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2016貴州六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)專

2016-03-04 15:04:08 社區(qū)工作者考試 http://qngfsy.com/shehui/ 文章來源:六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布:2016貴州六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)專,2016貴州六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)絡(luò)專職人員92人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2016年3月11日至2016年3月15日(節(jié)假日除外),逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn):銀壺街道辦群眾工作部、九龍街道辦群眾工作部、塔山街道辦群眾工作部筆試時(shí)間:2016年3月20日上午9時(shí),地點(diǎn):原六枝特區(qū)平寨鎮(zhèn)漁溏小學(xué)(六枝特區(qū)瓦窯小區(qū)旁)。 ,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

    為進(jìn)一步夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)工作,創(chuàng)新社會(huì)管理推行網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,加強(qiáng)基層綜治工作專職隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《六枝特區(qū)創(chuàng)新基層社會(huì)治理機(jī)制推行網(wǎng)格化服務(wù)管理工作實(shí)施意見》(六特辦通字〔2015〕82號(hào))、《六枝特區(qū)創(chuàng)新基層社會(huì)治理推行社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作試點(diǎn)的實(shí)施方案》的通知(六特辦通字〔2015〕174號(hào))文件精神及有關(guān)法律法規(guī)及政策文件的規(guī)定,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格專職工作人員,其中銀壺街道辦招聘38名、九龍街道辦招聘23名、塔山街道辦招聘31名,特制定本招考簡(jiǎn)章并公告如下:

    一、招聘工作的基本原則和程序

    根據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、聘用審批的程序進(jìn)行。

    二、招聘職位和職數(shù):銀壺街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員38名,九龍街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員23名,塔山街道辦招聘社區(qū)網(wǎng)格員31名,安排到各自轄區(qū)的村(居)工作。

    三、福利待遇

    合同期一般為3年,試用期3個(gè)月(含培訓(xùn)期),試用期間每月發(fā)給2000元生活補(bǔ)助,試用期滿合格正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇每人每月2300元,(保險(xiǎn)等按照相關(guān)規(guī)定繳納,個(gè)人應(yīng)繳納的部分自行負(fù)責(zé))。

    四、招聘對(duì)象及條件

    (一)招聘對(duì)象

    凡符合報(bào)考條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為社區(qū)網(wǎng)格員的。

    (二)報(bào)考條件

    1.具有六枝特區(qū)戶籍。

    2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;遵守憲法和法律,品行端正,具有較強(qiáng)工作責(zé)任感,熱愛并自愿從事社會(huì)管理工作;

    3.身體健康、具有履行社會(huì)管理工作職責(zé)的身體條件和工作能力,有較好的文字基礎(chǔ)和口頭語言表達(dá)能力,具有一定的基礎(chǔ)法律知識(shí),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉電腦基本操作,熟練應(yīng)用OFFICE和WPS軟件應(yīng)用;

    4.年齡在18周歲以上(1998年3月3日及以前出生),35周歲以下(1981年3月3日以后出生);特殊情況可以適當(dāng)放寬但不得超過45周歲(1971年3月3日以后出生)。

    5.具有中專及以上學(xué)歷,特殊情況可以放寬到高中。

    五、報(bào)名要求

    (一)報(bào)名時(shí)間:2016年3月11日至2016年3月15日(節(jié)假日除外),逾期不予受理。

    (二)報(bào)名地點(diǎn):銀壺街道辦群眾工作部、九龍街道辦群眾工作部、塔山街道辦群眾工作部。

    ( 三)報(bào)考人員必須本人攜帶以下材料報(bào)考,資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

    ①身份證原件及復(fù)印件;

    ②戶口本原件及復(fù)印件(或貼有照片的戶籍證明原件);

    ③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

    ④近期白底1寸免冠彩色照片4張;

    ⑤填寫《公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》一式兩份。

    (四)報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表,須按要求填寫清楚。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同本人填寫,由本人承擔(dān)責(zé)任。

    (五)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章,按照簡(jiǎn)章所規(guī)定的條件和要求報(bào)名,并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試、聘用資格,所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

    (六)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

    (七)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

    六、考試

    (一)筆試

    1.筆試時(shí)間:2016年3月20日上午9時(shí),地點(diǎn):原六枝特區(qū)平寨鎮(zhèn)漁溏小學(xué)(六枝特區(qū)瓦窯小區(qū)旁)。

    2.筆試內(nèi)容:基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試為閉卷考試,考試不指定參考書。

    3.筆試要求:考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    ⒋當(dāng)報(bào)名人數(shù)與應(yīng)招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1時(shí),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)降低報(bào)考比例。

    (二)面試

    招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1:3的比例確定參加面試人員,如遇進(jìn)入面試人員末位考生考試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算)并列的,同時(shí)參加面試(包括電腦測(cè)試)。如所確定進(jìn)入面試人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位,提交六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)審議。因招聘計(jì)劃取消的,擬面試人員的面試資格同時(shí)取消,并向社會(huì)公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)由考生所報(bào)考的街道辦另行通知。

    (三)總成績(jī)計(jì)算

    考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算),轄區(qū)內(nèi)符合報(bào)考條件在職的警務(wù)助理、禁毒專干、文書、團(tuán)支部書記、婦女主任、民兵連長(zhǎng)、村居民小組長(zhǎng)、育齡婦女小組長(zhǎng)分別加15分計(jì)入筆試總成績(jī),成績(jī)及體檢人員名單分別在六枝特區(qū)銀壺街道辦、九龍街道辦、塔山街道辦公示欄同時(shí)進(jìn)行公示,考生自行查詢并按公示規(guī)定參加體檢。

    七、體檢與考核

    根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單。在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核和政治審查,內(nèi)容主要包括政治思想,道德品質(zhì),能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。如出現(xiàn)體檢、考核和政治審查不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況的,可在招考工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

    八、聘用與管理

    根據(jù)體檢、考核和政治審查結(jié)果確定擬聘用人員,被正式聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行三年一聘,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為3個(gè)月,試用不合格的,取消聘用資格,用人單位有權(quán)終止合同。

    九、工作要求及注意事項(xiàng)

    本次招考社區(qū)網(wǎng)格員工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督,對(duì)應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的,取消考試資格,并記錄在案,五年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試;對(duì)工作人員有違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本次招聘工作未盡事宜,由三個(gè)街道辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。公示時(shí)間:2016年3月4日至2016年3月10日。

    六枝特區(qū)銀壺街道辦

    六枝特區(qū)九龍街道辦

    六枝特區(qū)塔山街道辦

    招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2016年3月3日

(編輯:admin)

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