同，完成相應工作任務，聘期不少于6年。

(三)考核招聘人員在完成崗位基本工作任務及“高層次人才專項工作職責和目標任務”的前提下，給予博士研究生安家補助費20萬元，科研啟動經費30萬元。若考核招聘人員不承擔“高層次人才專項工作職責和目標任務”的，則不享受相應安家補助費與科研啟動費。

(四)符合四川省財政廳、四川省教育廳關于頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、儲備人才認定標準的人才，按照“一事一議”的方式，另行協(xié)商待遇。

五、招聘程序

(一)報名。采取網(wǎng)絡方式報名，報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年9月20日18：00，以報名電子郵箱收到報名信息的時間為準。應聘人員下載并如實填寫附件《四川文化產業(yè)職業(yè)學院公開考核招聘人員報名登記表》(附件3)，同身份證、本科及以上學歷學位證書(應屆博士生提供學校證明、國外學歷還須提供教育部認證材料、教育部學歷證書電子注冊備案表<學信網(wǎng)下載>)、職稱證書、獲獎證書、科研成果代表作及完整的科研成果目錄、近期彩色證件照和全身照等材料電子版(原件面試考核時提供，A4紙打印裝訂成冊)發(fā)至報名電子郵箱wcyrsc@scvcci.edu.cn。郵件主題請注明“擬聘崗位(職位編號)+姓名”，如“融媒學院(01)+張三”。報名人員在7個職位中，限報1個職位。

(二)資格審查。學校對應聘人員資格進行審查，應聘人員提供的信息和材料應真實完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消相關資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。本次公開考核招聘不設開考比例，資格審查結果將通過報名郵箱反饋;通過資格審查的應聘人員，將通過郵箱同步通知應聘人員參加業(yè)績考評，請應聘者確保郵箱使用正常，并及時關注和查閱郵件。未按時參加業(yè)績考評的，按棄考處理。

(三)業(yè)績考評。學校考核工作領導小組結合學校發(fā)展與學科建設需求，依據(jù)科研業(yè)績量化計分項目及標準(詳見附件2)對應聘人員自2020年1月1日以來科研業(yè)績進行考評。根據(jù)應聘人員科研業(yè)績量化得分、崗位匹配度等情況，從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員(如遇末位同分情況，一并進入面試)。如參加業(yè)績考評人員和招聘計劃人數(shù)未達到3:1比例的崗位，參加業(yè)績考評人員全部進入面試。業(yè)績考評結果將通過報名郵箱反饋應聘人員;通過業(yè)績考評進入面試的應聘人員，將同步通過郵箱通知面試時間及地點，請應聘人員及時關注和查閱郵件。未按時參加面試的，按棄考處理。

(四)面試。面試采取試講說課+現(xiàn)場答辯方式進行，主要考核應聘人員的基本素質、專業(yè)基礎知識、科研能力、人崗相適度、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質。面試成績總分為100分。

(五)體檢。根據(jù)招聘名額，按面試成績由高到低等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績出現(xiàn)并列的，參考科研業(yè)績量化得分;如面試成績和科研業(yè)績量化得分均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。面試成績低于80分的，不進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢時須帶上本人身份證原件。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7個工作日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由四川文化產業(yè)職業(yè)學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)工作需要，按照以上確定進入體檢人員的規(guī)則等額順次遞補體檢人員。

(六)考察。根據(jù)招聘名額和體檢結果，學校研究確定考察人員。考察主要對擬聘用人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理健康狀況、廉潔自律以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行綜合考察，并對其與應聘相關的人事檔案等材料的真實有效性和應聘資格進行核實確認�？疾旄鶕�(jù)報考者的實際情況可以采取深入談話、民主測評、聽取紀檢部門意見等方式進行。對考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，可根據(jù)工作需要，按照以上確定進入體檢人員的規(guī)則等額順次遞補人員參加體檢和考察。

(七)公示。經面試、體檢、考察合格的擬聘人員在學校官網(wǎng)和四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間，應聘者自動放棄出現(xiàn)的空額，按同一崗位內可進入體檢環(huán)節(jié)的人員中等額順次遞補人員參加體檢、考察，并重新按程序進行公示。

(八)審核確認和辦理聘用手續(xù)。公示無異議人員由學校報上級部門審核確認后，取得錄用人員資格，按國家規(guī)定辦理聘用手續(xù)。除應屆博士研究生可推遲至2025年7月31日提供其學歷學位證書后(學校將同擬聘人員簽訂聘用意向違約合同)，學校按程序辦理其聘用手續(xù)，其余人員在辦理聘用手續(xù)過程中，逾期或不能按要求提供其他有關材料的，以及通過上級部門審核確認后未按時報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格，不再遞補產生的空額。

六、紀律監(jiān)督

公開考核招聘工作由學校紀委辦公室(監(jiān)察處)全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關單位和工作人員在本次招聘中將嚴格執(zhí)行招聘政策和紀律，對違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞個人重大事項或違紀等情況者，一經查實，取消應聘人員的聘用資格，并按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-85767736。

七、特別提示

(一)公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由四川文化產業(yè)職業(yè)學院在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任由應聘者自負。

(二)請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自負。

八、聯(lián)系方式

郵 箱：wcyrsc@scvcci.edu.cn

電 話：028-85643561 何老師

九、本公告在學校官網(wǎng)(https://www.svcci.cn)和四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(https://rst.sc.gov.cn)“人事考試”專欄等平臺發(fā)布。公告內容及未盡事宜由學校負責解釋。

原標題：四川文化產業(yè)職業(yè)學院2024年公開考核招聘人員公告

原文鏈接：https://www.scpta.com.cn/content-62-CF4B5F672B8C6D4D