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關于印發(fā)常山縣社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)的通知

2016-02-15 14:59:32 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源：常山縣政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步常山縣政府發(fā)布：關于印發(fā)常山縣社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)的通知,《常山縣社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。，詳細信息請閱讀下文!

常山縣人民政府辦公室文件

常政辦發(fā)〔2016〕15號

常山縣人民政府辦公室關于印發(fā)常山縣

社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，街道辦事處，縣政府各部門、直屬各單位：

《常山縣社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。

常山縣人民政府辦公室

2016年1月18日

常山縣社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范社區(qū)專職工作者的管理，努力建設一支高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊伍，推進我縣社區(qū)建設，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，結合本縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱社區(qū)專職工作者是指在社區(qū)內(nèi)專職從事社區(qū)公共事務服務的黨組織（黨委、總支部、支部，下同）書記、副書記、委員，社區(qū)居民委員會主任、副主任、委員以及一般工作人員。其基本職責是：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，自覺履行依法應盡的義務；

（二）認真執(zhí)行社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會和社區(qū)居民委員會的各項決議、決定，辦理本社區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)，組織和推動社區(qū)居民進行自治管理，維護居民的合法權益；

（三）協(xié)助政府及有關部門做好社區(qū)黨建、社會穩(wěn)定、計生衛(wèi)生、勞動就業(yè)、社會保障、幫扶救助、社區(qū)文化、社區(qū)創(chuàng)建等工作；

（四）主動協(xié)調(diào)社區(qū)社會團體、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機構之間的關系，開展共建活動，積極調(diào)動社會力量開展便民利民的社區(qū)服務活動；

（五）積極主動參與中心工作和重點工作，投身和諧社區(qū)建設。

第二章人員招聘

第三條社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會的崗位設置和人員編制，由縣城鄉(xiāng)社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組根據(jù)社區(qū)規(guī)模大小和實際工作量核定。

社區(qū)專職工作者的錄用，按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織社區(qū)專職工作者的招聘工作，招聘工作委托縣人力社保局組織實施。各街道不得自行組織招聘。

具體程序：各社區(qū)根據(jù)工作需要提出招聘需求，報社區(qū)主管街道同意后，由各街道將所轄社區(qū)招聘需求報縣城鄉(xiāng)社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組辦公室（縣民政局），經(jīng)縣政府研究同意后，由縣人力社保局具體組織實施。招聘工作根據(jù)工作需要每年或幾年進行一次。

第三章福利待遇

第四條社區(qū)專職工作者相關待遇按照縣有關社區(qū)工作人員工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。

第四章日常管理

第五條社區(qū)專職工作者的勞動合同管理。

（一）社區(qū)專職工作者勞動合同的訂立、終止和解除按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）勞動合同由街道（簡稱聘用方）統(tǒng)一與社區(qū)專職工作者（簡稱受聘方）簽訂，并報縣社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。

（三）新招聘的社區(qū)專職工作者的勞動合同期限要與屆期一致，并實行試用期制，試用期限按有關法規(guī)執(zhí)行。

（四）擔任社區(qū)黨組織和居委會成員職務的社區(qū)專職工作者，其解聘、崗位調(diào)整需經(jīng)法定程序通過。

（五）聘用方與受聘方因勞動合同發(fā)生勞動爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。

第六條建立社區(qū)專職工作者談話制度，由街道負責實施。對提升、降職、交流和退休的社區(qū)專職工作者，都應進行談話。對在思想政治、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題的社區(qū)專職工作者，要及時進行誡勉談話。

第七條街道建立社區(qū)專職工作者崗位責任、民情聯(lián)系、考勤管理、關心關愛等制度。

第八條建立社區(qū)專職工作者掛職、交流制度。由縣城鄉(xiāng)社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責實施，根據(jù)各社區(qū)提出的需求，組織社區(qū)專職工作者在全縣范圍內(nèi)進行交流，定期挑選優(yōu)秀社區(qū)專職工作者到縣有關部門、街道掛職鍛煉。

第九條街道要建立健全社區(qū)專職工作者的個人檔案，包括社區(qū)專職工作者的履歷表、學歷證書、資格證書、聘用合同、任職文件、考核評議、獎懲材料等，應及時歸檔，實行統(tǒng)一的動態(tài)管理。

第五章考核評議

第十條社區(qū)專職工作者任職期間實行年度考核評議制度�？h社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責全縣社區(qū)專職工作者考核工作的指導、監(jiān)督和檢查。社區(qū)專職工作者的考核由街道黨工委組織開展�？己嗽诿磕昴昴┻M行。

第十一條考核以社區(qū)工作者的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

第十二條考核實行組織考核和群眾評議相結合，考核結果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次�？己私Y果作為續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位的依據(jù)。對年度考核不合格的社區(qū)專職工作者給予解聘，并按規(guī)定程序罷免。

第十三條任職不滿半年或正在被立案審查的，不列入當年度考核對象。

第六章其他

第十四條本辦法下發(fā)后，國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十五條各街道可根據(jù)本辦法，結合實際情況，制定具體實施細則。

第十六條本辦法自發(fā)文之日起試行。由縣社區(qū)工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責解釋。

抄送：縣委各部門，縣人大常委會、縣政協(xié)辦公室，縣人武部，縣法院、縣檢察院，各群眾團體。

常山縣人民政府辦公室 2016年1月22日印發(fā)