附件1：山東社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件2：山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員成果登記表.docx

附件3：山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員研究課題計(jì)劃表.docx

山東社會(huì)科學(xué)院是山東省委直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身是1978年3月成立的山東省社會(huì)科學(xué)研究所，1980年12月改稱山東社會(huì)科學(xué)院。建院以來，深入實(shí)施科研立院、人才興院、管理強(qiáng)院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識(shí)形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫(kù)”“智囊團(tuán)”、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高端學(xué)術(shù)殿堂。2015年實(shí)施創(chuàng)新工程以來，深化機(jī)制體制改革，樹立精品導(dǎo)向，為省委省政府服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，一流新型智庫(kù)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。全院設(shè)有15個(gè)科研機(jī)構(gòu)、2個(gè)科輔機(jī)構(gòu)、7個(gè)職能部門，5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術(shù)人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學(xué)位144人;自主培養(yǎng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程4人，泰山學(xué)者特聘專家4人、泰山學(xué)者青年專家11人，目前有國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才稱號(hào)60余人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀青年英才，著力打造哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才集聚高地，提升我院整體科研競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才。

一、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我院擬公開招聘1名專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗人員。如表1所示：

表1：山東社會(huì)科學(xué)院2024年第二批招聘崗位基本情況

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，符合履行崗位職責(zé)任務(wù)的身體條件;

4.年齡在45周歲(1979年1月1日以后出生)以下;

5.須在2024年12月25日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

中級(jí)崗位主要招收適合我院社會(huì)科學(xué)研究崗位要求的，同時(shí)兼顧國(guó)外高校學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)。2024年度崗位報(bào)考專業(yè)要求和各研究部門專業(yè)需求如下：

表2:2024年度崗位報(bào)考專業(yè)要求表

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(www.sdass.net.cn)等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請(qǐng);

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及郵寄地址：濟(jì)南市舜耕路56號(hào)山東社會(huì)科學(xué)院科研綜合樓612房間，郵編：250002;

電子郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2024年11月25日。

報(bào)名材料包括：1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4.有本人簽名的《山東社會(huì)科學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件1)和《山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員成果登記表》(附件2)、《山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員研究課題計(jì)劃表》(附件3);5.海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

2.資格審查

山東社會(huì)科學(xué)院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過初選的對(duì)象將會(huì)收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)于提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或通過偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報(bào)考資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。本次招聘擬采取直接面試方式進(jìn)行，若崗位報(bào)名人數(shù)超過20人，最終考試方式經(jīng)院黨委審定后以公告為準(zhǔn)。

本次招聘原則上采用陳述答辯面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力、心理素質(zhì)及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等�？荚嚥捎冒俜种朴�(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為70分。

根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？荚嚬ぷ靼才帕硇型ㄖ�。

(四)考察體檢

我院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(www.sdass.net.cn)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇

(一)編制、工資、福利待遇

新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受我院創(chuàng)新工程各類報(bào)償和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

(二)發(fā)展激勵(lì)保障

1.博士基金課題資助彈性激勵(lì)。為進(jìn)一步激勵(lì)優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)，新聘用人員在最低服務(wù)期(5年)內(nèi)實(shí)行彈性激勵(lì)機(jī)制，可提供累計(jì)最高50萬元的博士基金課題資助。

2.可申請(qǐng)預(yù)聘制副研究員。根據(jù)院內(nèi)預(yù)聘制改革的有關(guān)規(guī)定，符合條件的新聘用人員可自愿申請(qǐng)預(yù)聘制副研究員，并納入相應(yīng)崗位管理。

(三)適用人才工程管理

1.我院將積極推薦新聘用人員申報(bào)我省泰山學(xué)者青年專家引才專項(xiàng)。入選泰山學(xué)者青年專家引才專項(xiàng)的全職引進(jìn)人員可享受省財(cái)政連續(xù)三年每年25萬元的配套支持，同時(shí)享受院內(nèi)連續(xù)三年累計(jì)最高30萬元的配套支持。

2.新聘用人員納入我院人才工程體系管理。優(yōu)秀新聘用人員如獲評(píng)“科研新秀”，可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。

(四)協(xié)助申領(lǐng)省本級(jí)、濟(jì)南市的生活及住房補(bǔ)助

1.符合相關(guān)條件的優(yōu)秀青年人才，我院積極協(xié)助申請(qǐng)省本級(jí)每人每年5萬元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放3年。

2.符合相關(guān)條件的優(yōu)秀青年人才同時(shí)享受濟(jì)南市的人才政策相關(guān)規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼(15萬元)、生活和租房補(bǔ)貼(1500元/月)等。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊老師 王老師

聯(lián)系電話：0531-82704664，15254120630，17653161726

聯(lián)系郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

監(jiān)督電話：0531-82704790

山東社會(huì)科學(xué)院

2024年9月25日

原標(biāo)題：山東社會(huì)科學(xué)院2024年度第二批專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位招聘簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.sdass.net.cn/articles/ch00015/202409/eb6be7ec-a4d2-4c1b-ad2b-bf871603bcfb.shtml