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貴州錦屏開發(fā)區(qū)社工招考公告

2014-08-07 08:45:58 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：華圖教育

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：貴州錦屏開發(fā)區(qū)社工招考公告,貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位人員招聘方案（10人），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2014年貴州錦屏開發(fā)區(qū)社會(huì)工作者考試即將開始，華圖教育網(wǎng)社會(huì)工作者頻道（qngfsy.com/a/shehui）第一時(shí)間為各位考生提供備考指導(dǎo)對(duì)社會(huì)工作者考試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的社會(huì)工作者考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014社會(huì)工作者備考資料，請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)！

根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）、黔東南州人民政府辦公室《關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》（黔東南府辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步有序開發(fā)公益性崗位的通知》（黔人社廳通〔2013〕104號(hào)）、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)2013年公益性崗位規(guī)�？刂浦笜�(biāo)的通知》（黔東南人社局通〔2013〕128）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位人員招聘方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)、改善民生、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求來抓，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

（一）崗位設(shè)置

根據(jù)我區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展和實(shí)際，2014年繼續(xù)開發(fā)公益性崗位10個(gè)，其中：勞動(dòng)保障協(xié)管員2個(gè)、保潔員8個(gè)。詳見《錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位開發(fā)名額分配一覽表》。

（二）崗位職責(zé)

1、勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作；宣傳和落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策；組織、動(dòng)員開發(fā)區(qū)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出；協(xié)助做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作；做好開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)安排的其他工作。

2、保潔員崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)清掃開發(fā)區(qū)街道環(huán)境衛(wèi)生，清理公共衛(wèi)生死角，督促垃圾定點(diǎn)堆放，保持開發(fā)區(qū)衛(wèi)生整潔。

三、招聘原則、條件及援助對(duì)象

（一）招聘原則。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

（二）招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲、男18—59周歲，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員和單親家庭成員。

（三）公益性崗位援助對(duì)象

1、就業(yè)特別困難人員。

（1）企業(yè)改制下崗的“4050”失業(yè)人員（男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員）；

（2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

（3）享受最低生活保障的“4050”失業(yè)人員；

（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期就業(yè)困難的“4050”特別困難人員；

（5）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“4050”失業(yè)人員；

（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

2、零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

3、單親家庭成員。是指離異、喪偶家庭中的就業(yè)困難人員。

（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對(duì)象

1、違反計(jì)劃生育的人員（能夠提供計(jì)生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外）；

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員；

3、家庭有收入且月均收入超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員；

4、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員（同一戶口簿的就業(yè)困難成員只援助1人）；

5、已享受公益性崗位補(bǔ)貼期限滿2年以上的人員（不包括零就業(yè)家庭成員和單親家庭失業(yè)人員）；

6、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策或持有工商《營業(yè)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營運(yùn)證》的人員；

7、正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員；

8、未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗（待崗）人員；

9、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的；

10、符合聘用資格并參加上崗前培訓(xùn)，不按時(shí)與用人單位簽訂聘用協(xié)議的；

11、社會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)的人員。

四、聘用管理及待遇

（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由我區(qū)與聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，聘用合同一年一簽。

（二）聘用管理。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請(qǐng)人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，我區(qū)將定期與不定期對(duì)其是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守單位紀(jì)律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行考核，對(duì)不稱職的人員予以解聘，并報(bào)人社部門備案。

（三）工作時(shí)間。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要確定，其中：勞動(dòng)保障協(xié)管員按區(qū)干部職工正常上班；保潔員按崗位需求上班。

（四）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%給予補(bǔ)貼，保潔員崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼則按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。

（五）經(jīng)費(fèi)開支渠道。由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)60%、財(cái)政承擔(dān)30%、用人單位承擔(dān)10%，由用人單位統(tǒng)一支付。

五、招聘程序

（一）宣傳階段

2014年1月24日—2014年1月28日。《錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位人員招聘方案》采取張貼公告和在錦屏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布等形式進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)間5天。

（二）報(bào)名、資格審查階段。

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年2月12日—2014年2月15日。

（2）報(bào)名應(yīng)聘地點(diǎn)：錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

2、報(bào)名所需材料

（1）《身份證》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印正反兩面）；

（2）《戶口簿》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印首頁及本人信息頁）；

（3）《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實(shí)后據(jù)實(shí)出具失業(yè)證明；

（4）近期一寸免冠照片5張；

（5）其他相關(guān)證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高校《畢業(yè)證》、零就業(yè)家庭認(rèn)定材料、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。

3、報(bào)名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、填表。每人只能報(bào)名一個(gè)公益性崗位。

4、資格復(fù)審。在報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對(duì)報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后，我區(qū)將符合條件的報(bào)考人員報(bào)縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行再次復(fù)核、公示（公示期3天）。

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，報(bào)名應(yīng)聘合格人數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，我區(qū)將組織進(jìn)行筆試、體檢、考核等形式進(jìn)行公開招聘。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時(shí)事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計(jì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見《準(zhǔn)考證》。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

筆試人員需同時(shí)持筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象。

2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，我區(qū)將組織入圍體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

3、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，我區(qū)將在本單位公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

咨詢電話：0855—3900152

監(jiān)督電話：0855—7221936

錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位開發(fā)名額分配一覽表

序號(hào)	單位名稱	崗位名稱	崗位簡介	其他招聘條件	崗位設(shè)置（個(gè)）
15	錦屏經(jīng)濟(jì) 開發(fā)區(qū)	勞動(dòng)保障協(xié)管員	從事開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管工作	初中及以上文化，年齡47周歲及以下，無語言、聽力、視力、智力障礙。	2
15	錦屏經(jīng)濟(jì) 開發(fā)區(qū)	保潔員	從事開發(fā)區(qū)保潔工作		8
	合計(jì)				10