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招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求 見附件

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄;

(二)報(bào)考人員須身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日(上午9：00-11：00，下午14:30-17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心辦公室(北蘭江路1號、原蘭江大廳西側(cè))。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工報(bào)名表》(一式兩份，見附件)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

(一)考試(技能測試和面試)

技能測試：各崗位根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行技能測試。技能測試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試：，各崗位根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)以1:2的比例確定入圍面試人選(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù))。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

考試成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。

2.技能測試及面試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)在組織考試前另行通知。

3.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例(考試成績并列者增加測試題，得分高者排列在前，下同)確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進(jìn)行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

六、其它相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印填寫，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

(三)聘用人員的性質(zhì)為余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次考試，各崗位面試成績合格且考試成績排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補(bǔ)錄用。

(五)參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

(六)戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間截止到2024年9月27日。

(七)本公告由余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：62892882，62892881。

余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心

2024年9月27日

原標(biāo)題：余姚市市級機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=f4ad52b20e7c46e8803f084b47d663a2