【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布:貴州省公益性崗位管理辦法,關(guān)于印發(fā)《貴州省公益性崗位管理辦法》的通知,詳細(xì)信息請閱讀下文!
2014年
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貴州省公益性崗位管理辦法
一、公益性崗位的界定
公益性崗位是指由政府出資開發(fā),以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的,從事非營利性公共管理和社會公益性服務(wù),并通過勞動獲得一定勞動報酬的各類崗位,主要包括:
(一)基層人力資源和社會保障管理。具體包括勞動保障協(xié)管、勞動保障協(xié)理、人力資源開發(fā)協(xié)管、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理、勞動監(jiān)察協(xié)理等。
(二)基層農(nóng)業(yè)服務(wù)。具體包括村支書(主任)助理、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)、農(nóng)技推廣服務(wù)、農(nóng)業(yè)信息咨詢、鄉(xiāng)村科普服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)村扶貧開發(fā)、農(nóng)房建設(shè)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)、失地農(nóng)民專項服務(wù)協(xié)理等。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。具體包括鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)、基層計劃生育服務(wù)協(xié)管、鄉(xiāng)村衛(wèi)生院護(hù)理服務(wù)、鄉(xiāng)村(社區(qū))公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、鄉(xiāng)村(社區(qū))衛(wèi)生防疫協(xié)管、鄉(xiāng)村(社區(qū))婦幼保健、社區(qū)護(hù)士、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等。
(四)基層文化科技服務(wù)。具體包括鄉(xiāng)村(社區(qū))文化服務(wù)、鄉(xiāng)村(社區(qū))文化室管理、鄉(xiāng)村(社區(qū))文化宣傳、鄉(xiāng)村(社區(qū))科技服務(wù)、鄉(xiāng)村(社區(qū))體育服務(wù)等。
(五)基層法律服務(wù)。具體包括司法協(xié)理、普法宣傳、民事調(diào)解協(xié)理等。
(六)基層民政、托老托幼、助殘服務(wù)。具體包括民政助理、社區(qū)托(助)老服務(wù)、社區(qū)托幼服務(wù)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)助殘服務(wù)等。
(七)基層市政管理。具體包括道路交通協(xié)管、消防安全協(xié)管、環(huán)境保護(hù)協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管、市場協(xié)管、流動人口協(xié)管、治安維護(hù)協(xié)管等。
(八)基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)。具體包括鄉(xiāng)村道路維護(hù)、鄉(xiāng)村水利設(shè)施維護(hù)、廉租房配套設(shè)施維護(hù)、社區(qū)(村)公共環(huán)境綠化、社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)(村)公共衛(wèi)生保潔等。
(九)其他。具體包括社區(qū)主任助理、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管等,以及基層機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的后勤服務(wù)等崗位。
二、公益性崗位安置的對象
在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)援助卡》的,有勞動能力和就業(yè)愿望,在勞動年齡內(nèi),符合下列條件之一的人員:
(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。
(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。
(三)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。
(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。
(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。
(六)省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
(七)夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。
(八)省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
三、公益性崗位的申報、核實、認(rèn)定和備案
本《辦法》所列的九類公益性崗位,按照屬地管轄或分級管轄的原則,由用人單位向所在的市(州、地)或縣(市、區(qū)、特區(qū))人力資源和社會保障部門、財政部門申報,具體申報辦法由各地自行確定。
縣(市、區(qū)、特區(qū))人力資源和社會保障部門、財政部門對申報的公益性崗位及時核實、認(rèn)定和匯總后,按季向市(州、地)人力資源和社會保障部門、財政部門申報。各市(州、地)人力資源和社會保障局、財政局審核批準(zhǔn)后,報省級人力資源和社會保障、財政部門備案,并將認(rèn)定的公益性崗位信息輸入貴州省勞動就業(yè)信息管理系統(tǒng),建立公益性崗位動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫,實行動態(tài)管理。
四、公益性崗位從業(yè)人員的招聘
新增公益性崗位人員招聘時,應(yīng)堅持“公開、公正、公平”的原則擇優(yōu)聘用。招聘工作由市(州、地)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé),縣(市、區(qū)、特區(qū))人力資源和社會保障部門具體承辦,用人單位協(xié)辦,相關(guān)部門配合,按照以下程序進(jìn)行:
(一)新增公益性崗位在招聘前,必須由用人單位提出具體用工條件,縣(市、區(qū)、特區(qū))人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)招聘,辦理招聘登記手續(xù),發(fā)布招聘信息,內(nèi)容包括崗位介紹、擬聘人數(shù)、招聘時間、聘用條件等。
(二)招聘工作采取“面向社會、自愿報名”的方式進(jìn)行公開招聘?捎舌l(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)勞動保障事務(wù)所或社區(qū)勞動保障工作站組織報名,也可由市、縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織報名,并報認(rèn)定其設(shè)立公益性崗位的人力資源和社會保障部門進(jìn)行審核。審核合格者經(jīng)考核,由用人單位按照擇優(yōu)聘用原則公示一周后聘用。
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