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1-1.(武漢職位)“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師職位表(武漢場)

1-2.(南京職位)“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師職位表(南京場)

1-3.(廣州職位)“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師職位表(廣州場)

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

惠州，地處廣東省東南部、珠江三角洲東北端，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市，全市陸地面積1.13萬平方公里，占整個大灣區(qū)面積的五分之一。下轄惠城區(qū)、惠陽區(qū)、惠東縣、博羅縣、龍門縣5個縣區(qū)，設大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)、仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2個國家級開發(fā)區(qū)，常住人口606.6萬人，經濟總量居廣東省第五位，榮獲全國文明城市、全國雙擁模范城、平安中國建設示范市、國家歷史文化名城等榮譽。

惠州教育系統(tǒng)現有各級各類學校1800多所，在職教職工11萬多人，專任教師8.4萬人。惠州市委市政府高度重視教育，始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，在廣東省率先建成“國家義務教育發(fā)展基本均衡縣(區(qū))”和“廣東省推進教育現代化先進市”，教師工資待遇全面達到“兩個不低于”要求(中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平，農村教師平均工資收入水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資收入水平)，建立了教師榮譽退休機制和終身班主任認定制度，并推出了首批禮遇教師“六大舉措”，全市尊師重教氛圍濃厚。當前，惠州正在全力推進教育高質量發(fā)展，創(chuàng)建教育強市的新的偉大征程中，誠邀廣大畢業(yè)生加盟惠州教育，共同參與并見證惠州教育發(fā)展的新篇章!

惠州市教育局下屬公辦中小學校(幼兒園)13所，此次參加招聘有9所(惠州市第一中學、惠州中學、惠州市實驗中學、惠州市華羅庚中學、惠州市東江高級中學、惠州市第八中學、惠州市實驗中學附屬學校、惠州學院附屬學校、惠州市特殊學校)，學校均坐落在惠州市的主城區(qū)。根據學校發(fā)展需要，經研究，惠州市教育局定于2024年10月至11月赴武漢、南京、廣州等地公開招聘224名市直公辦中小學校教師�，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘對象

分優(yōu)秀教育人才崗位和急需緊缺人才崗位兩類確定招聘對象。

優(yōu)秀教育人才崗位招聘對象：2025屆普通高校本科及以上學歷學位畢業(yè)生(非在職)，即于2024年9月1日至2025年8月31日期間取得學歷、學位證書的畢業(yè)生。在國(境)外取得本科學歷及學士學位以上的，還須于2025年8月31日前取得中國教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

急需緊缺人才崗位招聘對象：2025屆普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生(非在職)，即于2024年9月1日至2025年8月31日期間取得學歷、學位證書的畢業(yè)生。在國(境)外取得研究生學歷及碩士學位以上的，還須于2025年8月31日前取得中國教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

三、招聘崗位資格條件及崗位待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具備招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件。

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.具有以下情形之一者，不得作為招聘對象：受過刑事處罰的應聘者;被開除中國共產黨黨籍的應聘者;被開除公職的應聘者;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的應聘者，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的應聘者;近兩年，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的應聘者;被依法列為失信聯合懲戒對象的應聘者;聘用后即構成回避關系的應聘者;不能通過入職教師崗位背景審查的應聘者;法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的應聘者。

8.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

9.年齡的時間計算截至2024年10月31日(如“35周歲以下”應為1988年11月1日以后出生)。

10.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

(二)具體崗位條件

詳見《“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師職位表》(武漢場)(南京場)(廣州場)。

應聘者所學專業(yè)未列入《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3，簡稱《公務員專業(yè)參考目錄》)或無專業(yè)代碼的，可選擇《公務員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等資料。應聘者所學專業(yè)已經列入《公務員專業(yè)參考目錄》的，不能再作相近專業(yè)報考。港澳學習、國外留學生還須提供相應資料的中文翻譯件。

(三)崗位待遇

公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關福利待遇規(guī)定。

四、招聘程序

(一)招聘流程

1.優(yōu)秀教育人才崗位：發(fā)布公告→網上報名→應聘者報考資格網上初審→發(fā)布筆試考試通知(含通過初審應聘者名單、應聘者確認參加考試并在網上自行打印《準考證》)→筆試→公布筆試成績及查分→現場資格復審、驗原件、發(fā)放《面試通知書》→面試→公布總成績→面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(待體檢合格、考察合格、公示無異議后才能正式辦理聘用手續(xù))→體檢→考察→擬聘用應聘者公示→辦理聘用等手續(xù)。

考試包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試合格分數線為60分，面試合格分數線為70分，筆試、面試成績采取百分制，成績四舍五入后保留2位小數點�？偝煽円园俜种七M行計算，由筆試成績、面試成績按4:6的比例折算而成，即：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，總成績保留全部小數，不四舍五入。面試未達合格分數線的，不計算總成績。

2.急需緊缺人才崗位：發(fā)布公告→網上報名→應聘者報考資格網上初審→發(fā)布面試通知(含通過初審應聘者名單、應聘者確認參加面試并在網上自行打印《面試通知書》)→面試(綜合能力測試+試教)→公布總成績→現場資格復審、驗原件、發(fā)放《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協議書>通知書》→面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(待體檢合格、考察合格、公示無異議后才能正式辦理聘用手續(xù))→體檢→考察→擬聘用應聘者公示→辦理聘用等手續(xù)。

面試包括綜合能力測試、試教等環(huán)節(jié)。綜合能力測試合格分數線為70分，試教合格分數線為70分，綜合能力測試成績、試教成績采取百分制，成績四舍五入后保留2位小數點�？偝煽円园俜种七M行計算，由綜合能力測試成績、試教成績按4:6的比例折算而成，即：總成績=(綜合能力測試成績×40%)+(試教成績×60%)，總成績保留全部小數，不四舍五入。

相關說明：“綜合能力測試”“試教”任一環(huán)節(jié)未達合格分數線的，不計算總成績。

(二)報名

采取網絡系統(tǒng)報名的方式，本次招聘計劃在武漢、南京、廣州等地設置考點，每名應聘者只能選擇其中的1個考點，且限報其中的1個職位。計劃按武漢——南京——廣州的順序組織報名，前一個考點未招聘到的崗位可根據實際調整到后續(xù)考點進行招聘。

1.網上報名時間。

武漢場：2024年10月16日8:30時至10月22日17:30時止。

南京場、廣州場具體報名時間另行通知。

2.應聘者必須在規(guī)定報名時間內，登錄惠州市教育局網站(網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/)的“‘惠’聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師網上報名系統(tǒng)”進行報名，請應聘者務必如實、準確填寫報名資料(報考資格初審以網上報名資料為依據，如因所填寫資料真實性有誤導致資格初審不通過，出現有關后果由應聘者自負)，并在網上打印《“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師報名登記表》(請妥善保管，現場資格復審時需提交)。

3.根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，對在2021年10月1日至2024年9月30日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，優(yōu)秀教育人才崗位的筆試原始成績加5分。符合相關條件的應聘者還需在網上報名時上傳由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》(原件的掃描件)，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明資料的視為放棄加分。

(三)資格初審

按照基本條件和崗位條件要求，以應聘者網上報名提交的資料為依據，對應聘者資格進行初審。

(四)發(fā)布考試通知【優(yōu)秀教育人才崗位為筆試，急需緊缺人才崗位為面試(綜合能力測試+試教)】

在惠州市教育局網站發(fā)布考試通知【優(yōu)秀教育人才崗位的筆試，急需緊缺人才崗位的面試(綜合能力測試+試教)】，公布通過資格初審應聘者名單，考試的時間、地點及有關事項。

(五)考試確認【優(yōu)秀教育人才崗位為筆試確認，急需緊缺人才崗位為面試確認】

通過報名資格初審的應聘者須登錄報名網站確認是否參加考試【優(yōu)秀教育人才崗位為筆試確認，急需緊缺人才崗位為面試確認】，確認時間另行通知。

確認方式：登錄“‘惠’聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師網上報名系統(tǒng)”→查詢統(tǒng)計→報考情況查詢→選擇所報職位并確認參加考試。

有關要求：應聘者未在規(guī)定時間內按要求完成考試確認的，視為放棄考試資格。

打印準考證：應聘者在考試前登錄“‘惠’聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校招聘市直公辦中小學校教師網上報名系統(tǒng)”自行打印《準考證》(或《面試通知書》)并妥善保管(筆試、現場資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需驗原件)。

(六)優(yōu)秀教育人才崗位的筆試

1.筆試主要考察應聘者的教育綜合能力和專業(yè)文化知識，以閉卷形式進行。

2.公布筆試成績及現場資格復審和面試通知：在惠州市教育局網站公布應聘者的筆試成績。

3.查分：應聘者如果對自己的筆試成績有疑問的，須于規(guī)定時間內填寫《應聘者查分登記表》，送交招聘考試考務小組指定地點進行查分。每位應聘者只能申請查分一次。逾期不再接受查分。

4.根據應聘者的筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例(不足1:3的，按實際符合條件人數)，公布入圍面試應聘者名單，并通知現場資格復審和面試有關事項。

(七)現場資格復審

現場資格復審的具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局網站發(fā)布的通知公告。

1.優(yōu)秀教育人才崗位：入圍面試的應聘者嚴格按照通知要求，攜帶有關資料的原件(一般情況下驗完后返還)和復印件(需留存)，于規(guī)定時間內到指定地點(具體地點另行通知)進行現場資格復審，復審通過后現場領取《面試通知書》，并憑《準考證》、身份證、《面試通知書》參加面試。逾期未提供相關資料的視為放棄考試資格。因不符合招聘條件被取消面試資格的應聘者如有異議，可以立即攜帶《資格審核不通過告知書》和相關資料到“現場審核辦公室”向惠州市教育局申請復核，逾期不再接受申請。每位應聘者只能申請復核一次。

2.急需緊缺人才崗位：面試結束后，按崗位招聘人數1:1的比例確定入圍面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的應聘者，嚴格按照通知要求，攜帶有關資料的原件(一般情況下驗完后返還)和復印件(需留存)，于規(guī)定時間內到指定地點(具體地點另行通知)進行現場資格復審，復審通過后現場領取《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協議書>通知書》, 并憑《面試通知書》、身份證、《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協議書>通知書》參加面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。逾期未提供相關資料的視為放棄“面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》”資格。因不符合招聘條件被取消“面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》”資格的應聘者如有異議，可以立即攜帶《資格審核不通過告知書》和相關資料到“現場審核辦公室”向惠州市教育局申請復核，逾期不再接受申請。每位應聘者只能申請復核一次。

3.現場資格復審時需提交以下有關資料(應聘者資料如有作假，優(yōu)秀教育人才崗位的應聘者取消面試資格，急需緊缺人才崗位的應聘者取消面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》資格;逾期未提供相關資料的視為放棄)：

(1)提交身份證原件和復印件(正反面，一式1份)。

(2)優(yōu)秀教育人才崗位的準考證、急需緊缺人才崗位的面試通知書。

(3)《“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教師報名登記表》，本人用鋼筆或簽字筆簽名(需交原件，一式1份)。

(4)《廣東省事業(yè)單位公開招聘應聘者報名表》(附件2)，本人用鋼筆或簽字筆簽名(需交原件，一式1份)。

(5)資格審核前6個月內的應聘者本人免冠彩色正面證件照2張(大一寸、藍底)，在相片背面寫上姓名、應聘崗位代碼，一張貼報名表，一張交現場審核人員(用于貼《面試通知書》或《面談簽訂<高校畢業(yè)生就業(yè)協議書>通知書》)。

(6)提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《學生證》〔原件和復印件(一式1份)〕。注意：應聘者為研究生的，還須提供本科學歷學位證書。擬聘用應聘者必須在2025年8月31日前取得相應學歷學位證書，逾期取消其聘用資格。

(7)教師資格證：已取得《教師資格證》或持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》的2025屆普通高校畢業(yè)生，請在現場資格復審提交有關證書(證明)，原件和復印件(一式1份);屬于師范類免試認定中小學教師資格改革范圍的教育類研究生或本科師范生，須提交所在單位(學校)出具的教育類研究生或本科師范生專業(yè)的有關證明資料。注意：擬聘用應聘者必須在2025年8月31日前取得相應的《教師資格證》才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消其聘用資格。

(8)其他要求：

①港澳臺學習、國外留學擬歸來應聘者必須在2025年8月31日前提交教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消其聘用資格。

②無外國居留權的港澳居民還需提供以下資料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證;港澳居民來往內地通行證。

③符合加分的應聘者還需提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，原件和復印件(一式1份)。

④凡是因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求無法通過現場資格復審的，應聘者責任自負。出現應聘者不符合招聘條件被取消資格的，將根據成績(優(yōu)秀教育人才崗位為筆試成績，急需緊缺人才崗位為面試成績)由高到低的順序依次遞補。

(八)面試

面試的具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局網站發(fā)布的通知公告。

1.優(yōu)秀教育人才崗位

(1)形式：以講課的形式進行，時間為8分鐘。

(2)內容：主要考查應聘者的中小學學科文化知識傳授能力。

(3)面試成績確認：面試成績在本面試時段內“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在面試成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

2.急需緊缺人才崗位

急需緊缺人才崗位的面試采取“綜合能力測試+試教”的方式進行。“綜合能力測試”“試教”任一環(huán)節(jié)未達合格分數線的，不計算總成績。

(1)“綜合能力測試”在急需緊缺人才崗位面試的第一天進行，主要測試招聘對象的專業(yè)素養(yǎng)、思維方式、形象氣質、表達能力、心理品質等，采取無領導小組討論的方式進行。

“綜合能力測試”成績確認：“綜合能力測試”成績在本考試時段內“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

(2)“試教”在急需緊缺人才崗位面試的第二天進行，以講課的形式進行，主要考查應聘者的中小學學科文化知識傳授能力。講課時間為8分鐘。

“試教”成績確認：“試教”成績在本考試時段內“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監(jiān)督員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

(九)公布總成績和入圍面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》應聘者名單

在惠州市教育局網站公布應聘者總成績和入圍面談簽約應聘者名單，并告知面談簽約的有關事項。

相關說明：

根據應聘者考試總成績(優(yōu)秀教育人才崗位應聘者的筆試成績60分以上、面試成績70分以上;急需緊缺人才崗位應聘者的綜合能力測試成績70分以上、試教成績70分以上)，從高分到低分按照招聘崗位人數1:1比例確定面談簽約人選。

若應聘者考試總成績相同，優(yōu)秀教育人才崗位應聘者以面試成績的高分者為面談簽約人選，如面試成績相同，則以主評委評分的高分者為面談簽約人選;急需緊缺人才崗位應聘者以試教成績的高分者為面談簽約人選，如試教成績相同，則以主評委評分的高分者為面談簽約人選。若均相同需進一步加試，加試以考察應聘者綜合素養(yǎng)的方式組織，時間為5分鐘，以提問方式進行。

(十)面談簽約

具體時間、地點另行通知。請關注惠州市教育局網站發(fā)布的通知公告。

相關說明：

1.因面談簽約需要，請入圍面談簽約的應聘者帶上《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。

2.因出現入圍面談簽約應聘者自主放棄簽約、未在規(guī)定的面談簽約時間內簽約等情形而導致面談簽約崗位出現空缺的，按照應聘者的考試總成績從高分到低分依次遞補，面談簽約其他應聘者(優(yōu)秀教育人才崗位應聘者的筆試成績60分以上、面試成績70分以上;急需緊缺人才崗位應聘者的綜合能力測試成績70分以上、試教成績70分以上)。若應聘者考試總成績相同，優(yōu)秀教育人才崗位應聘者以面試成績的高分者為面談簽約人選，如面試成績相同，則以主評委評分的高分者為面談簽約人選;急需緊缺人才崗位應聘者以試教成績的高分者為面談簽約人選，如試教成績相同，則以主評委評分的高分者為面談簽約人選。若均相同需進一步加試，加試以考察應聘者綜合素養(yǎng)的方式組織，時間為5分鐘，以提問方式進行。

五、體檢

根據應聘者考試總成績，從高分到低分按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢對象，由惠州市教育局負責組織體檢對象在當地有資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘應聘者體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，并根據新教師入職背景審查要求增加檢查項目。

六、考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘應聘者考察工作實施細則(試行)》有關執(zhí)行，由惠州市教育局負責組織對體檢合格的應聘者進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性�？疾炱陂g，應聘者需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個人信用征信等證明。

七、擬聘用應聘者公示

經核準后，在惠州市教育局網站上公示擬聘用應聘者名單，公示時間為5個工作日。

八、依次遞補

因應聘者放棄體檢、考察和聘用資格，或者應聘者體檢、考察不符合要求，或者擬聘用應聘者公示的結果影響聘用，或者應聘者未在規(guī)定時間內提交有關證書，或者應聘者未在規(guī)定的報到時間內報到等情形導致擬招聘崗位出現空缺的，在7個工作日內，按照應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補其他應聘者(優(yōu)秀教育人才崗位應聘者的筆試成績60分以上、面試成績70分以上;急需緊缺人才崗位應聘者的綜合能力測試成績70分以上、試教成績70分以上)。若應聘者考試總成績相同，優(yōu)秀教育人才崗位應聘者以面試成績的高分者為面談簽約人選，如面試成績相同，則以主評委評分的高分者為面談簽約人選;急需緊缺人才崗位應聘者以試教成績的高分者為面談簽約人選，如試教成績相同，則以主評委評分的高分者為面談簽約人選。若均相同需進一步加試，加試以考察應聘者綜合素養(yǎng)的方式組織，時間為5分鐘，以提問方式進行。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用的應聘者經公示無異議后，由惠州市教育局統(tǒng)一分配至此次參加招聘的9所市直公辦中小學校任教。學校根據分配方案，按照有關規(guī)定辦理擬聘用應聘者的有關編制、聘用手續(xù)。

擬聘用應聘者需與所分配的學校簽訂在惠州市教育局下屬公辦中小學校服務不少于5年的《協議書》。

十、其他事項

(一)本次考試全程實行誠信承諾和全程資格審查，任一環(huán)節(jié)審查出應聘者不符合報名資格條件即取消其資格。應聘者應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、資料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假資料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進行報名或考試的，一經發(fā)現即取消相關資格。應聘者違反報名要求多報考點或崗位的取消報名資格。對惡意干擾報名、考試的應聘者，將依據有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班(如“保過班”“協議班”等)，輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與惠州市教育局無關。

(三)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

十一、聯系方式

(一)聯系部門：廣東省惠州市教育局人事科

聯系人：何老師，黃老師。

聯系電話：0752-2260716。(咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

聯系地址：廣東省惠州市惠城區(qū)麥地路2號。

惠州市教育局網站網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

(二)監(jiān)督電話：

惠州市教育局機關紀委：0752-2691522。

原標題：“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市教育局2024年赴高校公開招聘市直公辦中小學校教...

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